[黑特] 有謝宜容般的主管你會怎麼做？
乳題
好不容易考上公務員
結果天殺的空降一個機車主管
情緒管理明顯異於常人
沒事就叫人到小房間訓話
連下班都要隨時能回覆Line訊息
但跟上面的關係又很好
很懂得阿諛奉承跟年節送禮
是個向上管理大師且背後又有靠山
如果是你你會怎麼做？
幹寫著寫著怎麼越寫越像在寫我前主管QQ
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.52.122 (臺灣)
※ PTT 網址
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擺爛錄音啊 要瘋一起瘋
推
沒經濟壓力就瘋狂投訴 然後擺爛
推
錄音丟給政敵 政敵也不管 就沒救
推
我會直接勞動部檢舉
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然後勞動部會說查無不法
推
擺爛阿 誰屌你 有種打丙等
推
這種長官只怕比他瘋的 相信我
推
她管理上層，你也可以管理他阿
→
就拍下來上傳到yt
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離職重考啊
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我就爛啊
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看你是要命還是要工作
推
收集證據 同時請調 真受不了找不同顏色
推
比他更瘋
推
用顏值讓她少女心噴發，她愛跑步就陪跑
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站上打擊區不要只想選到保送
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罵你便當飲料主管拿不像樣~就回他
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區區一個四級主管把自己當成皇帝了啊
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不就一堆跑掉的 這種你最好搞得過她啦
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重考啊，擺爛啊
推
直接獻忠她全家
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比她更瘋這種人其實只會欺負好欺負的
推
擺爛，有種他敢打丙？
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但40-50這世代公務員當年超難考
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當年產業西進，工作難找，公務員錄取率
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超低
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經過那種陰影的都很怕飯碗不保
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當年多是大學成績好的才考的上
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聰明人很容易鑚牛角尖
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家裡長輩若又沒公務員背景
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不懂得教小孩怎麼排解擺爛調單位
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就慘了
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我身邊公務員同學家裡都是軍公教體系
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遇到爛部門，就想辦法調單位
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消息零通，目前都很平順
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在公務體系人脈不廣很辛苦
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公務系統就是要卡位佔好缺
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減少壓力 安全下莊
推
丟給在野黨立委資料
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[請益] 約聘提前離職被主管刁難大家好，小弟的女友11月初至某機關擔任半年的約聘人員，進去一個月後， 發覺本身無法應付業務量，造成心理壓力很大，且下班還要回報主管的訊息， 也無法專心準備考試，因而和主管提出離職要求，但被主管告知負責的業務沒完成前， 不允許離職。但也詢問過人事，流程面是可以離職是沒有問題。 女友也知道離職的人最大，不管怎樣都一定可以離開，差別在於有沒有撕破臉而以。22
[討論] 高虹安以前在鴻海嗎？當中階主管風評？現在風向好亂 我都看不懂 聽說她以前在鴻海？年紀輕輕就當上中階主管？ 那手下也很多員工了 是哪個部門？供應鏈？採購？還是研發部？ 作風如何？當時屬下對她的評價？![[討論] 高虹安以前在鴻海嗎？當中階主管風評？](https://scontent.fmaa10-1.fna.fbcdn.net/v/t39.30808-6/315134729_674348140981971_6170801465987876097_n.jpg?stp=cp6_dst-jpg&_nc_cat=103&ccb=1-7&_nc_sid=110474&_nc_ohc=lJoRHvWfyzQAX_v9Pk5&_nc_ht=scontent.fmaa10-1.fna&oh=00_AfBAGosFnQE_LOPkKFUHFOqMcqIQ5ShaAkLUpgo8r-7odA&oe=64E3AE52 "[討論] 高虹安以前在鴻海嗎？當中階主管風評？")
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[閒聊] 向上管理和會做事那個重要又到了一年一度打考績的季節了 大家拼死拼活努力一年 但考績往往輸給那些不做事整天向上管理拍主管馬屁的人 這些人整天沒事幹 但主管生活大小事一把抓9
Re: [問卦] 館長那裡薪水高 但是主管雞巴 你會去嗎說到這個，我雖然館黑，但還是幫他說一下話啦。 台灣一堆家族企業都這樣差不多，檯面上講得出來的銀行壽險家族型企業小弟都有認識的 在裡面，基本主管皇親國戚能力廢需要carry的比比皆是，這種企業下屬光芒超過主管就 準備走人了。 這種最適合待在裡面的永遠都不是能力強，是你能力適中夠會向上管理，主管有面子自然5
[問卦] 萬年老油條的向上管理管好主管是什麼？各位Ecup 30cm大家晚安 萬年老油條的管好你的主管 整天講向上管理 積極一點 就能吃香喝辣![[問卦] 萬年老油條的向上管理管好主管是什麼？](https://i.imgur.com/V6iFEWCb.jpg "[問卦] 萬年老油條的向上管理管好主管是什麼？")
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[閒聊] 主管的類型小妹最近剛到職新公司一個月 要重新適應新的主管領導風格 上一個主管是採放牛吃草 只要工作有完成 不要出大包基本上不太過問你 自由度超高1
[問卦] 下班一直被交辦事項，敢拒絕嗎？小弟我職場菜雞啦 入職現在工作之前，看過求職天眼通 看到有人說下班後一直被主管傳訊息盯事情，搞得他心理壓力很大 我進來的時候，果真每天下班後主管都會傳訊息，還是兩個直屬主管輪流傳 而且都是上班一句話不講，一下班就開始傳訊息這個那個弄了沒
[問卦] 中小主管是不是一間公司裡最血汗的如題員工幾乎只要會自己的業務 小主管每個員工的業務都要熟 還要接受上面訂的目標 還要管理下面員工的雞巴大小事甚至小糾紛 大主管我看好像通常都是空降的1
Re: [問卦] 該怎麼阻止情緒走向崩潰？才初級人員而已, 說實在案件成敗不會在你身上 你把自己看得太重了 就算案子真的被你做起來了, 那也會是主管的功勞 反過來說失敗了, 你也不會怎樣 畢竟是公務員 視主管年紀而定,
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