Re: [新聞] 勞動部認定非霸凌致死！分署長大聲罵人「

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幹 勞動署轄下北區勞工健康服務中心整理了【職場不法侵害懶人包】

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清楚定義何謂職權霸凌

職權霸凌指在工作場所中發生的藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、被羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沉重的身心壓力

調查報告清楚指出謝某某對公文或報告不滿意，會有大聲咆哮、怒罵或貶低同仁行為，甚至多位關係人求助身心科接受治療，根本符合職權霸凌啊。

勞動部長哭屁

這次調查報告清楚指出，謝某某是因為死者家屬不願上新聞，才要求同仁不要對外傳述。不是啊，調查報告同時也清楚指出事發當下，謝某某因基於機關首長之責，須即時向上級長官報告並坐鎮指揮且與現場同仁連繫，才沒到事發現場。

謝某某沒到事發現場還可得知家屬不願上新聞，根本前後矛盾。

這種調查報告是怎樣，當大家都不會下載來看嗎

※ 引述《youhow0418 (ㄈ87b3)》之銘言
: 勞動部公務員之死調查報告出爐 分署長調離北分署降調非主管職
: 聯合
: 葉冠妤
: 勞動力發展署北基宜花金馬分署員工疑遭職場霸凌，本月4日在辦公室死亡，疑似北分署: 同仁在社群媒體連環爆，將矛頭指向北分署署長謝宜容，爭議延燒數日。勞動部長何佩珊: 今召開記者會，宣布調查結果指出，謝宜容管理方式雖並非為該同仁離開的原因，但其情: 緒控管確有不當，以致同仁有被施加霸凌的感受，即日起將謝宜容調離北分署，並降調非: 主管職，發展署署長蔡孟良一併送考績會懲處。
: 對於北分署職場霸凌一案，勞動部由政務次長許傳盛組成調查小組，成員涵括性平、心理: 諮商外聘專家及員工代表等，並採匿名方式進行分署全體同仁訪查、普發問卷，今天由何: 佩珊、許傳盛召開記者會公布調查結果。
: 何佩珊說，北分署分署長謝宜容的管理方式雖並不是該同仁離開的原因，但其情緒控管確: 有不當，以致同仁有被施加霸凌的感受，即日起將謝宜容調離北分署，並降調為非主管職: ，而身為謝宜容直屬長官的發展署署長蔡孟良，因未能確保同仁生命安全，嚴重影響機關: 聲譽，將一併送考績會。
: https://udn.com/news/story/7266/8369269
: 不是霸凌 是同仁玻璃心誤解成霸凌?

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