Re: [請益] 想請教大家口中擺爛的定義
我主要是要處理乙等擺爛的人，又不會對表現正常的員工這樣，考績乙等的一年只少領甲等3%的薪水，憑什麼裝死什麼事都不作，讓甲等的同事忙到過勞
我也不會因為不喜歡某人就連續給你乙等，你憑什麼給我擺爛？因為制度就是有比例，我也跟機關首長說要把我甲等名額讓給我單位同仁，雖然都沒如願，但甲等比例確實有比其他單位高了
我有遇過當眾洗我臉的啊，你想知道後來怎麼處理嗎？
主管不要只想當白臉，沒有什麼不能解決的
※ 引述《Jefferay (中華民國，千秋萬世)》之銘言：
: : 其實成年人臉皮都很薄的，只要在單位會議把這些想擺爛的人叫他站起來報這段時間做了
: : 什麼做爛的地方要如何改進？問他今年考績還想要繼續拿乙等嗎？報給全單位為的同仁: : 聽，整個會議就是以此議題為主軸，讓幾位擺爛員工報告，全程用站的，
: 這個齁，你沒遇過直接反過來當眾洗長官臉
: 然後直接離開會議讓長官難看的。
: 都吃乙了誰還要乖乖聽你的在那罰站？
: 是有多奴？
: : 然後真的有事還不願意加班的同仁我就從他的藉口來切入，例如打電話給他家人聊聊，說
: : 不好意思這幾天擔誤你家人一點時間最多不會超過晚上八點半之類的，我是沒遇過被拒絕
: 這也是很狂，還打電話騷擾家人
: 還沾沾自喜，我也是服了你
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我想知道後來您是怎麼處理的。您說得不錯，主管不要想做
白臉，基本上你是想給擺爛的人甲，所以會鞭策他們，這個
用心是能理解的
欠噴還要回一篇只好再噓你一遍，打電話給下屬家人
做情緒勒索，還在這邊自我感覺良好。
你貼一篇 擺明就是要讓記者抄文上電視新聞?
如果真的上新聞 影響機關形象 有可能你的烏紗帽不保喔
真的別小看ptt鄉民的能力
你都不怕你的同仁看到這篇? 如果他們想弄你 你真的會很慘
若你真的背景超硬 跟大長官及媒體關係良好 那就當我沒說
不然這種事上新聞見報 對機關形象絕對有很大的殺傷力
出發點是好的 但下次還是別出發了
想吃鴨還不准，你怎麼不打電話給人事室家人為何不讓吃鴨
，我至少看過兩個主管有肩膀自願吃鴨的
感覺蠻厲害的，真是了不起
我不想知道你怎解決的，因為我只覺得你在幻想唬爛
怎麼不打給機關首長家人說你想吃乙？
呵呵
to shoxnike,看原po之前的文 我覺得不太像幻想唬爛
哈哈哈哈哈哈哈哈哈
給猴子薪水不當奴擺爛只求60分也正常吧.....XD
不講怎麼解決，只覺得你在唬爛。
你哪位？
就算考乙，你也沒資格打電話騷擾他的家人吧，認真問，
你有沒有被同仁蓋布袋啊
→ yyc2008: 行政人員能享有的保障，技術類公務員根本沒有
>>這是指什麼?
發生什麼事情
你是幫派是不是？
你可以自動乙或是補錢啊，什麼單位啦講出來讓大家看看
你真的以為自己是個官？笑死
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首Po看常常有人說食乙獸擺爛、老人就擺爛，小弟在公務機關10年餘仍然覺得只能兢兢業業，應 該說至少我比較幕僚單位，遇到的業務可能比較不難，但都是有時效雜事，雖然看過有憂鬱 症的有身障或是輕微精神病，不敢給他做事才爛，但那是用健康換的，想請教各位先進前輩 現在的公務環境做好份內事就要勉強準時甚至偶爾加班了，我舉些例子： 譬如會計系統年底到隔年初要結帳很忙加班，難道會計人員能說我時間到了做不完就下班不3
依照我知道的業務來舉例 財管 認真的人,每年都依據職位輪動換貼標籤,照片檔上傳傳好傳滿 細節做清楚到位 擺爛：東西有在就好1X
其實我覺得會有擺爛職員，主管要負70%以上的責任 我的最高指導原則絕對不評連續兩年乙等 但年中與年終考核面談待改進事項都沒改進，或沒讓我感覺到你想要改進，就會有連兩 年乙等出現，但我部門目前只有過兩位，在前主管時代還遇過想要都拿乙等不做事的， 為了不打破我的原則，經過我的震撼教育後，也開始能拿到甲等考績，名額不夠，我也會6
這個齁，你沒遇過直接反過來當眾洗長官臉 然後直接離開會議讓長官難看的。 都吃乙了誰還要乖乖聽你的在那罰站？ 是有多奴？ : 然後真的有事還不願意加班的同仁我就從他的藉口來切入，例如打電話給他家人聊聊，說7
丟人現眼的東西，我等等文章會提大量你媽，先跟你預告了啊！ 你媽知道你上班沒辦法管理好下屬還必須打電話去稍擾別人家人來給你做業績嗎？ 你媽知道你有本事可以跟首長搶別的課室的甲等然後目光短淺窩裡內戰排擠其他人只為了你 作官風光嗎？ 不知道自己錯在哪裡484？7
嗎的，這什麼擺爛言論，是我們公務員被人家黑不夠，自己人也要硬黑484？ 就跟你說不要擺爛，上班做事，準時下班，身體健康！ 事情就是上班的時候做，時間到，就是去下班！ 今天做不完，就明天做，明天做不完，就後天做！ 什麼很緊急，那就早點提出來！懂嗎？55
一直都很不明白，如果是真的有業務壓力的單位，怎麼可能說擺爛就擺爛？ 昨天開工第二天，早上排兩個地方的會勘，跟里長與議員助理打著哈哈，早上就沒了。 下午回來單位看到30公分高的卷宗被專委退回來，上面黏著一張紙條說來商 剛好專員在，趕快抱著卷宗進專委是跟收發秘書陪笑拜託，讓專委見我一面 把案件的前因後果講了個遍，口角生波，專委才願意蓋他那顆牛角章12
: 底下很多推文有人說了 我自己經歷淺薄 還請版上前輩幫忙說明 甚麼事情是承辦一定要拜託上級讓他過的?
爆
[問題] 志願軍官再入營各位大家好 家人是志願役軍官 因為去年營區有人喝酒被查到 剛好那週他輪值星因此就被記點導致考績乙等 今年因為軍官三年內考績未達甲等被退![[問題] 志願軍官再入營](https://i.imgur.com/CmVxvfab.jpg "[問題] 志願軍官再入營")
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Re: [閒談] 辭職後的一記回馬槍＝考績丙等其實考績丙等還是有差ㄟ 因為公家機關考績獎金好像是按比例算的 如果考績乙等, 至少還有 7/12的 錢 本俸 7本5, 年底大概一萬多塊飛了(考績乙等, 2萬元的7/12) ----------------------------------![Re: [閒談] 辭職後的一記回馬槍＝考績丙等](https://i.imgur.com/IJH3wHub.jpg "Re: [閒談] 辭職後的一記回馬槍＝考績丙等")
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Re: [閒談] 考績連續甲等的機率所 : : 因為目前制度限75%甲等，也就是說有些人甲有些人乙(吃丙不是機關內多數所以先不 列 : : 有些機關的做法是輪流拿甲等，例如110考績甲，111考績就會是乙，112年再甲 : : 輪流方式依主管的作法而有所不同![Re: [閒談] 考績連續甲等的機率](https://img.ltn.com.tw/Upload/talk/page/800S/2023/01/20/phpJlQpL5.jpg "Re: [閒談] 考績連續甲等的機率")
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[問卦] 主管為了避口舌打考績甲等單位內都是輪流吃乙等 去年輪到某問題同事吃乙 結果主管大概是怕問題同事出亂子 想說打乙等的話會被人家懷疑在報復 於是就請新人多擔待一些![[問卦] 主管為了避口舌打考績甲等](https://i.imgur.com/isz9CJCb.png "[問卦] 主管為了避口舌打考績甲等")
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Re: [新聞] 秋後算帳？陳內閣上路 余正煌今轉調內勤借標題聊一下 每次講到考績 就覺得大家都在雞同鴨講 在這裡分享一下我的看法，也讓非主管的人了解一下主管可能的想法 大家最常質疑的題目我分享如下：5
Re: [討論] 主管說考績打你乙，讓首長救我以前服役的單位就是啊，本司據說要三個乙等，所以司長就一科一個乙等，我 們科只有兩個公務員，科員因為跨年度產假，所以科長連吃三年乙， 後來據說部長知道了，就在第三年剛好我在的那一年，就給我們司少一個乙等的名額，就 讓科長甲等了，然後聽借調人員說，如果連三年乙等要寫報告?是有這回事嗎?。 科長那時候其實很坦然說，其實乙等也沒差，反正都薦九年功封頂了，4
Re: [新聞] 獨／林智堅論文案秋後算帳？調查官余打乙等很奇怪嗎？ 我們公務員考績甲等比例近七成， 因為你不可能全部人都打甲等， 總會有些人被打乙等， 但如果該部門大家表現都不差，2
[問卦] 怎麼知道同事是甲等還是乙等?最近公司發年終，心裡有點難過， 很好奇其他同事到底是甲等還是乙等? 從外表看的出來嗎? 大家表情看起來都很正常，沒有甚麼特別的地方， 還是有一些小撇步可以查出來?1
[請益] 升等問題幫朋友的疑惑問一下： 他是97年初等考及格， 除了到職第一年的另予考績為乙等以外， 98年到111年的考績都是甲等。 待的是小單位，員工只有兩名書記，再加上一位支援職工。