[問卦] 公司為什麼都要問新人期望薪水？
最近我朋友一直面試
發現公司都會問他期望的起薪
但是明明他也只是一個剛畢業的新人
對業界的行業應該都還不熟
公司為什麼要問新人期望薪水？
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推
明明公司薪水就訂在那邊 在那邊東藏西藏
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直接問他 你問這要做什麼 我報20萬你就給?
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測試你夠不夠奴啊
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看你有沒有做功課 對市場對自己行情
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的了解度
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你估低公司當賺到
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[問題] 有人試用期後重談薪水的嗎因為是第一份工作 而且不是本科生 加上這行普遍薪資都不太高 所以當初面試時儘管主管當時問我期望薪資時，有叫我要好好想清楚我還有房租開銷之類 的26
[請益] 新人談第一份薪水代發~ 小弟朋友好不容易四大碩電類碩畢 最近找工作面到一家在內湖的訊X科技 面到三面感覺蠻有機會 但是版上訊息蠻少10
Re: [新聞] 期望薪資30K！面試官反問「你值得嗎」給社會新鮮人一些建議， 面試是雙向的，公司考核你，你也考核公司， 除非今天真的公司待遇好到不行， 或是真的是你非常想上的知名公司， 否則大家就是對等立場。5
Re: [請益] 核薪流程正常流程是這樣 1. 開始面試前 HR通常會先找你 電話中他就會問你期望薪水 你也可以試著詢問公司的薪水大概多少 但是除非你是剛畢業的 不然通常公司不說 (因為剛畢業的學生薪水是公道價 HR在這時候通常才可以直接透露) 2. 面試時 就可以問主管薪水大概多少 你會得到一個數字1
[問卦] 缺工導致離職的多嗎？？經濟最好？？公司離職一批人後 年後離職我能了解 但工作業務更繁重！ 新人從0開始至少也有3萬起 主管會找幾個老員工一起面試新人![[問卦] 缺工導致離職的多嗎？？經濟最好？？](https://i.imgur.com/opuh9KTb.jpg "[問卦] 缺工導致離職的多嗎？？經濟最好？？")
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[公司] 勤業風險顧問薪水目前有個勤業風險顧問的工作機會,若是有審計工作及業界大約六年經驗, 國外碩士的話,大概會是多少的薪資範圍呢？ 會上網詢問是因為查詢以往不是新人起薪就是說薪水用談的，感謝各位 --
Re: [討論] 試用期法制化才是保障吧現行職場上大部分公司都是這樣處理新進員工的呀。 今天大部分的公司在面試新員工 該職缺開30000-35000 面試的時候就會詢問面試者期望薪資 面試的人很客氣的要求30000-32000