[問卦] 被宣告不適任下一步該怎麼辦？
現在這份工作是人生第三分，做了快要兩個月，供應鏈管理。
雖然說還沒有上手，沒法說自己是一個獨當一面的人，
但是透過不斷地報連相，還算是可以hold得住。
不過這樣的表現看在大主管的眼裡感覺不是她要的，
昨天下班前請我去她的辦公室喝茶，說可能沒有這麼多的時間等你漸漸成長
判斷我不適合繼續做下去，問我打算做到什麼時候？
最後的結果是讓我這個周末想一想要做到什麼時候，想繼續做應該也只會到第三個月
「但那時的成長幅度應該跟現在不會相差太大」
如果我希望的話也可以走非自願發資遣費給我
「但那會留下紀錄，你要三思」
其實到現在的想法還是很混亂，人生第一次被宣告不適任，而且還是很短的時間內。
雖然理性上感覺好像也不錯，長痛不如短痛，但是這樣的工作經驗是不是會成為
日後求職的硬傷？
該如何調適心情呢？
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混水摸魚等領錢
記錄根本沒影響 日後求職沒有企業會知
硬著頭皮就是你的
道 不適合的環境盡快領錢走人
劇情接下去不是應該當主管的狗狗嗎
非自願拿好 繼續找下家 他講什麼別理他
舔她的高跟鞋啊
該拿就拿，管他三小屁話，留甚麼紀錄?
就走非自願啊，有沒有那張職訓補助差很多
問你自己啊 你還想在這個圈子混嗎?
就滑水領薪水
能不能肛才是最重要的XD
幹掉主管啊
混不下去該拿的拿一拿專換圈子很難?
聽起來就是砍薪水的話術
哪一間? 你拿完錢就走,記得上網檢舉!
三個月沒啥資遣費 如果前面勞保累積沒
兩年也沒有失業津貼的樣子
前一份工作做了快三年，應該沒問題
拿非自願離職 再去申請失業補助 繼
續找下一家
那個記錄公司嚇唬你的 下一間公司
看不出來的 此處不留爺自由留爺處
哪部?
你發散式聯絡就做不起來又沒後台，你
不讓後面的公司知道是想再磨合幾次
失業津貼最好問一下有沒有 任職太低可
能沒
最好還是坐滿看看 看能不能舔上位
那就要一下非自願吧 不用白不用 反正以
後都要倒的
等資遣 你不被資遣公司省錢
新公司又不會知道你是被資遣還是自己
離職的
我覺得你不如問一下前公司能不能回去
搞不好還缺
拿非自願離職不會有紀錄 放心
新公司人事應該看的出來 而且面試也會
問啊
當然是非自願發資遣費給我
看出來個鬼 面試唬爛就好誰面試誠實
我記得健保有補助失業款項 新公司人
事應該看的到
除非他打去你前公司問離職原因 但很少
有時候就是找個理由趕人而已，可能公司
想找外勞，或上層要求縮編，總之挑你毛
病逼退你是最輕鬆的做法
那不叫輕鬆 叫省錢
耍廢滿一個月拿非自願啊，紀錄啥毀騙
三歲小孩喔
原來是滿一年就可以
別被騙了 非自願不會有紀錄 不影響
履歷工作經驗不要寫這三個月，真的會問上
一家
資遣費、失業補助、提早就業獎助津貼
當你報到新公司時 會要求繳交離職證明
如果開給你的非自願離職證明 就會被看出來
這段經歷不會浪費 好好吸收經驗再找
下一份 比較不建議下次面試的時候提
到這段經歷
笑死 哪家公司招人那麼屌還要離職證明
在鬼島,你誠實就吃虧吃大了,你這三個月
敝人不才人資夾小妹，我都勸人有錢拿就拿
，記錄什麼的，你不提應徵公司也查不到的
。當然如果打去貴司問評價這個就沒法；但
仔細想想，就算不拿錢，人家就會講你好話
嗎？那還是有資遣費和失業給付就拿吧，錢
拿到才是最實際的。
就隨便找個理由搪塞過去.家中小狗生貝比
樓上不懂就別亂講好嗎？服務證明書看不出來
至於報到繳交離職證明當然是一個點，但也
有的公司繳勞保加保證明也可以，這份文件
上不會註明離職原因…也有很多不交離職證
明也沒問題的公司，或是不交的理由也百百
記得拿完錢就跑,不要簽名,他逼你簽,你就
款，只要之後的主管願意用你留你，這都是
小事了
簽鬼畫符,連你都看不懂的字
其實問題點是 主管是用來不適任條款資
真搞不懂是不懂亂講，還是資方臥底
遣 這好像會寫在非自願離職書上
人資本來就算是資方…
選資遣有錢好拿 什麼有紀錄影響找工
作根本是屁 只是公司想省資遣費 不要
被唬了
剩下的事,管他去死,切記,千萬不要簽!
就算是自願離職 前一份工作時長還是會被
拿出來問 根本沒差
我是說推文的，你是指他們都是人資？
離職原因寫在非自願離職證明上又沒差
新公司要看就給他看 服務證明書
因為他自願離職也頂多申請到 服務證明書
非自願離職書是要勾用啥條款資遣的
廢話，但是那跟新公司無關，頂多給就業服務
中心的看，來申請補助用
不過我是不知道新公司能不能看到啦
我的經驗,只有不入流公司才會發生這種事
我貼的網址跟圖都有寫了，你先去搞清楚好嗎
有記錄是騙你的吧
一直散佈錯誤訊息，你是不是臥底啊？
拿非自願離職證明
嗯總之就是建議原po不要跟錢過不去，11條
臥什麼底啊 笑噴 我的疑問搞不好就是
5款本來也是主觀意識，實務上公司弄人的
方式還真不少；政府能幫你做的事情就是調
很多人的疑問 質疑啥啊
解而已（老實說調解99.87%都是零作用跑流
程的多）最後調解失敗還是要自己提高且曠
日費時，超多地方吃定大部分人不想花這個
成本就瞎搞了，如果公司反正橫豎都沒有要
留自己了，還是拿到錢和補貼最實在，其它
主管幹話，真的聽聽就好。
詐騙集團手法
有時候是公司問題，別想太多
非自願還可以申請補助嘞！
別聽他唬爛留什麼紀錄
的終生看護啊？
就跟國高中記過一樣騙人
你就賭新公司不會打去上一家問。 沒好聚好
散的話人家可能調侃說，啊那個誰我們覺得能
力不行所以資遣掉了，原來跑去你們那邊上班
了喔。 別以為新公司不會問，舊公司不會多
拿非自願走人啊，什麼留紀錄？說的她這
嘴？ 多的是無聊弄人找樂子的，我今天隨口
幾年被資遣過然後求職一樣，笑死～有沒
一嘴用憐憫語氣跟新公司人資講幾句，有腦的
都會寧可信其有直接刷掉你。 然後嘴人的可
有紀錄問那些最近被資遣過又上班的人才
以開心兩天，何樂而不為？
最準好嗎？問一個在公司熬到變主管的人
是有什麼屁準度？每次看到這種嚇唬人不
懂就很想當面噴爆他
不要管紀不紀錄 拿非自願去領失業補助才
是真的 主管只是怕麻煩不想給
除非你找同一家公司集團，或者好死不死
剛好下一家公司跟現在的有認識，不然你
是不是非自願你不講沒人知道，不要老是
被騙
非自願拿好拿滿 什麼鬼紀錄都是騙菜鳥用
的
不會查紀錄的，拿錢吧！
這主管很好了吧還提早會跟你聊給你建議讓
你選 遇過更機掰的只會裝好人結果塞爆工
作讓你待不下去
笑死 被煤氣燈了 你就說 我要錢謝謝
找不到工作可以去試試看當代理老師，很
多只要大學畢不用教師證！
靠北 不好的工作經歷你就不要寫了阿
幹嘛寫來砸自己腳 笑死
留下紀錄又怎樣省資遣費的話術喔 當然拿資
遣費啊
當男拿資遣費阿 幹嘛給公司省錢
回他我想在公司留下紀錄做紀念
把人當法盲不懂個資法
假意表示會改進，私下找工作，走非自願
應該問問大老闆她覺得妳還差了什麼
，可以進步？反正都被死亡宣告了，
大絕丟一丟。搞不好大老闆還能給你
一些方向。
非自願離職勸你拿一拿。因為還有幾
個月就過年，現在沒什麼缺會放出來
，妳還能申請失業補助金6個月渡過
，農曆年後比較多缺會釋出
記錄殺小？ 嚇唬你用的 該拿的拿一拿不
用怕
如果覺得工作還可以，跟主管爭取機會呀
留下記錄真的是在騙新鮮人不懂的，最好
公司有能力可以調到你被資遣的紀錄
記錄是兩方都被記錄
爆
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