[請益] 民營銀行員工調薪制度
要準備進入高山當程式人員,當初應徵時沒有問的太清楚,想請教金融業是否會
每年看考績固定調薪呢?(非指升等加薪)
人事有提過升等會加薪,但也不可能只依靠一直升等才調薪吧?爬文找到的資訊有點混
亂,有人說每年都有調,也有人說只有升等加薪...
因此前來詢問大大們。
另外也想請教在高山擔任資訊人員,自主開發和提升程式能力的環境如何呢?爬文看很
多銀行程式都是外包居多,雖然據說高山的練功環境不錯,不知資訊部的實際情況如何
?非常感謝^^
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.252.42 (臺灣)
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※ 編輯: superjohnny (123.193.252.42 臺灣), 08/18/2022 09:35:38
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高山只有升職等會調薪.沒有每年調
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之前面高山 面試主管直接說要帶幾個外包人員 自己也是
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要寫code 看專案不一定都外包
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高山薪水滿呵的 要練功金融業不適合
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現在就想退休 可以
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哪裡有問題直接致電問不是比較快?
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龍頭那家是每個職級都有薪資上限 你談薪沒談到上限每
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年調
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1%
推
每隔幾年跳一次比較快 真的
推
聽說薪水在銀行業資訊還算不錯 但很操
推
假設在玉山當不了主管 薪水就那樣了 說不定一輩子不到100
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官股躺好一定有100
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民營六年加薪三千請參考(含留停一年
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薪輕如玉,役重如山
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謝謝大家的指點 看起來如果不升主管 薪水很快就會到
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天花板了
推
高山幾乎升等才加薪,全面加薪那是偶爾的事情,9職等助襄
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是一個門檻,年薪基本有百萬以上,但職等要更高就看你的績
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效跟向上管理的能力了。
推
高山不會每年調 但是總行要到一百不難 說一輩子不到一
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百的是金服吧
爆
Re: [討論] 神山調薪的問題先不管老人新人 一直覺得PMD制度很有問題 31升32之前沒拿過O起碼也拿過很多次S+ 升了32變成最多S 運氣再差一點遇到force ranking叫你輪流吞S- 因為你剛升 機會留給別人 這一兩年升32就衰到靠北邊走 營收開始大噴發 結果32S分紅比31S+低 看到分紅先哭一次54
[情報] 淺談 神山炸鍋般調薪dcard上分析的滿中肯的..... 口聯 心痛的人不知道多否 轉錄自 淺談 神山炸鍋般調薪53
補分類小弟第一次在版上po文 此文會同步po 在soft_job版 若有違規請告知 謝謝 現職是擔任前端開發,去年底報考國營資訊組錄取 現職:前端開發工程師26
[討論] 神山調薪的問題歸覽趴火,特地註冊一個新帳號來噴 看板上可能有些其他公司的,或是沒搞清楚狀況的在那講說老人腿軟走不掉 或是說啥除非不在意分紅不然也不能擺爛的 我來告訴這些搞不清楚狀況的人,這次調薪這樣調最大的問題在哪 大家都聽過傳聞,前一兩年新廠新人離職率超級高25
[請益] 升職等後的調薪及福利小弟目前在半導體工廠打滾多年 知道像台積 日月光等 升職等的話當年調薪會調比較多 (ex:原本可能一年調4 5%,升等會調個10~15%) 但也有公司 升等只有抬頭變(工程師->副理) 加薪會額外加個1-2000 意思意思23
[閒聊] 各家金融業今年的調薪幅度是多少呢?歷經了2021金融業史上賺最多的一年 一月各家都發了至少4個月的年終(聽說最賺的富邦跟國泰反而領很少是真的嗎?) 今年軍公教都全體調4% 公股行庫看新聞調的也不少都比4%多 (公股加薪方案 ) 金融業去年賺的滿盆滿缽21
[討論] 職等和薪資越高加薪幅度越少不是正常?我之前在某外商 新人底薪一開始九萬五 第一年加十趴變快十萬五 第二年變成加五趴只多五千變十一萬 第三年甚至不加薪8
[問題] 有什麼公司或是工作是有職等的目前在準備國家考試,但是國考錄取率非常低有設好停損點,若一直沒考上就會充實自己往 業界發展努力 需要透過考試的國營事業、公職、銀行都會有所謂的職等,不同職等薪資也會有所成長 好奇問一下有什麼民間企業有什麼公司或是工作是有職等的,根據考績會升等加薪或影響年 終的之類的,謝謝6
[請益] 金融業資訊人員請益各位數百萬年薪的大大們好 小弟是個學經歷均為中下(非謙虛)的求職者 在一番掙扎下 目前總算不是米蟲,在某出版業當碼農 而近期台企銀資訊人員放榜,以往都是面試直接刷掉的我居然正取了