[討論] 高虹安以前在鴻海嗎？當中階主管風評？
現在風向好亂 我都看不懂
聽說她以前在鴻海？年紀輕輕就當上中階主管？
那手下也很多員工了
是哪個部門？供應鏈？採購？還是研發部？
作風如何？當時屬下對她的評價？
很會向上管理？向下管理呢？
會不會 把功勞都歸於自己？
還是其實很厚道？
這些歷史應該都可以參考吧？
--
有一位郭董的員工，姓劉，
可以參考他的臉書發文，沒有指名道
姓
一篇文章打到13個問號，但卻不知道你想
問什麼。
想知道她是不是討厭的人？ 或是其實人很好？
劉姐那篇不錯
當主管強的都是向上管理
向上管理強 升官快 也不用對下面不好吧？
政客是向下 完全不一樣的東西
一堆商人從政都會大翻車
商業界對弱者是宰殺 誰跟你談判管理
都能面試果凍惹，你說呢
我是覺得她能力應該不錯.. 但是就是聰明過頭吧... 法律沒那麼容易 尤其公務員身分 要超級小心 錢的進出 越簡單越單純越好 不能有被做文章的空間 不管是不是被檢察官針對或是被政治操作 你不要搞公積金 就沒事... 如此簡單而已 就像以前義務役當兵期間 大家都很小心 怕被長官故意弄軍法 變仲秋
怎麼可能對下屬好 下屬有人事權嗎xdd
不用對下屬好 至少不要對人家不好 更甚者刁難 下屬說不定 上班上身體健康的 改天就搞主管 回家接家裡小生意？
※ 編輯: sinkerwang40 (49.216.230.85 臺灣), 08/18/2023 12:48:31
會對底下好的那種 幾乎都是放棄往上
我只能說 女性主管 通常比較自我本位一點... 人和方面是女強人的通病？
※ 編輯: sinkerwang40 (49.216.230.85 臺灣), 08/18/2023 12:50:08
藍白粉的主管理想型
她實際在鴻海沒很久 而且是什麼大數據辦
公室主任
感覺不是 財務 研發 法務 採購供應鏈 品管這類的 必要單位lol
※ 編輯: sinkerwang40 (49.216.230.85 臺灣), 08/18/2023 12:53:30
這我有寫過 我猜是你看郭董那樣
高虹安也學了不少
加上鴻海是私人企業 主管怎麼G8 管不著
至於她能進鴻海，因為她博士班教授是李傑
，跟對老闆很重要
我只能說 不要小看法律 法律平常跟死狗一樣躺在那邊 你去踹狗狗不咬你，不要以為狗都廢物 但是 你被狗咬到一次 你就會很痛 平常還是要尊重狗
非必要單位才是最紅的單位
還有就是她本身的個性 在公營部門
因為那是老闆想玩的
很危險 要是她不從政 應該不會有這些事
你覺得 很會向上管理的人 不會逮到機會就往上爬嗎？ 立委+市長 這夢寐以求 比中階主管 位子高一千萬倍 舉例 中階主管單挑醫生 醫生略勝 立委單挑醫生 立委樂勝 市長單挑醫院院長 市長虐菜
※ 編輯: sinkerwang40 (49.216.230.85 臺灣), 08/18/2023 12:59:00※ 編輯: sinkerwang40 (49.216.230.85 臺灣), 08/18/2023 13:02:44
還滿不錯的
四年前郭董一開始是派劉出來上政論
中後期高才突然冒出來 高在選新竹
市長時劉有發文暗諷過這女人 嘻嘻
海邊主管 呵呵
海邊 呵呵 正常四大畢業根本不會去海邊
她很愛引用郭語錄英語
引用老闆語錄是基本功XD
這篇怎麼沒有布萊爾?
看個人啊 以薪資來看 她去當立委
不是往上爬耶 是郭董硬塞的
她本來也沒打算從政很久
不要拿老鼠屎推定所有女性主管
她是超高階主管 誰跟你中階主管啊 掛副總
欸
ps.鴻海副總年薪依事業體不同有很大差別
多的一年有超過一億 最少的應該不會低過
千萬 簡單講就是連總統的薪水+特別費一年
加起來都比她少
海邊要常跑步
她都能直接溝通郭台銘了，不只中階。
鴻海鬼故事一堆R ㄏㄏ
應徵不是找人資而是直達郭董喔
劉宥彤?
假如是鴻海不可缺的人才，會把她派去民眾
黨當不分區立委？
劉那篇超經典 重看更有感覺
求劉的那篇連結 感恩
3000法務 有人敢講？
https://reurl.cc/GA10Rp 劉臉書連結
踩著屍體往上爬那型的吧
薪水這麼高還來當小市長!?
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Re: [問題] 面試問到最奇怪的問題推文大家都反感問感情狀況 結婚等等 我也覺得這是很私人的事情，不該詢問，但我分享一下我公司的案例 我已經當部門主管很久了 最近有一個30歲的同事在一年內開始請婚假、產檢假、產假、育嬰假連發 婚假8天20
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Re: [討論] 高虹安在科智負責業務行銷科智企業是資策會團隊組成的 2014成立總經理顏均泰是過去高的資策會主管 2018被鴻海子公司併購，到現在總經理還是顏均泰 所以這些資策會員工變成鴻海子公司員工 和高虹安變成鴻海員工有什麼不同嗎?(高比較厲害算是升官)
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