Re: [問卦] 勞保局可以查廖老大公司合法嗎

※ 引述 《vipha (日安早安)》 之銘言：
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: 剛看了一些網友分享廖老大公司
: 琦X集團
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: 以下
: 轉貼巴哈姆特文章
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: 1.上班時間早8晚8、1200-1300&1700-1730休息
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: 2.每個月有一個周四的1700-1730休息時間要大掃除
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: 3.上班時不能用手機
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: 4.沒有特休，特休拿去員工旅遊
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: 5.臨時請假扣全勤2K
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: 6.業績未達標扣錢
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: 7.簽約制度的僱傭關係，簽一年年終1200元、簽三年給一個月，提早離職違約要賠錢
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: 8.薪水每個月差不多34,000-37,000
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: 9.業務通勤補助油錢2/3、etag無補助
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: 10. 半天只能上一次廁所
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: 11.禁帶外食（…？
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: 12.午餐晚餐公司訂餐，你出錢
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: 勞健保週休二日是福利（？
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: 以上好多點可以檢舉餒，怎麼沒有員工要投訴？
: 還是說...會被吉餒好可怕
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: 有沒有廖老__公司是否不符勞基法的八卦？
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光從這篇資訊來看給的已經違反勞基法了吧
光從每天上班10.5小時
不算那個打掃超過8小的2.5*5*4
加班時數已經50小

算薪水用最低薪資25250來算
你可以扣全勤代表你全勤至少給2000
27250÷30÷8=113.5
前兩小1.34是113.5*1.34=152
後面半小1.67是113.5*1.67÷2=95
每天前兩小加班費一個月是
152*2*5*4=6080
後面0.5小加班費
95*5*4=1900
打掃加班費
95*4=380
符合勞基法一個月至少要給
27250+6080+1900+380
一共是35610

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按照他能扣2000全勤的最低薪資去算要 35610才只是剛剛好符合最低薪資 他寫34000-37000 那剛進去他一定是給34000嘛