[問卦] 怎樣的交接可以讓接手同事醒來就想幹譙你
請教各位
如果要離職了
要留下什麼
讓接手同是每天早上醒來就厭世
也不想去上班
譬如把未來幾年的業績已超額達成
讓接手的人無法企及
還是有什麼特殊方法
讓他待在這個位置 無法離開 但又生不如死?
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推
位子塗強力膠
推
沒交接就走人
推
桌上放原味內褲
推
射在她嘴裡
推
把資料全刪掉
→
留情書在辦公桌
→
留下離職單阿
推
未來標案回扣都先收了
→
然後跳出來說 哈哈我沒要離職拉但你都會囉
→
這些工作以後都是你的了
噓
都沒留下
→
搞大接手同事的肚子
推
跟他告白就行了 很簡單
→
只有你知道的經驗 就不要講
推
把code的註解刪掉
爆
[問題] 離職被要求不要退群組…如題。小妹我即將在本週五離職 這兩週如火如荼準備交接資料 這週也陸續分給接手同事，也告知這幾天有問題都可以詢問我 我也將客戶群組及同事的line互相串接 秉持著交接要清楚、不讓接手的人混亂，所以我希望能盡可能做到好！![[問題] 離職被要求不要退群組…](https://i.imgur.com/5yWOjWDb.jpg "[問題] 離職被要求不要退群組…")
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[請益] 接手外包商的code沒交接也沒人可以問各位大神好 我是最近剛從資策會(java)畢業找到目前這間台中的類博弈公司(40k) 面試的時候沒問目前團隊的狀態 上班第一天才發現原來我是第一個RD。MIS則是大概有六位 公司目前的code都是之前中國外包廠商寫的59
[請益] 離職簽被退文怎麼辦？小弟我小小職代一名 可能是我太廢了 做這份工作搞到每天精神緊繃 再加上薪水只有27xxx 實在不想再做下去了![[請益] 離職簽被退文怎麼辦？](https://i.imgur.com/KbSSEC3b.jpg "[請益] 離職簽被退文怎麼辦？")
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[問題] 夾在同事與主管間的情況小弟目前任職與某外商的技術工程師，直屬主管在國外。 公司在台灣只有6-7個人，而我們部門僅有我與另一個同事 另一個同事待了20年以上。 我大約在這公司待了10年，中間層離開約３年，去年初時，目前老闆再將我找回來。 因在中間我離開的時間，同事一個人掌控台灣這邊所有的產品以及業務還有代理商13
[討論] 這種情況是不是該離職了我上個月剛到職第一天 主管說同事兩週後因為要考CFA 所以會請假一個月 要我接手她的工作 雖然有點傻眼但也就算了9
[閒聊] 交接還被罵留爛攤子事情是這樣的： 早在去年就已經提離職，當時公司要我再考慮 年後主管被炒，但他留下很多未爆彈是當時我跟另一位同事不知道的。 當初匆忙被命令接手前主管的工作，很措手不及 包含進度、內容，其實都不了解X
[閒聊] 離職後還會回前公司的工作訊息嗎?如題 朋友說交接工作給她的的同事離職後訊息完全不回了 她有點接手爛攤子的感覺 雖然不意外啦，但還是有點傷腦筋 我這邊離職的同事倒不會這樣耶6
[閒聊] 離職的戀戀不捨，讓後來的人情何以堪．．如題 ！ 最近半年遇到的新職位都是前手留下滿滿的戀戀不捨．．．． 不是公司同仁們的懷念，就是前手並不想真的與公司一刀兩斷．．． 但不是老到退休，就是因為小孩因素而離職 讓後面來的補坑蘿蔔對工作充滿無奈與無力感．．．．3
Re: [問題] 離職準備交接看到這篇心有戚戚焉 過來人經驗分享 不需要再想什麼把專案告一段落 也千萬別想不開加班 就好好交接2
[問卦] 說會摳客人來 想減工作量 主管的感覺是?在幾年前剛做第一份工作 準備離職跟我做交接的員工 時不時提到半夜客人少時 都是他摳人來捧場 業績才沒那麼難看 他希望他來抬半夜業績 然後免做日常清潔工作 但主管沒答應 就不爽繼續做了 在我接手後一段時間 透過跟他聊天 也漸漸察覺到 他所謂的摳人來捧場 對於業績也只