Re: [問卦] 為啥歐美小孩都很有自信,亞洲小孩相反
台灣或是東亞這邊教育我認為有兩樣出問題
1. 表達能力,如何將自己的成果或是問題有邏輯條理講出來
不少人說這世界不講道理,某方面是對的
當你今天發表一個新東西成果時,沒有人懂你的東西
如何有自信有邏輯表達,你就是真理
即使是歪理或是很怪的結論,但是在這時間點世界是我說的
其實某方面有點像哲學那群詭辯學派一樣
但我在現在公司一堆這種人,而且都是紅人
在前公司時,被主管退了好幾次ppt
後來有點氣餒,他說ppt你邏輯完整好好報
不然你默默的寫code就因為報不好,被協理罵,不覺得可惜嗎
2. 團隊合作
簡單講,就是注重個人能力,不會整合大家的長短處
常常看到一堆報告搭便車的,在大學只想打工或是考研
但是在大學甚至國高中教育根本是鼓勵這些學生做這種事
不少學校市長獎、書卷獎會頒給在社團或黑客松團隊傑出學生嗎
一般學校最簡單就是發給考試單兵作戰最強的
這樣怎麼跟國外長期培養團隊的文化對抗呢
--
表達能力,我覺得宗教也有點相關
尤其是基督教的他們都會輪流帶禱告,
這算是一種訓練
與其把台灣小孩培養出那種能力,不如
像美國菁英那樣培養,養出能夠架構出
“足以創造如美國那樣,吸收全世界菁
英願意去美國效力”的環境比較實在,
現在美國能有這樣,很大一部份是靠美
國那1%的菁英建立好的制度跟環境,這
才是美國國力強盛的秘方,讓世界各地
打工仔為你效命,懂得利用這個,全世
界幫你同時間培養一堆菁英
組隊修涼課找考古討論作業衝gpa不會
樓上說的頗為詭異
例如新加坡也是創造出那個環境,把週
全世界只有一個美國
邊各國菁英都吸收過去工作了
嘖嘖 一個人讀死書蠢 一群人玩體系才聰明
你覺得台灣有條件培養成美國嗎?
不求能夠學到美國100%,有30%就已經
可以吸引到不少人才
人一天都是24小時,美國聰明的地方在
同樣時間他能從世紀各地吸走最多菁英
,專注在維持美國國內有那個環境
你自己花時間拼死拼活的,就只能訓練
出那麼多人,如果你花時間在建立規則
跟良好闖蕩的環境,等於別國幫你訓練
人才,因為你的吸引力大於他自己國內
而那種環境在一開始還沒有那麼多外國
人進去時,不就是美國人想到的?之後
越來越多外國人進去留學就業甚至移民
,就參與那個體制不斷改進變成良性循
環維持競爭力
像新加坡也會挑各行各業有傑出表現徵
求進入公家單位,用菁英在做事,也是
類似的道理,用他們去創造有吸引力的
體制
因為你是亞洲人
亞洲父母:"幹 還在狡辯 沒有悔意"
小孩子意見不要這麼多 講不贏小孩子直接用
暴力 輕一點體罰 重一點打巴掌 有病的不少
3
是說八卦板上都是三四十歲以上 且沒有小孩的的朋友嗎? 其實教育改革很久了 過去說甚麼發表意見會被排擠的現象 別的地方我不敢說5
那不是完美主義,只是酸民而已 貶低別人以抬高自己 「你寫的東西又沒什麼 憑什麼寫出來」 真正的意涵是 「我都不敢寫了 憑什麼你敢寫」爆
會這麼問就代表根本沒住過歐美 歐美人抗壓性的程度低到誇張 尤其現代美國年輕人 比嬰兒還草莓 外在表現的自信是文化教他們裝出來的2
吹三小喇叭 reasoning 這就是標準的外國月亮比較圓心態 交手一堆老外,純粹是老外說話敢大聲啦 原因很簡單,亞洲人就是和諧怕事不敢嗆 怕被點名解釋啥的2
魯妹廢柴文組現在在美國洗學歷念的是商學系 第一學年學期末時 學生會有發送調查問班上同學的心理狀況 因為我也是學生會成員之一 有一個負責問券的就跟我說 他不能理解為何班上一半的人心理狀況不佳 壓力可能來自找工作和學業!?1
這有什麼好討論的 人家屌大就有自信啊 鄉民長大才30cm 人家小孩就有30cm 女的也一樣 A罩杯是別人的C罩杯4
美國人真的很能講,但是講 三小 真的沒人懂,以前在美商公司, 公司因為環保關係, 新進機械要使用環保冷媒 就找了美國技術人員,11
很簡單 政府和資方刻意培養的 因為只有把奴隸的個性都培養成自卑沒自信 不敢有意見或是去思考甚至提出質疑 才可以穩固統治
58
Re: [問卦] 為啥歐美小孩都很有自信,亞洲小孩相反其實真的不需要長他人志氣 本老魯在台灣工作過 後來才出來米國洗學歷 現在當悲慘台勞 並不覺得美國人特別有自信45
Re: [問卦] 「頭腦好」是一種什麼樣的感覺?我遇過幾種聰明人: 1.基本邏輯清楚,不太感情用事。 人際關係能力強,不會的東西找人幫忙,自己做整合。 做企劃跟組織能力極強。 其實本質上比較像是「做事強」,跟他溝通事情他講得不但清晰而且舉一反三能力很強。26
[請益] 怎樣加強表達能力各位鄉民好 小妹在外商當全端打雜工 本來不用講太多話很爽 可是最近來了一些新人 變成我要跟他們解釋PM到底要什麼東西要怎麼做19
Re: [新聞] 不尊重專業只重學業 台灣成為低薪國度別以為講個德國就好棒棒 ※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言: : 不尊重專業只重學業 台灣成為低薪國度 : : 陳海源15
[討論] 數學不好的人是不是不適合當主管這裡不是指數學計算能力 而是數學邏輯能力 將各式各樣情況數據化 或是分析部屬和外單位給予的數據並訂出策略的能力 最簡單的例子就是KPI的制定- 中小學教育問題 在台灣的國中你問問題老師就會覺得你在拖進度 下課也不給你問 問問題就變成問題學生 可是事實是會問問題的都是好學生
X
Re: [問卦] 沒人發現台灣努力換得的成果比外國低嗎歐美人的素質比你台灣人好很多吧 他們內建主動性、表達能力很好、團隊合作能力很好、教育的訓練又嚴格 台灣人多半自我感覺良好 從小被父母和學校教壞,成為一個很被動,很不敢表達,也沒有自我覺察能力的人 不敢表達很靠北,有問題又不講
爆
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