Re: [問卦] 沒人發現台灣工時超長是一切罪惡根源嗎!
會問這個問題的人高機率不理解台式管理文化上下交相賊人情來人情去的重要性,
我身在傳產幾十年
看過太多這種高工時的例子
很多往往不是大老闆要求
畢竟大老闆一週來公司也沒幾天
誰會在意底下哪個小兵小卒這個月加班幾個小時?
所以是中間層管理職的哈巴狗在扮演奴隸工頭的身份產生的需求
我舉個例子我工廠前同事:
因為他對老闆跟狗一樣忠心又很會含老闆所以我們都叫他忠含
在他上任後最最經典的管理措施是:
記名字
當有人8:55沒坐在位置上被助理點到名字就會被記下來,他本人看過後會再寄給全部門公告周知今天有誰遲到了
明明有打卡系統卻用人力去點名
真的是人力超越自動化的一項創舉!
另一個就是996強迫加班制
每個月不到40小時的員工會被約談
要是不改善季度考績會吃屎,
再不改善就請你回家吃自己
他最愛說是:
公司會照實給加班費,這麼好的工作到哪裡找?
你們是不是該怎麼回報公司創造更多價值?
對於加班他最得意的說法是:
這兩年生意不好做公司也沒有裁員,就是因為平時你們努力加班阿,老闆顧及你們平日的努力就算疫情虧本也不輕易裁員,你們要感恩啊!
其實他在每週幹部會議主管彙報時都把部門的加班時數當成自己的績效在報就是了啦!
讓大老闆知道他才是最會甩鞭子的奴隸頭子,台式管理達人這樣!
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搭配到死命做事的搭檔也很慘
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明明可以當薪水小偷的硬要做
推
台灣很多這種人 當資方打手還沾沾自喜
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還有就是買了公司幾張股票真以為自己是公
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司老闆了,什麼都站在公司立場想,白癡
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整天在替公司想,公司只想怎樣壓榨而已
推
好慘
推
老闆放任這種主管,老闆也有問題啊
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超長工時是結果 不是原因 造成超長工時的原因 是你各位要快要方便要免費 隨便舉幾個例子 去法國銀行開戶要先預約1
讓妳掌權,妳就得負責;這是當初說好的。 # 下根據版規刪除政治人物名稱 基督教自猶太教而出,一個立即而明顯的差異,就是遺失了「安息」的意義。 因為以主日取代安息日,並沒有傳承到「安息」的精隨。 .爆
為什麼法國人那麼懶,整天休息,法國國內生產總值還那麼高,科技還那麼發達? 來源: 因為你把不工作的時間定義為懶。 法國這幾年都在流行每周35小時工作制,為此的罷工也是此起彼伏。 住過歐洲的都知道,歐洲的週末或公休日簡直就是災難,商店餐廳全關門,出門去玩幾乎5
所以才說 與其在那邊一直調高基本工資 不如直接週休三日 更有談性 也更有效率1
台灣的工時是為了讓勞工學習更多技能 學習更多技能以後就能提升整體產業的競爭力 沒跟你收補習費就不錯了 我還覺得台灣的工時真的是太短了 請各位鄉民多讀點書5
我有個朋友在3293工作的 那邊聽說一個月最低要求加班30個小時,大部分人好像都50~60,聽說還有破百的(加班時 數每個月會列出來,可以拿去檢舉違反勞基法的榮譽榜ww) 少了就會被找進部長室「聊聊」,多聊幾次可能就會拜拜 不過這邊沒有加班不能報加班費的問題3
你沒看今年國中會考作文題目「多做多得」 ,從國中就開始洗腦你當權貴的奴隸是好事,到大學畢業應該就洗腦的差不多可以去當作業員或輪班仔了,老闆付錢給你學習真佛心 能者過勞真是可悲,難怪有錢人都想盡辦法送小孩去國外唸書,可悲啊可悲 叫某個就職6年的出來講一下自己改革了啥啊 有啦沒有社會運動跟言論自由了ㄏㄏX
你工時長 是因為你賺不夠多 不然你早就換工作了 換到工時比較短的工作 簡單講8
我才想問咧 台灣老闆都賺錢嗎 這麼賺錢你去開就好啦 事實上就是 更多錢都是包租公包租婆賺走6
我必須說工時長勞工們也要有很大的責任,因為勞方裡面有很多奴方導致無法改革 我剛出社會的時候很積極認真,但遇到不合理的事情一定會反抗。 問題是當你反抗的時候,別人在奴阿,基層勞方是公司裡面最弱勢的單位 看到有人被欺負或著有不合理的工作要求,本來就要團結起來反要求 這樣所有人的權益會比較保護到
爆
[問卦] 台鐵員工對5/1的心得分享(發錢)安安抱歉 因為今天是勞動節暨台鐵不加班日 跟朋友討論後 決定還是再來板上PO一次 畢竟這些事多分享多讓人知道都是好事爆
Re: [問卦] 台鐵公司化在反對什麼?(發錢)幫朋友代PO 原本他想自己回文 但發現上站次數改成1000了 不得已找我幫忙 以下為原封不動的代PO內容爆
[問卦] 沒人發現台灣工時超長是一切罪惡根源嗎!台灣工時超長 長到世界排名前4名 也因為工時太長 大部分人光上下班時間就被壓榨光了 根本沒時間社交和找對象58
[討論] GG的報加班讓人無言前陣子,魏總裁親自回答大家的提問, 有員工問到...關於17:30~18:00被公司強制定義為休息時間,而無法報加班的問題, 總裁當下立刻爽快的答應,之後短短不到一個月的時間, 公司馬上發出公告:開放給員工「確實」按照加班時數報加班 (第一次看到HR效率這麼高) 本以為事情已經告一個段落,沒想最近事情有了轉折,上頭突然要求,8X
[難過] 老闆要求看我的line群組...又更新 大家好 難得這篇這麼多人對於line是否為私領域這麼有意見 還討論到我賣公司 還有人腦補到價格?41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足39
[問題] 公司有人確診,老闆要他說謊記者勿抄 公司今天有位同仁PCR陽性確診 但很尷尬的是 那位同仁並不是我們公司旗下的員工 她是我們監造的營造廠的文書小姐5
[討論] 晚下班5分鐘也在討加班費聽朋友說他公司之前解雇了一個能力很差的人,這個人心生不滿,竟然向勞工局檢舉公司 沒給他加班費,他列舉在公司任職半年的期間所有上下班明細,只要超過5分鐘他就列入 計算,要求公司補發給他一萬多元加班費。 朋友說他公司只是間十幾人的小公司,根本不需要加班,大部分的人幾乎下班後半小時內 就會走光。我看了這出勤明細,他也是下班後半小時內就會離開,但每天5分鐘、10分鐘1X
Re: [討論] 晚下班5分鐘也在討加班費很多人說一定是公司要你遲到一分鐘就請假,他才跟你計較五分鐘也要加班費。我特別問 了我朋友,其實大家都搞錯了,原文有說過他是績效及能力差被資遣而心生不滿,故意找 公司漏洞報復,因為這種十幾個人的小公司不比大企業,很多制度沒訂的那麼清楚,像是 加班規則(可能也因為沒人在加班,所以沒有特別訂規則),有出勤紀錄只是為了要合法( 勞工局稽查要有上下班紀錄),只要不要太誇張,老闆不會特別去看上下班時間。2
[問卦] 職場中很多替老闆免費加班的人吧?小弟剛入職三個月 前兩個月常常要加1~2個小時 本來想說多學點東西就算了 結果第二個月之後主管開始丟很多份外的事情過來 我就委婉地說不同意給拒絕了
爆
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