Re: [請益] 想請教大家口中擺爛的定義
一直都很不明白，如果是真的有業務壓力的單位，怎麼可能說擺爛就擺爛？
昨天開工第二天，早上排兩個地方的會勘，跟里長與議員助理打著哈哈，早上就沒了。
下午回來單位看到30公分高的卷宗被專委退回來，上面黏著一張紙條說來商
剛好專員在，趕快抱著卷宗進專委是跟收發秘書陪笑拜託，讓專委見我一面
把案件的前因後果講了個遍，口角生波，專委才願意蓋他那顆牛角章
三點還有個列管會議，開到五點，回來打開公文系統，25件的待辦公文對著我笑
笑的我心底發寒。
初任開始，每天加班到八點、九點，是再正常不過的事情，中間換了個單位，
也沒能逃過業務越來越膨脹，身邊的約聘雇一個個換，除了綁約沒辦法走的考試新人
大家都嘴巴念著我一定要離開這裡。
我就是腳麻跑不動了，要不是這單位離家近，我也很想調到深山偏鄉的小單位啊！
傳說中的公務員準時下班、容易請假，到底在哪裡？真的看不到未來啊！
自己認為是靠著這十年來的經驗累積，勉勉強強知道什麼事很急，什麼事可以稍微等
學會如何跟民代打交道、跟會計當好朋友，一起在好多的表格上蓋章
才有現在能六點半左右下班的光景。
這些都是耗費我自己人生的大好光陰學習來的啊！這樣要我擺爛，我也心有不甘啊！
如果考績法真的要把年功後的薪水硬砍掉一部分，真的會覺得心很痛
我想我再也不會教新人在公務文書堆中生存的技巧，也不想幫他們的業務擦屁股求會計
讓他們自己碰得頭破血流，反正你們有了保底考績獎金，很開心吧。
考績法，一定要修成這種對基層滿滿懲罰，毫無激勵的鬼樣子嗎？
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真的那麼好擺爛土木離職率就不會那麼高了
不用給自己找藉口，我朋友就是準時下班容易請假偏鄉
他有家庭有小孩，也是每個禮拜回家一趟幾十年了
現在政府就是叫你當舔狗、當奴、做功德啦，一堆垃圾還來這
邊帶風向說錢不是重點，做得好也不一定保甲，那乾脆大家都
乙就好，呵呵
接下來就是放心下班、大膽下班，這麼愛做功德就給別人做
請假及準時下班這點，我覺得是單位自己的問題
ok 印度人可以當公務員嗎
商調，離職。人生重來槍以外就這兩條路。
心有不甘? 等你哪天休假同事line你職務異動 到不會的地方
重新學習 你就不會不甘了
純粹就文章裡面的案件 專委退件來商,還要賠笑臉拜託人讓
你進去那就不要進去啊 說門口擋人,專委不給過那就不要過
啊 他不想放那就不要過 對你有什麼大影響嗎
反正是他擋的,你有過沒過考績不都馬乙等
何必花那麼多功夫解釋
會勘同理 反正你就來硬的上面覺得你跟民代硬碰硬就會把你
調走了
感覺你為了一點錢把自己搞成花蝴蝶
你第一個問題不是已經自己回答了嗎，你不是不能擺爛而是
自己不願擺爛，業務單位現在有一個願意每天加班到9點的
人，我何必需要去請2個可以加班到5點的人，任性的孩子
都是爸媽寵出來的，任性的長官也是過於負責的承辦寵出
來的。
結果你自己這麼拼，薪水跟你擺爛同事只差半個月，他還會
說你傻傻的，你最多只能自慰自己學到很多東西，但薪水依
舊變動不大，你這種操法比科學園區還要誇張，功德真的做
到頂了
只做重要的，不重要的就不用像以前那麼認真啊
時間到準時下班，沒做好長官都不擔心了你擔心什麼
還要裡面說不想再幫新人怎樣怎樣的，新人最後擺爛不做事
，反正萬年乙等，新人兩手一攤説我不會，我也學不會，因
為我智商低學不起來，你能怎樣？最後主管一定是把事情攬
回給你，頂多叫新人幫你泡茶買午餐，能者多勞囉
為什麼要這樣逼自己？跟著擺爛多開心
還有新人也不會碰的頭破血流，是主管才會頭破血流，現在
的新人比你當十年前的新人還要聰明了
不忍噓，其實消極任事即可。
你跟主管角色顛倒就能理解，試問若你是主管，有一個做
事擺爛的下屬你敢派工作嗎？有一個奴性堅強的下屬，是
不是就叫他做好做滿
公務員職場生態就是懲罰認真任事的人，願你早點看透。
做不完明天做啊 急什麼
你不敢不代表別人不敢
還要陪笑拜託找專委商談，那不要談好了，操這麼多
心幹嘛？處理過程全部紀錄好，誰不蓋章誰不讓見到
時逾期全部攤開來看誰的問題阿
台灣政府會懲罰有責任感的人，請早點認清
就是有你這種人 讓政府用香蕉就請的到人做
請問您做那麼多，有升到想要的高位嗎？沒有就真的不用
再認真了
就是這種人太多 我們才難擺爛啊
專委就要陪笑 看到局長怎麼辦 看到蔡英文怎麼辦
公文逾期 要抓去槍斃嗎
會議開到五點 開完去倒杯咖啡 犯法嗎 喝完不就五點
半了嗎
就是讓你們這些公務員年輕的鬥老的啊，
鬥來鬥去的上面就放心了。
還有專委覺得公文有問題，應該是找你們家科長，因為科長
蓋過章，代表科長也已經懂你寫的公文是什麼，為什麼單位
本部的長官還要直接找承辦人？什麼事情都要找承辦，要科
長股長這麼多基層長官幹嘛？承辦人蓋完章就直接會秘書會
計政風了
….25件，今天做5件，做不完的明天做，明天做不完的後天
做啊！時間到就是下班！上班時間好好做
越急越重要的事擺的順位越後面。過沒幾個月你就看他們
自己消失在你的視線中了。
政府拿香蕉丟你 你還硬要當人就是讓你的家人受苦而已
他還不是看到專委賠笑 是看到門房就陪笑 呵呵
要看個性
以前任職薪資好 晚年有保障 前幾年年改改成這樣 幾乎都改
到沒有啦
所以樓主自己要看開 很多時候 剛好就好
那個專員不就是擺爛嗎？學一下就好
給多少錢 做多少事 準時下班 身體健康
你可以去請大法官釋憲看看這些你一直信賴（應該會有的）利
益，甲等功頂俸、年輕努力學工作竅門資深後比新進考績好，
值不值得保護
肯定在國家利益的正義大旗下是nothing，退休金違約可是把資
深以及退休的，每人改了兩百萬以上咧
所以說如果有信賴你的年資可以帶來什麼？趕緊摒棄這種想法
，怎麼可能年資深就是代表你腳麻走不動而已
而且給點甜頭年輕公務員的就會來批鬥老人貪婪，屢試不爽，
不砍你薪水要砍誰薪水
又不是只為了那個烤雞在做事，一開始就當成沒有回過得
比較自在
很多人就是為了半個月獎金做事的
所以才說為了半個月還拼命做事真的傻
有些人可能不缺錢，有房貸車貸信貸的小孩的，半個月獎
金好用的很
說沒差半個月的都是沒生活壓力的吧
只是如果以後沒有了，真的就不用跟以前一樣認真了，請
假跑個外送都好
缺不缺那半個月的錢，跟你能控制別人給不給你是兩回事
你認真做事就能多領半個月，那很好，表示你待在好地方
但現實往往不是如此，下棋的是別人，你我都是棋子
多那半個月你不如病假請滿28天還比較賺，笑死。
說真的啦 計較那半個月拼死拼活 不如去學投資 幾萬塊錢
股票還是容易賺回來的
以你的例子，甚麼叫擺爛，就事情處理到下班時間了，公
文就丟著放到明天再處理啊，反正有沒有逾期都是吃乙
那也要你在好請假的機關囉
公家主管真的廢物太多 又不會被拔
說真的印度人還比推文那個有用多了
加入党 就可以躺著幹了 之前領9萬 現在領11萬 這才叫能力好
態度拿出來，我公文被連續退兩次，我就擺在旁邊，兩天後再辦
，公文快到期，就申請展期，我的態度就是這樣，還不是拿甲
教新人？別騙鬼，大家都新人上來的，多的是老屁股裝忙
藏私，遇事就推，年底考績還要你新人吞。
為獎金做事？考績沒出來之前你確定做事就能保甲？
當然不是確定保甲，如果你在正常的機關，主管有眼光的
話，努力的通常拿甲等機會多點啦，至少我們機關是有不
少人為了甲很認真，也大部分都有拿到，在不正常機關的
就當我沒說
有生活壓力的，為了甲的半個月獎金，有多努力啊，手受
傷可能留下後遺症都還要來上班，他也常常拿甲
看文章都覺得累
不懂公務員做那麼認真幹嘛 能財富自由嗎？ 上班做到6
0分下班認真充實自己比較實在
為了生活壓力啊
要財富自由來考公務員？沒想清楚喔？
我公務員 當初就不想跟同學去業界瘋狂加班 下班充實
自己 靠投資快財富自由了
時間要運用在哪 自己選擇
要做那麼累 就去業界領個100～150萬也爽 公務員優勢
就是時間多 遇到爛單位不符合公務員優勢就閃 我前一
個單位也超爛工作超載直接重考
機關首長是政務官或文官 差很多
擺爛很簡單的通常文官欺上瞞下 政務官也沒多認真y
多數政務官可能從上任到卸任都不知道哪些人有問題
聽起來是台北或新北
國家愧對你
國家真的愧對你
想到本單位某位已經年資17年的同仁 這也不會那也不會
萬年乙等也不在乎 長官叫他做事 他會推給資淺同仁
或是做事情一直拖一直拖 拖到最後長官自己下來弄
久了長官完全不派他做事情 只派給他國小生程度的工作
考績法過了以後，樓上那種人會越來越多，反正做的好不
好，拿的都一樣，不如躺平
當公務員當到每天加班，何不去業界闖？
是阿，不懂為什麼原po不去業界？其實很多技服營造廠喜歡
有公家經驗的人。
原po不要以為偏鄉小地方就沒事...反而更累，事情沒人
做，就是正職高普考的在那邊責任制。
哪個單位阿
對啊，大家都喝茶看報等午餐，上網團購等下班，網軍快來抄
政府這樣糟蹋公務人員，擺爛那叫一個天經地義，公文沒
過？出大包？那又怎樣？你覺得主管不會被更上面的主管
釘？
不是每個人都有那個臉皮擺爛，很多有責任感的人就是在這體
系被政府糟蹋
沒擺爛也會被主管糟蹋 聯合其他人說你擺爛
這種垃圾主管屁股拍一拍上個月退休以為不甘他事
推文裡面那個17年的同仁生活好想很不錯www
淚推
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首Po看常常有人說食乙獸擺爛、老人就擺爛，小弟在公務機關10年餘仍然覺得只能兢兢業業，應 該說至少我比較幕僚單位，遇到的業務可能比較不難，但都是有時效雜事，雖然看過有憂鬱 症的有身障或是輕微精神病，不敢給他做事才爛，但那是用健康換的，想請教各位先進前輩 現在的公務環境做好份內事就要勉強準時甚至偶爾加班了，我舉些例子： 譬如會計系統年底到隔年初要結帳很忙加班，難道會計人員能說我時間到了做不完就下班不3
依照我知道的業務來舉例 財管 認真的人,每年都依據職位輪動換貼標籤,照片檔上傳傳好傳滿 細節做清楚到位 擺爛：東西有在就好1X
其實我覺得會有擺爛職員，主管要負70%以上的責任 我的最高指導原則絕對不評連續兩年乙等 但年中與年終考核面談待改進事項都沒改進，或沒讓我感覺到你想要改進，就會有連兩 年乙等出現，但我部門目前只有過兩位，在前主管時代還遇過想要都拿乙等不做事的， 為了不打破我的原則，經過我的震撼教育後，也開始能拿到甲等考績，名額不夠，我也會6
這個齁，你沒遇過直接反過來當眾洗長官臉 然後直接離開會議讓長官難看的。 都吃乙了誰還要乖乖聽你的在那罰站？ 是有多奴？ : 然後真的有事還不願意加班的同仁我就從他的藉口來切入，例如打電話給他家人聊聊，說1X
我主要是要處理乙等擺爛的人，又不會對表現正常的員工這樣，考績乙等的一年只少領甲 等3%的薪水，憑什麼裝死什麼事都不作，讓甲等的同事忙到過勞 我也不會因為不喜歡某人就連續給你乙等，你憑什麼給我擺爛？因為制度就是有比例，我 也跟機關首長說要把我甲等名額讓給我單位同仁，雖然都沒如願，但甲等比例確實有比其 他單位高了7
丟人現眼的東西，我等等文章會提大量你媽，先跟你預告了啊！ 你媽知道你上班沒辦法管理好下屬還必須打電話去稍擾別人家人來給你做業績嗎？ 你媽知道你有本事可以跟首長搶別的課室的甲等然後目光短淺窩裡內戰排擠其他人只為了你 作官風光嗎？ 不知道自己錯在哪裡484？7
嗎的，這什麼擺爛言論，是我們公務員被人家黑不夠，自己人也要硬黑484？ 就跟你說不要擺爛，上班做事，準時下班，身體健康！ 事情就是上班的時候做，時間到，就是去下班！ 今天做不完，就明天做，明天做不完，就後天做！ 什麼很緊急，那就早點提出來！懂嗎？12
: 底下很多推文有人說了 我自己經歷淺薄 還請版上前輩幫忙說明 甚麼事情是承辦一定要拜託上級讓他過的?
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[討論] 擺爛的公務員都不怕未來難以商調嗎?自己在當公務員很了解遇到渣長官跟屎業務生不如死 且因為是考進去所以又需要極大的刺激才會離職 因此很了解很多公務員為什麼會想擺爛 但這些人就算不在乎考績 難道不怕未來調不走嗎?(不管是內外調)![[討論] 擺爛的公務員都不怕未來難以商調嗎?](https://i.imgur.com/PsKttpzb.jpg "[討論] 擺爛的公務員都不怕未來難以商調嗎?")
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Re: [新聞] 鐵飯碗生鏽了？年輕公務員爆離職潮：只: : 安安 大家好 : 本魯是已經離職公部門的前小公務員 : 本魯離職的原因倒還不是刁民 : 而是裡面的長官太垃圾22
[閒談] 考績法通過後是不是要宣導準時下班的運動如題 最近考績法修正草案 根本變相在懲罰年資高的公務員 以前75%甲 至少有人為了年攻頂2個月 會責任心重一點 現在改成這樣 別說基層26
Re: [新聞] 政院拍板軍公教明年加薪4% 估經費年增2不太懂大家在那悲憤什麼 如果覺得政府對不起你 其實擺爛就好 單位應該都有類似的模板可以學習 只是你們都把他當爛咖而不把他當老師18
[閒談] 公務系統限辦日有因應的擺爛對策方針嗎?對於直轄市機關的公務員應該都對公務系統的限辦日期 感到很噁心 尤其是該公務須要其它單位配合，偏偏一直拖拖拉拉裝死 還有各種無腦陳情事件，民代甩猴戲 偏偏公文是否決行就是主管來決定13
Re: [請益] 復職的同事說要常常請假這讓我想到公司一個女同事，生子前太會擺爛連換3個單位，每份業務都做不到一年，接 著去生小孩，連生2個，請育嬰假去日本住2年回來，原單位的沒缺，有缺的比較繁忙也不 想待，就看我們前主管好色，不知道去那裡喬人事把我們單位一個男同事跟她對調。 現在好了，一來我們單位說業務不熟又推出去“一部分”，去年沒假還可以出國2、3次（ 補休、事假能請就請），今年每個月請生理假、家庭照顧假請好請滿。3
Re: [討論] 現在人還普遍覺得公務員都很好混嗎？我妹公務員 工作時間比我長很多 壓力很大 但是薪水比我少就是了 不過我壓力比他大很多 工時工作不固定 以薪水來說在南部但還是不錯