[問卦] 年功頂的公務員沒必要加發一個月考績?
說真的
年功頂的公務員
沒必要加發一個月考績吧
應該看當年表現
表現一般般做的事情都一樣
一堆人待退心態
更別說一堆摸魚打混
反而年輕的公務員
加班做到死
考績還是打乙
認真覺得年功頂考績加發
應該廢除?
公務機關效率才會提升
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.231.208.152 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: a29976137 (118.231.208.152 臺灣), 02/12/2024 11:17:42
→
好了啦 放過公務員
→
沒淘汰沒用
是沒用啊
→
※ 編輯: a29976137 (118.231.208.152 臺灣), 02/12/2024 11:18:07
通通做功德
噓
如果有證據,請具名檢舉,否則就是
推
沒人要做了
推
在工地老師博擺工的品質你敢住?
→
年功頂都是最快樂最暢所欲言的那群
推
好了啦!下屆我投民進黨就是了
推
公務員 低薪 還被釘可憐啊
推
沒人要了 公務員連8+9都不想做
噓
八卦是又沒人懂 公務員制度 幾等 年功三小
推
※ 編輯: a29976137 (118.231.208.152 臺灣), 02/12/2024 11:29:52
低薪隨便啦 肯來就要感恩了
→
麻煩實名檢舉 過年放話 噁心
檢舉沒用好嗎
※ 編輯: a29976137 (118.231.208.152 臺灣), 02/12/2024 11:37:09 ※ 編輯: a29976137 (118.231.208.152 臺灣), 02/12/2024 11:39:10推
其實年功頂只是中生代而已
→
跟長官反映只會被整更慘啦 因為你沒巴庫cc
41
Re: [討論]公務人員考績法修正草案?這個方案對高層和資淺基層算有利吧 待改善和汰除同以前的丙丁先不論 5%傑出,15%優良 80%良好=以前甲等的1個月考績獎金 不知道陞遷的部分怎麼跟著改動,但至少以前要輪乙的基層修法後也和原本甲一樣有一個月29
Re: [問卦] 沒人發現台灣公務員的薪水低到很可憐嗎!公務員一輩子薪水算法很簡單 本阿姨認為高考是公務員戰力基本單位 姑且不算初考跟普考 假設22歲大學畢業就勵志當國家米蟲 給大家基本概念 高考進去年薪大概70左右23
Re: [工作] 關於經濟部所屬事業的年功薪俸表感謝釐清~ 這篇是爬文曾經看到過的 文中說到頂了也就是"薪水天花板"、"薪資上限"。 在mobile01上對民間企業也是有類似的討論。23
Re: [工作] 關於經濟部所屬事業的年功薪俸表其實我覺得許多人都反應過度了,原po無非是想釐清「經濟部國營事業有無『年功俸』」 而已。這個跟福利內幕沒什麼關係,毋須圍剿。 回到原po的問題,首先要釐清的,就是「經濟部國營事業(以下簡稱「國營」)的薪給制度 中,並沒有『年功俸』這個東西」。 公務人員的俸給,分為「本俸」與「專業加給」兩部分,本俸有分「等」與「級」,而專14
Re: [討論]公務人員考績法修正草案?考績法的修法我覺得一直以來都沒有修到重點,說要公平都是打打假球 包括這次我看起來也只是從年功頂的薪俸移轉到考績獎金而已 考績法真正的弊病在於「強制比例」和「上下階層」的交互作用 首先強制比例75%、25%強套在每個機關 一個先射箭再畫靶的概念,自然容易失去評比的功能15
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[請益] 考績獎金算法某單位A該員年功俸頂 10月初調至單位B 請問該員考績獎金金額是多少? 正常為0.5~1個月薪資+1個月薪資(年功俸頂加發一個月) 目前所知單位B無法打該員考績因未滿6個月5
[請益] 職等詢問我是普考公務員 目前年功四,今年升等訓通過後(已佔到5-7的缺),若連4年考績甲,第五年是不是就是 七職等年功2?? 謝謝 回答 --- 這比朝三暮四還差好嗎?! 真以為大家都是猴子喔.... 真要改這樣也不是不行,麻煩把獎金提升 基本工資年年漲,沒看過年終還可以縮水的 幫你修改一下
2
Re: [討論] 我不懂幹嘛砍公務員年終我覺得還是一圖流講解比較好 首先考績獎金部分 如果你未達年功俸最高等 實質上是加薪的,人人都能拿舊制甲等的考績
爆
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