[問卦] 資深同事機掰=好公司要撐下去?
今天小弟跟朋友吃燒烤,
有個朋友剛到新公司,大品牌,全台市占5成以上那種,
但朋友說,公司同事很壞,很會排擠新人、穿小鞋、講壞話,
甚至建議主管,把新人裁掉,換一個比較聰明的。
不單只是學長姊擺老,而是一整個就是想把新人弄走的態勢。
但另一個4X歲,已經是公司經理等級的朋友說,
老人越排擠新人,越要撐下去,因為這代表,待久了,很可能工作輕鬆,錢也不錯。
因此,老人會怕新人上手後,逼得他們要認真工作,甚至失去工作。
反而,越照顧新人的公司,代表錢少事多,同事都想要新人快上手,
同事好把手上的事情丟出來。
這真的顛覆了我的觀念,有這方面的八卦嗎?
--
新人上手就是他們被辭退的時候
還有力氣及掰人 應該是不會太累
關於對公司有疑慮的 我建議一律離職
好了啦 假期剩一天 尻完趕快睡
應該是,不然就是老闆太雞掰
工作多道壓死人的時候 再及掰看看
搞不定老人,公司幫新人畫大餅,一句
騙人的就死了
主要還是制度問題
都嘛閒言閒語把你逼走 公司就不必多付
看主管挺誰 另外多刷存在感 不要顧觀感
GG表示
資遣費
你只要顧好你份內的事就好
份外盡量別管 管了也不會成為你的KPI
我會在桌上放球棒、西瓜刀當擺飾,可以
防小人
就升的比同事高就解決了
支離破碎的發言
只對1/3,這只適用在發展停滯的公司
熱心幫助新人+好公司=飆股等級,站在
風口都會飛
好公司+壞同事=壞公司+好同事 打平
壞公司+壞同事 屏東才剛燒掉一座呢
市佔五成好厲害,當年HTC全球市占第二
呢
這是公司風氣吧,有的公司員工都不想提
升自己的KPI,而是專心搞低別人的KPI,
通常是主管過度操弄競爭意識造成的
經理在那邊豪洨,老人貴,年輕人便宜
,越廢越便宜,希望把老的替換掉啦,
沒一個公司是善良的啦
是真的 工作要夠閒才有辦法搞有的沒的
弄死他啊
這叫即戰力
一年換10個20個你會教到起賭爛 態
度差的還會吃死死 你會都給你做
正式丟給非正式、非正式丟給臨特工
、臨時工再弄走表現好的,你不覺得
你們很match?你不是要舞台聚光燈
?It’s your show time.
我很照顧學弟,因為他真的接到屎缺
對得起你的薪水就可以了 就這個簡單
33
Re: [請益] 請問台塑或奇美實業工作如何前文恕刪,先講結論:留原職最好。 如果真的想不開,要去應徵肯定是奇美。 王老先生企業內部風氣 真的不推: 上層遊樂人間 中層一手遮天 基層暗地昏天 每天工作就是在等上面發號施令23
[問題] 有職場新人霸凌資深同事的例子嗎??一般說到職場霸凌 只有聽過資深同事霸凌新人同事 還沒聽過有新人同事霸凌資深同事的 想請問有沒有 是職場新人反過來霸凌資深同事的工作與案例?17
[問題] 新人要幫忙照顧新人嗎?我前同事剛換一個工作一個禮拜, 部門又補了新人, 因為座位很遠,工作沒什麼往來所以沒對話, 但卻被其他同事說:要好好照顧新人啊。 :你們同梯要相護扶持。7
[請益] 新人請益雖說是新人,工作經驗累積也有六七年(但我只列五年多),主管面試,但都是同事在帶 ,教一些做一些,快兩週主管問我能不能獨立作業,我說期間同事就教我這些,然後他就 說再給我一點時間(??),問題是就學到這些,給我一點時間是什麼意思?難道我要直接 跟他說我已經上手? 而且新人就一定要坐第一個嗎,且還是長官的門口,他開門真的可以跟他say hello,職11
週三clubhouse: 科技業帶人怎麼帶小主管,學長姊,資深帶資淺,舊人要閃了帶新人。江湖走久了,上層一定會希望你帶一 兩個人。把你學到的東西趕快傳給新人,一方面新人上手之後減輕大家的負擔,一方面老 的那天幹不下去,也事先抓了個交替。有個人加倍努力但就是憨慢,有人反應快但久了就 皮。不想擺老又怕人家抱怨,今天就來聊一下帶人怎麼帶。 今晚10:30pm線上見。5
[問題] 有沒有建議能幫助解決不耐煩?在職場上工作已經有滿長的一段時間了,所以經常會被主管指示要帶新人,因為怕新人難 懂要學的任何事物,我都會提前備好資料教導新人,算是提前幫他們做筆記的概念吧!也 可能是因為都會幫新人做好準備,只要每次同樣的事情新人犯錯大概第3次左右我都會直 接理智線斷掉的兇新人,因而導致新人流動率很高,不過當然也還是有帶過的新人後來變 成聊的來的同事,接下來主管就會在又有新人準備報到的時候提醒我不要對新人太兇,要5
Re: [請益] 菜鳥公務員對公務體系的3項疑問?我也是剛進公職5個月再多一點的新人 不過之前在民間有打滾一段時間 大概7年上下 問題1.姑且不論 2跟3沒啥稀奇的 民間可能更多只是你沒碰到 3.沒啥講的就廢物同事 職場到處都是 換到哪都很高機會遇到 你得學會習慣跟無視3
Re: [問題] 如何與這種同事合作新人都覺得老人在領高薪沒路用混吃等死 老人都覺得新人玻璃心草莓族不會學習 好像就是常態了吧 因為說到底新人想要老人的錢和權力還有位置 所以偏見 放大缺點 怎麼看都不順眼2
[閒聊] 帶新人後才發現自己沒耐心脾氣很差帶新人差不多一個禮拜了 現在回想才發現怎麼每天都在發脾氣... 而且其中一個新人還被我罵到做到這個禮拜就要離職...... 其實好像不該這麼嚴格 印象我叫新人去打一個報表
爆
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