[問卦] 什麼是態度好的員工?

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剛看一篇在討論兄弟的新人難出頭 當然一看就知道是酸文 但是竟無法反駁裡面的論點 新人韋盛初登板就如此好成績 卻是要等有人確診才有機會

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版上都是站在求職者的角度在分享面試文 趁最近疫情大爆發，六日沒地方跑來分享一下面試人員的角度的心得文 小弟擔任面試人員的經驗只有五年 有更資深的前輩有覺得小弟寫得不好的部分歡迎指正 基本上本文是針對新鮮人與三年年資以下的部分來討論

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年度回顧又要出現了 我這次主要是討論組別新人的問題 我跟人資提到人的態度跟能力 這兩種東西就4種排列組合 態度好能力好：天菜，可遇不可求

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進新公司上班，別部門主管A聽聞我以前做過某職務，就各種拐彎抹角的要求我幫他寫sop ，而且還意圖把事情推到我們部門、部門主管表示那是他們自己行政流程的問題，這種忙 不能幫。 後來這個A就各種對我不合理的批評挑剔、認為我工作態度不好…… 問題是、很多事情是他們自己部門的錯、A主管本身也認為是別公司的人亂講，總之都是

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最近我位子附近新來一個很愛哼歌的新人 我戴耳塞耳機的話會聽不到同事主管討論所以不行 會讓別人覺得我態度不好 (同事都會突然開始討論，沒去聽的話就是態度不好) 所以被迫常常要聽到別人哼歌

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魯魯之前有個女主管 說是犯錯不要緊 但態度 很重要 感覺態度很抽象耶 重視 "態度"的主管 通常是怎麼樣 的人?

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文有點長 在這家公司快滿一年了 從我進來這家公司第二個禮拜 同部門的同事就每天跟我抱怨主管 其他部門的同事則是跟我說我主管很難溝通

不誠實其實是犯大忌. 這我覺得自己要改進. 而年資. 其實8個月. 跟新人沒二樣. 除非你過去的工作是日夜操. 而如果真的問到你中間空窗. 可以說在家幫忙. 沒保勞健保就好. 做網拍/幫家裡/幫親戚/幫... /甚至foodpanda 都可以.. 很好帶過. 最後當然是工作態度了. 其實當態度好. 工作認真. 沒人會去問你過去幹嘛.