Re: [Vtub] Cover是爛公司從哪邊傳出來的?
不如換個角度想好了,假設你是一個V,你進Cover可以保底銀盾,這可是你努力幾年都不一定達得到的。(而且銀盾還只是底標,你是有機會一出道就半面金盾的)
公司也沒硬性規定你工作時長,但你如果願意努力,那收入也是跟你努力成正比的。待遇也算是不錯,進去的V多的是吃好穿好的,要知道某些V界公司,你雖然紅,但收入還是沒有很高(例如中國的A-soul)
前輩、社長也都沒什麼架子,前輩算是願意提攜後進的(像狐、空媽這些),箱內氣氛大致上也還算和諧。社長願意給你玩梗,在你賣週邊的時候,還願意當你的model,對旗下V也算是上心的,也會參與旗下V的企劃。
這樣的待遇…有很差嗎?我怎麼覺得已經贏過大半的日企了?
Cover在某些方面的確做得不好啦,但至少進入這公司當V,收入、發展前景、工作環境這些都算是不錯的,這基本上不就是找工作的人最重視的嗎?能做好這幾個就算不說多好,也跟爛沾不上邊。
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沒用,會有人覺得不完美就是爛公司
至少表面上比我公司好
對某些人來說,有時後爛是一種感覺,並不是理性論述
有人會說你盲目
講真的也比我的工作好了
越紅的越爛啊,畢竟批評的人變多了
那些都是靠VT自己努力的,爛咖只會抽成不做事
cover是有些該被噴的地方 但在業界裡來說比上不足比下有餘
了 甚至上面有沒有人可以比都不知道
爛咖只會抽成不做事,所以那些搶著進去的人都白痴,平
白無故給cover抽成?
cover抽成的比例不算高吧
進去cover人氣提升多少那可是有目共睹
那個id只會這樣啦 不用想說服他了
cover的抽成是佛心的那一邊
cover至少抽成過後給V留下的還算不少的
只抽成不做事 本來是會長玩的黑心公司梗 現在都變成某
些人的真理了
cover最近的公關也逐漸變好了
不想被抽幹嘛進去 工作很爛你還去做?
那些說爛的可以說說哪家vt企業更好的?
光帶來的人氣跟週邊商品,說實在cover是有資格抽成的
就員工越來越多了吧 以前這麼多問題 主要原因就是人手
不足
那個Id就什麼齁文都要酸一下 比粉絲追的還勤不知道是
怎樣XDD
之前就成長太快,後勤跟不上才會變成那樣
一個業界最強品牌 肯定好啊
那個不就只會跳針同樣幾句 哪需要追
唯一小有意見的只有希望多國籍聯動的時候看cover能
不能解決一下因為語言問題導致部分人參與度不高的狀
況
你這題怎麼解決 難不成要拖V去上語言課 還是另請翻譯
找個會英文的主持人之類的(?
其實工作環境這點是我們看起來可能不差,實際如何又是
問號,無論公司好不好其實大部分時間觀眾只能不予置評
所以我從離職率猜測應該也沒太差
另請翻譯也不錯 反正只是大聯動的時候用
當然只要是人在工作都有可能會有抱怨啊~~
推
沒辦法,用放大鏡檢視的不會少
工作環境 我問問中岡
https://youtu.be/tGVhLibbYL0 這連動請翻譯會更尬吧
除非弄到出人命(各種意義上)、有違法事件、員工各種
公開抱怨,不然有哪間公司是全好全壞
請翻譯太破壞節奏,別鬧了
大連動 本來就幾乎會帶精通多語的了(火雞劍老鼠松鼠
遊戲連動不太可能用翻譯吧 運動會那種才比較可能
可以參考男團大混戰,語言不完全通也能玩
不就有過聯動among us一個iofi當全場翻譯的窘況
又不是什麼訪談,玩個遊戲請翻譯等翻完都不用做反應了
沒有公司是完美的 員工也永遠不會滿足 再怎樣都會有員工在
噴自己公司多爛多爛 真的爛到不能接受早就走了 不走通常是
你也找不到更好的可以跳 或是公司給的錢多到讓你每次$$入
帳時就覺得這些爛的地方好像也可以接受了
想一些不太需要語言門檻的企劃還比較有搞頭
公司爛不爛跟賺不賺沒衝突吧
不管啦 一定是你粉絲濾鏡 你看….反正就是很爛啦
一堆傳統日企每年也被列黑心企業還是不缺人
語言不合就是不合啊 強硬要他們一起玩 你有厄介潛力
黑心不是主要看工時跟收入嗎,至少看起來cover工時也還
好,經紀人會督促V休息,百鬼、山田那種工時也不長
整天靠感覺的就不要拿出來說嘴了
經紀人流動率應該超高
事實就是對v來說是好公司,否則幹嘛搶著徵選進去
486:我又換了一個經紀人
算是非常好的公司了
就弄個稻草人來打
經紀人新手訓練營486
收入的話…holo V的收入應該都算不錯的
如果cover算爛,其他公司就會發展更大更快
所以只要v搶著進只能證明其他公司比cover還爛而已
日本那邊講黑心是從徵人啟示開始比較多啦
經紀人工程師的待遇真的都是追夢等級的
聽說cover徵人的部分開價不好 不過我不懂行情
經紀人的待遇真的就是還可以而已,前幾天剛查過
cover員工待遇就不算很好沒錯
雖然我是查隔壁虹社的,起薪就是比新卒好一點這樣
之前cover人力銀行徵員工的廣告好像就被嘴過了 然後有
人拿虹救援(?) 就沒有然後了
看你對誰吧 經紀人負責wtm 粉狼就跟0204 0406一樣賽缺
還是虹齁反過來 有點忘了
Cover最早工程師起薪好像22萬左右 最近的不清楚
畢竟嚴格來講V本身沒有底薪啊,你說待遇好不好這件事一
當然說爛都是比較出來的,就跟蘋果google微軟一樣
做到業界頂尖公司,與其比誰好誰爛,不如說文化不同
方面也很個人造化
基本上就是大學生最低了
但分成的話都算可以接受的程度就是了
IT業裡面真的是追夢等級的起薪
然後還要求要有經驗
這些都是是五期以前的學姊拼出來,關公司屁事==
追星待遇啊,反正不可取代性低
如果來面試喊最喜歡hololive,大概會被刷下去
你說的5期以前的學姐 大多數也都認同公司有在進步耶
用藝人的角度來說,除了少數自體發光的案例,大部分當
然也要經紀公司能跟藝人相輔相成才有機會持續紅下去
不然無論哪一邊是雷包都很傷
成員有粉絲懂hololive嗎?你看連ceo測驗都不及格
講的好像其他公司的v不拼一樣
cover品牌加成是真的很大啊,說真的沒幾個
完全靠個人魅力紅的,用企業資源角度來看的話
推特互動或箱內連動都是可以算作成本的
名人的一條推文本來就比一般人有價值
如果要拿他們賺的錢做對比確實
齁好幾個經紀人感覺更猛 扛得住企鵝那種
賺得比其他社都多 結果看不出來在哪裡
靠腰 都說大聯動了 像運動會或是夏祭那種 幫忙翻譯主
持人說什麼而已,是要厄介三小@@
那更難了吧 夏祭 運動會 一分鐘內多少成員在聊天 你怎
麼翻譯?
你有的東西 賺更少的社都有而且更早 拿去丟earth? 薪
水開在網頁上 給了藝人? 歌衣服也沒贏他社啊
不4 成員就有多語能力 另外請翻譯幹嘛 又不是專門訪談
要說cover是被前幾期拼出來的,反過來說cover
“主持人”
沒有最初的七億也沒得拼,這七億失敗是可能歸零的
反正一起拓荒成功了,現在就是享受紅利建護城河
前面有說啊,找多語言的成員當主持也行
主持人 那種場合 通常都請懂雙語的成員解釋吧
進去就銀盾起跳 一堆V都超羨慕的
那也不會是COVER介入 企劃主催來喬誰主持誰翻譯
營運介入又會被噴 看太多次了
大連動就v自己發起的企劃 她們自己判斷不需要專人翻譯
這個怪公司爛也是很奇怪
cover有的其他社都有,你是企業員工嗎,講的好篤定
歌跟衣服沒有贏完全是你主觀意見而已,不予置評
哪有怪公司爛@@
cover有的其他都有 薪水給藝人 講這種話自己不會想笑嗎XD
Yagoo 空 狐 貢獻最大,你看HOLO紀念訪問是他們三個上
自信點 也比絕大多數台企好了
通常說真的爛的大概率也講不出其他公司好在哪
確實
當然 不然怎麼一堆人擠破頭想加入這公司
會嫌的大概沒工作過吧
粉絲比員工還了解公司
yagoo 測驗沒過 根本不了解不關心成員啦(X
你有的東西 其他人也有 那請問其他社能帶給你這麼高的起
點嗎 起步保底10萬訂閱是一個超誇張的數字欸
一堆人擠破頭想加入的公司=好公司嗎?這可能不一定XD
阿麗2.0、新衣跟3D一天不出來我就還是說cover爛(
問題是這個業界大概也很難找到比他好的公司
不是好公司可是你如果進得去 就直接成為pr 90甚至以上的V
T了
好不好也是比較出來的 對於很多想當V然後發光發熱賺$$的人
來說 能選擇的公司也不多 尤其進到業界頂端公司帶來的成就
與財富 有些缺點就不是那麼重要了
4 中肯
說你爛你就爛,囉哩叭嗦什麼
因為人生只剩黒齁的可憐人阿
不管啦 只要不夠好就是爛公司 什麼保底銀盾還不都是
孝子機器人
比起V 我覺得麻內醬可能比較血汗WWW
公司好不好V自己知道.除了小部分外在因素.V離開的很少
當過社畜就懂為何一堆人叫Yagoo是best girl,其中一個
原因是希望自己的老闆能像他一樣
爛是指藝人以外的員工福利爛吧
比9成公司好啦 歹丸慣老闆更別提了
醒 有人的推受到不好的待遇就會有負面聲音出現
嫉妒的人吧
cover還沒上市 去低薪追夢一下搞不好未來上市有配股啊 XD
有彩虹上市的例子 我覺得cover底薪收大學生也可以畫大餅w
18
沒什麼傳不傳的 純粹VT自己推了一把 每次有什麼公關災難 VT就會出來哭 大意是自己很疼粉絲其實有很多想法想辦 只是公司不允許云云 笑死 每場播都有公司人在看 最好這種內容內部沒開綠燈可以講啦 反正有什麼鍋有什麼弄不好就是往公司身上甩就對了5
認真的來說,其實根本沒有誰好誰壞 都是一丘之貉 公司當壞人,實況者出來哭哭, 騙得了滿堂的喝采。 阿不就酒店賣身常見手法,50
cover已經做得很不錯了 最起碼yagoo沒有玩到整個箱四分五裂 跟隔壁同行的關係也維持的不錯 而且一直有在推新東西 跟以前動輒被人酸抄作業的時代比起來明顯進步很多7
首Po之前看到一些有關Holo的VT討論串 都會看到Cover爛公司之類的言論 但是以我在西洽雲百鬼、拉普拉斯等等VT的文章 感覺這間公司其實還滿自由的不是嗎? 沒有強制規定旗下VT開台時數
爆
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