Re: [問卦] 認真問,外表體態會影響求職嗎?
認真說 會
小魯的朋友有幾個是HR部門的
他們在徵才的時候一定會看照片
乾淨的一定會收起
長得太非主流的可能就不會有面試機會
另外 當你的部門需要交際應酬
那你的長相體態又是另一個武器
你沒有武器 除非你這個人夠好笑夠有特色
不然基本上第一關就會被刷掉了==
嗚嗚嗚嗚嗚
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夜來幽夢忽還鄉,小軒窗,正梳妝。
相顧無言,惟有淚千行。 料得年年腸斷處,
明月夜,短松岡。 - 蘇軾的《江城子·乙卯正月二十日夜記夢》
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※ PTT留言評論
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[面試] 面試人員心得分享版上都是站在求職者的角度在分享面試文 趁最近疫情大爆發,六日沒地方跑來分享一下面試人員的角度的心得文 小弟擔任面試人員的經驗只有五年 有更資深的前輩有覺得小弟寫得不好的部分歡迎指正 基本上本文是針對新鮮人與三年年資以下的部分來討論46
[討論] 擇偶條件跟一群朋友聊天時常常會聊到擇偶條件 很多人都會說自己覺得內在比外表重要 說法是 就算是又高又帥(長相漂亮)但腦子沒料或很無趣也不會想交往 但為什麼很多外表不出眾的(不分男女)常常會被發好人卡呢?34
Re: [心得] 2022年初面試心得看到推文有些討論,其實面試這檔事運氣實力摻半, 有人參與的事就一定有例外,不是當事者誰也說不清,真的不用看得太重, 倒是有些盲點有些人可能沒想過,我可以分享些個人親身經歷當作參考。 1. HR 通常會婉轉表達,不會把 feedback 實話實說 如果你可以看到你們公司的面試系統,不難發現HR對面試者的回覆是有"話術"的,6
Re: [請益] 台積找人有在看會什麼嗎?我早就發過類似文章 台積很看你會不會玩 如果你連玩都不會,那很難進 有沒有玩社團,是不是社長 是不是熱門社20
Re: [請益] Google HR 面試邀約 (LinkedIn)前年去101的73樓面試 MFG-Test Engineer,現在google可能搬到板橋了 第一次視訊面試用hang-out,只是簡單確認你有辦法聽/說英文,有基本專業知識 例如: 寫一個簡單的loop print 1~10,不限任何程式語法,然後問相關測試問題 大概45分鐘,會留5分鐘給你,看看你有沒有問題要問 第二次面試在101,換證上去7
Re: [討論] 為什麼系統廠不太讓員工換部門?主要是因為 1. 部門之間有階級的潛規則 一間公司 有主力部門 跟協力部門 例如 研發跟測試 你從測試要轉研發 對方會覺得 如果你夠格 當初就不會面試測試2
Re: [閒聊] 身邊有男性友人在女校任教,你會羨慕嗎^^^^^^^^^^^^^^^^^^絕對是假的,ㄏㄏ 教師甄試,不管是獨招還是聯合招生,通常第一關是筆試--除非報名人數不足,就跳過 這個階段--好啦,那請問要怎麼看考卷就知道你的長相?根本不可能。 考完試之後是複試的報名流程,報名結束後才是面試, 你說面試會刷掉長太帥的這我倒是覺得有可能,但絕對不可能在面試之前就刷掉。
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