Re: [問卦] 40歲 在人生中算正值巔峰還是遲暮老年?
主要就是基層工作,這個年紀差不多上限了
再去求職,面試官多半年紀比你小了
這年紀最好是至少基層主管,不過基層主管大概也就到50幾
中高階主管比較有機會屆齡退休
自己開業就比較沒差看本事造化
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噓
少子化 過去規則已不適用
推
40歲退休後環遊世界 錢花光後自殺
推
台灣人口過剩 過去規則已不適用+1
推
人類機體設計15-25繁殖,40死亡
→
很多主管都佔著茅坑不拉屎。年紀都變大
→
趨勢
→
除非有錢有閒不然都不會離職 都會回鍋
55
[問題] 要怎麼調適工作分配不均的心態炸裂?現在待的公司是類國營體系 老人爽爽過,菜鳥做到死的風氣略有耳聞 所以早有心裡準備,不至於老人過太爽而心態炸裂 造成我心態炸裂的是晚我半年,年紀差不多的同事 該同事以前做過下游廠商,很了解公司體系的風氣32
[討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少?台積電碩博士一堆 人才濟濟 競爭比較激烈 自然會比較難升遷 但因為台積電給的待遇真的還算買不錯的,就是算是基層工程師 真的做久 每年兩百多萬應該是都滿有機會的18
[閒聊] 兩津的年紀還在當巡查長很稀有嗎女口是頁 記得動畫有一集 高階長官要退休 想體驗派出所生活 那個長官中間爆出一句 你這個年紀還在巡查長也是很稀有 我看動畫 兩津的職位應該也是所長以下一階吧13
Re: [討論] 請問年紀越大機會越少嗎?年紀越大機會不會越少 而是年紀大的「求職型態」與年紀小的人不太相同 年紀小的人求職: 對雇主來說,就是一個菜鳥,找螺絲釘的觀念 通常雇主找的不是一個對公司有重要影響力的職位,薪水也不會太高5
[問卦] 40歲沒當上主管就涼了BBQ了嗎?如題,最近聽長輩說, 基本上人生到了40歲, 只要有穩定工作, 基本上都要當上主管了, 畢竟出社會至少10年了,3
[問卦] 40歲是不是最自以為是的年紀?40歲,就是我們俗稱的中年人 年齡不上不下 身體開始各種老化,心智也有重大轉變 正常人這年紀已經自己組建的家庭 有老婆小孩4
[問卦] 為什麼七年級生想應徵台積電的人這麼多七年級生至少都是三十歲以上的年紀 出社會在職場上也打滾十幾年了 為什麼還會跑去應徵台積電基層技術員? 而且據我所知比例還不低 看網路分享文章擠破頭想進去的一大堆X
Re: [討論] 如果年輕人比較貴 為什麼不找老人?科技業不找老人 某個原因是因為小主管年大大都35歲 35歲的主管不太想找40歲年紀比自己大的 因為不好管 意見多 強者我同學當主管之前找年紀比他大的來當工程師
爆
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