Re: [問卦] 台積電是不是無法複製？

台積需要的條件 不是民族性奴不奴

而是 :

甲.社會分工完善

像美國那樣社會分工不足 服務業只到晚上七點 肯定是搞不起來的

美國人講的生活工作平衡 意思是生活雜事平衡

水電工牙醫理髮只能上班時間去搞 這要人家怎盡心盡力投於台積工作上?

怪水電工牙醫懶? 人家也是一堆生活雜事要處理，誰幫他搞雜事?

我在鬼谷時 找水電工 人家早上十一點來，來了一下跑掉去買材料

再回來時已過十二點半 (然後摸十分鐘就修完)

這是常態，人家也是有生活雜事要搞的(當然也有可能他跑去別人那先修)

乙. 獎金稅率不比本俸高

台積本俸(14個月) 只佔年薪之45% ，也就是台積獎金比重比本俸還高

換句話說 在台積內就必需要戰戰兢兢 表現不好公司可變相大幅減薪

比起高本俸無獎金 表現差只是不加薪而以 年收還是有所保證的

在鬼谷(鳳皇城我沒待過 毋知)

高獎金低本俸是玩不起來的 因為獎金稅率比本俸高非常多(45% vs 30%)

日積電員工不若台灣奴 我猜是與乙有直接相關 所以只能高本俸低獎金

不過本人不熟日本稅制 還請能者補充

滿足以上兩點 台積就可複製

歐美肯定不行 人家服務業下班時間早 台積員工會生活困難

※ 引述《nogood (nogood)》之銘言：
: 台灣有便宜的水、電
: 台灣理工教育平均素質在世界上數一數二
: 台男最聽話、好管理
: 以上的條件換置到世界上任何一個國家都無法複製
: 熊本廠、亞利桑那廠再怎麼招募台男，畢竟就是少數中的少數
: 且上下游產業鏈都還在台灣啊
: 所以台積電到美國、日本設廠，最後會不會發現只是白忙一場？

--

解放黑奴是因為工業化社會需要有人消費

割給台灣也不能馬上解決社會分工不足之問題 最少需五十年

那要看日積給的本俸是佔全收多少%了 我猜是日本稅制不能低本俸 所以員工才不奴

直接裁沒不好 強迫當事人思考自己長遠要怎走 本滷沒入過台積 就碩班時老師有接他們項目 所以常與他們接觸 感覺裡面的人 有種莫明的優越感 但更散發種地縛靈悲情感 今台積若砍了他們 他們人生就直接毀掉 薪水 來自台積 沒話講 但生活意義與優越感也都來自台積... 這種人生 我是不太能接受 這與古代太監內侍有何不同?