Re: [問卦] 年輕人當公務員怎都準時下班？

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我老公有公務員的朋友 他在跟我們聊天的時候表示現在的年輕一代的公務員 下要對民眾接受各種業務承辦跟壓力測試 上要接受上級的責任、業務承辦 比起之前不透明的業務累多了

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一直都很不明白，如果是真的有業務壓力的單位，怎麼可能說擺爛就擺爛？ 昨天開工第二天，早上排兩個地方的會勘，跟里長與議員助理打著哈哈，早上就沒了。 下午回來單位看到30公分高的卷宗被專委退回來，上面黏著一張紙條說來商 剛好專員在，趕快抱著卷宗進專委是跟收發秘書陪笑拜託，讓專委見我一面 把案件的前因後果講了個遍，口角生波，專委才願意蓋他那顆牛角章

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如題 最近考績法修正草案 根本變相在懲罰年資高的公務員 以前75%甲 至少有人為了年攻頂2個月 會責任心重一點 現在改成這樣 別說基層

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發現這案例正好是個談考績的絕佳例子， 就容我再發揮一下。（不談陞遷，只談考績） 再次聲明：我恭喜並認同原PO的能力， 接下來要講的絕對不是要酸，而只是充當例子而已， 不妨將我講的例子看做是另一個人而非原PO。

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下班了事情做不完， 自己加班又沒加班費， 4X各位會： 1.自願留下來不管幾點做完 2.回家做完

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嗎的，這什麼擺爛言論，是我們公務員被人家黑不夠，自己人也要硬黑484？ 就跟你說不要擺爛，上班做事，準時下班，身體健康！ 事情就是上班的時候做，時間到，就是去下班！ 今天做不完，就明天做，明天做不完，就後天做！ 什麼很緊急，那就早點提出來！懂嗎？

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有的人可以自然的準時下班 有的人事情做不完留下來加班 有的人為了刷存在感留下來加班 可是到底怎樣的人敢準時下班？ --

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只是公務人員的考績 真的就是幾乎都是靠單位主管喜好決定呀 基本上公務人員規定只有75%可以拿甲 一個100人員額的機關 就是75人可以拿甲 (當然人事政風主計是另外算的 不過這裡就省略吧)