Re: [新聞] 勞動部認定非霸凌致死！分署長大聲罵人「

※ 引述《blue999 (FLY)》之銘言：
: 勞動部認定非霸凌致死！分署長大聲罵人「目的良善」 全網炸鍋了
: 中時 陳又瑞
: 勞動部認定分署長謝宜容管理方式及情緒控管確有不當，但未對輕生者霸凌致死。（翻攝: 自勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署官網）
: 字級設定：小中大特
: 針對勞動力發展署北分署公務員輕生案，勞動部今（19）日公布行政調查結果，認定分署: 長謝宜容管理方式及情緒控管確有不當，但未對輕生者霸凌致死。有網友查詢調查報告書: 後發現，勞動部認為謝宜容對下屬的工作要求，執行方式過度嚴厲，口吻及聲量亦過重，: 不過「目的良善」，「意思是分署長是為了部門跟同仁好，只是大聲了點？」，貼文曝光: 後引發熱議，許多人紛紛怒批根本重新定義了良善的意思。
: 原PO在PTT發文表示，他到勞動部官網下載了行政調查報告書，發現第四章處理建議的第: 四段「關係人人乙（謝宜容）心理諮商及協助」中寫到，「關係人乙對同仁工作上之要求: ，目的良善，乃為有效推行業務以及提升同仁之工作能力。惟其執行之方式過度嚴厲，口: 吻及聲量亦過重，忽略人文關懷，造成團體氛圍凝重，形成反效果，關係人陳述其將自我: 反省改進」。原PO質疑，「意思是分署長是為了部門跟同仁好，只是大聲了點？」，直呼: 謝宜容後台有夠硬。
: 對此，許多網友紛紛回應，「重新定義良善」、「不是霸凌，只是講話比較大聲」、「我: 知道，良善的霸凌嘛，真良善」、「勞基法可以廢啦，以後都目的良善、真性情」、「目: 的良善？假如讓人家早去投胎算是良善的話」、「目的良善，慣老闆懂了」、「把人當狗: 罵叫立意良善，立委們聽到了？」、「咆哮叫利益良善唷」、「不報加班也是立意良善嗎: 」。
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20241119003859-260405?chdtv
: 有這種勞動部 勞工真的只能自立自強@@
: 558政績又+1

https://reurl.cc/yDZEoa

這是勞動部發出來的行政調查報告書

看完我只能說勞動部把喪事喜辦這個西台灣精髓玩的溜啊

這次調查分成三個部分

1.謝有沒有對過世員工霸凌

2.謝有沒有阻撓急救跟送醫

3.謝有沒有對其他人霸凌

第一段洋洋灑灑地說了該員工多辛苦

太有責任心，一人扛百人業務孤立無援

最後才發生憾事，隻字不提謝

第二段說謝須即時向上級長官報告並坐鎮指揮，所以沒有阻撓

第三段說謝咆哮、侮辱貶低、精神壓力、過度要求

最後的建議處置是

認定關係人乙涉及職場霸凌，且情節重大，建議依公務人員考績法相關規定，
予以議處。

有霸凌啦，但沒害死人

是他太有責任心，一個人扛百個人業務扛到自己過不去

勞動部長次長在台上說到都感動落淚了呢

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