[問卦] 不上班沒進公司跟上班關手機那個嚴重？
某部門年後上班，主管沒來公司，被同樣沒來公司的下屬罵到翻
另一個部門還沒放年假，最近在處理一件棘手的事情，現在新消息進來，有損該部門威信，結果主管關手機搞消失，
下屬不知道會不會開罵？
這兩件事，哪個比較嚴重？
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※ PTT留言評論
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驗出瘦肉精
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外遇生子最嚴重
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看二次元酪梨圖最嚴重
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第二件 比較嚴重 因為明顯臉皮還不
→
夠厚
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放年假了啦，不要吵
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[問卦] 假如你是主管把一個下屬搞哭了該怎處理?是這樣的,本公司前幾天發生了一件事,一個年輕女同事因為做錯事, 被那個部門的女主管拉正,結果糾正到一半突然情緒失控哭了, 後來該女主管還被高階叫去問話(高度懷疑是那女同事越級報告) 假如你身為主管,底下的人做錯事你糾正該下屬,結果把對方搞哭了, 你會如何處理?18
[閒聊] 這種主管會想離職嗎？最近聽朋友說他主管的行徑， 說他真的很想離職。 如果版友們遇到這種主管會想離職嗎？ 1. 工作上無法下決定的時候找主管討論，17
Re: [討論] 成為主管的條件- 得到大家的認可?當主管不需要下屬的認可。 但你想當好主管，要取得下屬的認可與信任。 前面有人提到： 主管不做事，只會搶走下屬的功勞 認同，我也遇到很多這種人。9
Re: [職場] 黑心長官下屬的功績是上司的功勞，上司的過錯是下屬的責任。 當不同部門在推業務的時候，誰會贏? 主管紅的那一邊； 當不同部門在搶獎點的時候，誰會贏? 主管紅的那一邊； 當不同部門在爭資源的時候，誰會贏? 主管紅的那一邊。 主管紅，很重要。8
Re: [閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎？其實論「技術」能力，比下屬差的比比皆是 可是當主管很多時候不是單單有技術能力就好 我以前公司的主管（也是公司高階主管）， 我第一次看到她寫的提案蠻傻眼 想說，高階主管的提案企劃怎麼寫這麼差![Re: [閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎？](https://img.youtube.com/vi/zeAEFEXvcBg/mqdefault.jpg "Re: [閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎？")
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[問卦] 工作上遇到這種人 怎麼處理？工作部門的主管是人事調動上來的 以前也是同一個部門 從以前就會講說因為訊息很多 所以平時休息都不怎麼看手機 不然就是一滑而過基本也沒看寫啥X
Re: [新聞] 辛苦考進國營事業卻被老鳥霸凌 菜鳥含淚不然還有誰要當主管？ 主管也是從基層爬上去的啊？ 主管通常有分兩種， 1.很認真工作連帶著幫底下的人多攬一堆工作的。 2.混吃等死不太管事但不會給下面的人製造額外困擾的![Re: [新聞] 辛苦考進國營事業卻被老鳥霸凌 菜鳥含淚](https://static-arc.appledaily.com.tw/20210125/LKUO7U5Y4JE6LBT6MV5EWCOCIU/img/BTMHPUN6BYOENY7JWRC6JNL5WM.jpg "Re: [新聞] 辛苦考進國營事業卻被老鳥霸凌 菜鳥含淚")
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[問卦] 有同時愛問問題及不愛問問題的員工嗎就是阿 最近部門來了一個新主管， 下屬問他問題他大多時間都不理下屬。 等於是你問某件事情，他就完全不做回應繼續作自己的事情。 有時候下屬問說怎麼都不理他?
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