[討論] 公衛文8月底離職要怎麼合法領9月薪水
看到公衛文和鼻孔安各自抱著一箱資料就很疑惑
到底有哪個資料可以證明
立委可以用員工薪水買衛生棉
到底有哪個資料可以證明
8月離職的員工
可以合法領政府9月薪水
10月來要回公司捐出鼻孔九月多給的2500和加班費
--
交接吧 總是要處理完
果凍應該常常也這樣用吧
離職後交接?
"窩不知道,都是助理報的"
哪間公司離職後還要交接 騙軌
特休沒休完的部份吧?外面公司常這樣
唬爛沒上班的 離職最好還有特休
他是8月底辦離職做到9月底
特休在離職時 也就是8月薪水就換錢了
特休 看勞健保最準
2020年8月31日「兔姊,我表定是做到今天
還在騙誰8月辦離職做到九月
柯粉自己離職還要不要回公司交接阿
我不知道,都是助理用的
不要在那邊自己也不做的事情在那邊543
你沒工作過?特休壓最後幾天休很正常
你沒工作過嗎 做到8月31日
特休會休8月31 30 29 等等
做到8/31 特休通常是八月底
做到八月底 特休九月用 又是雲台灣人嗎
而且更多人是直接換錢
特休3天可以壓9月1-3號,然後8月31離
開公司,這是隨個人情況而定的
超越藍綠 離職後還繼續工作
王郁文在法庭的藉口讓檢查官笑噴
就算休9月 特休可以折16256
最好再騙吧
有些公司不給換錢,然後壓最後幾天跟
換錢不是同一個意思嗎
柯糞都是家裡蹲米蟲沒工作過啊 職場的
事都用想像的
再凹阿 入職10個月 特休可換1萬6 XDDDD
沒工作過 就不要出來騙
外面提離職要提前告知,用特休休最後
幾天你在公司時間變少,很多人這樣做
哪有離職手續完 還在加班費的
好 特休最後幾天休也可以 都特休了哪來的加
班費?
凹了一個 還有更多謊言
提出離職 就會壓離職日 特休提前休完
要不就換錢
不要在凹了 高就是浮報加班費
王郁文出庭說錢平時都在自己手上
高虹安出庭說都是小兔貪汙
離職休特休期間,結果主管line你,能
不能報加班費?
陳奐宇都認了
鬼扯蛋!做到8/31號,我特休一定是排在2
8、29、30、31這樣。怎麼可能排隔月?哪
個公司會讓你這樣排?為了護航一堆鬼扯
蛋的言論都有,可悲。
邏輯是你報加班費回捐供個人使用
錢平常都在自己手上 那何必特地繳回去
要請公雞金的去水母家跟她拿啊
高虹安說小兔貪汙 然後高虹安衛生棉用爽爽
這真的假的
超級護航...拿特休來凹太難看了吧
做10個月的特休只有三天,用三天特休可
以換16000多?底薪是多少啊?算一下
特休一定是在離職前用掉呀,不然特休的
薪水要跟離職前的薪水分開領,誰要這樣
特休沒用掉就變錢 退保就不會有薪資了
你有薪資就要保勞保
我特休就想休9月1-3日,然後做到8月31
日不可以嗎?怎麼休關你屁事
這個問題是口頭約定離職日
不一定是實際離職日
樓上誰可以回答,就算9月用特休,為
什麼休假還報加班費。
上面說的9月1-3日要保勞保
九月的加班費要到十月才可以和立法
院請領
就算8/31退保 你9/1日還是要加保
休假報加班我上面說過了,自己看
交接? 離職生效日以後才交接? 那不就凹人
八月底離職的人 九月怎麼加班
上免費的班 簡直被笑死
政治工作者就模糊空間很大啊
要不是小兔自打100,毀安50
現在哪有事?
做不到一年特休一個月 敢不敢跟法官講
b的說的沒錯,要看加退保日就明瞭了
就算要給王郁文薪資也是用時薪
休假還能報加班?這甚麼天才邏輯
4%仔待的公司果然與眾不同
偶不知道啊 萬用
一般你離職又退保 隔天又變要復離上班
不是不行 但人事會很不爽
你老闆可以讓你這樣離職日到8/31,然後9
月繼續報特休給薪水及加班費喔?還是9/1
-3算PT?
特休? 水母才上班半年 特休了不起給5天
退保日如果直接壓9月3日就沒問題阿
要怎麼領整個月的薪水 有夠北七
如果壓8月31日就很有問題了
通常被叫回來是 沒請到接手的要改東西
就八月工作量超出到九月的量,我簡稱:
超班
但通常不會是隔天 也許1-2周後
依勞基法他離職預告期十天而已 八月底做
滿 他應該八月中就開始交接了
檢調起訴她 就是認定九月是給高虹安
掛人頭詐領公費助理薪資
交接到九月是要騙鬼喔
應該是她太晚說 找不到人領薪水
被多留一個月吧
記得酒駕被退選議員說9月有上班
看勞健保轉出時間啊,政黑只會看line對話
或是像其他民意代表 虛報的公費助理
薪資 其實是資遣費
所以lono看得到水母的勞健保轉出時間囉!
資遣費的話 就看她繳多少回來就知了
都用公積金規避了 高沒那麼傻
不過她的語氣是自己想走 高有這麼好心?
不過水母第一個走 那10月後加班費誰接手
他們應該沒有同時離職吧 新來的要"自願"嗎
高虹安做二年立法委員 助理來來去去
三十多人 就知道工作環境有多糟糕
外部人資訊太少 很難判斷
錢在水母手上 是全部還她自己那份
不管如何 那應該有人拿發票報後跟水母拿錢
立法院給立委辦公室每個月八萬元的
事務費被高虹安獨吞 才會逼迫公費助
理上繳薪資
這就是重點 沒規定不能吞事務費
9/1-3特休那離職也是要算9/3啊= =
但助理費不能當事務費
我以為大家都有最後上班日=/=離職的概念
8/31離職 就沒有假了 9/1號怎麼請
所以是他積假積了22天所以整個9月都特休
然後報加班費? 那也不該講什麼8月底離職
講離職還是都講9月底吧
一般就換錢給你8/31離職 或離職日改9/3
對 基本就都直接結算
重點是外面的人不知實際離職日
無縫接軌下一家我必須要轉出勞健保 換錢
所以評論這沒太大意義 也許她9月底才離職
沒無縫接軌我也是放假 當然也是直接領錢
竟然有人說上班11個月可以積假22天XDDDD
在酸高宏安啊 看不懂喔 ㄏㄏ
這種人評論看看就好吧
白畜果然多沒出社會的
但10月繳回去的9月加班費 水母應該用不到
還是11月的聚餐有糾水母
看LINE對話很像找王郁文掛名人頭
怕離職就有工作才會問她一些問題
基本上 沒幾個理由合理的
特休在離職後休是那家公司可以這樣玩
?噗
鼻粉凹的方式比當初幫洨智凹的還蠢
支持高虹安的各位我就問你們的薪水都回
捐給老闆嗎?
特休期間算在職欸
看柯粉畜生硬拗也是挺有趣的
這屬下一庭的爭點整理吧,現在談這個豈不
是破了人家訴訟策略?
可是報兩箱資料說是加班鐵證是上一庭
檢察官還要等下一庭才反擊??
低端老害白粉在那邊唬爛洗腦自己 柯憐吶
一樓在挖坑給高跳
隔空射精的概念
公衛文倒是真的跳了低端老害白粉挖的坑..
全推給小兔主任就好了
一般有特休如果是用給假的方式 離職日會
做在特休最後一天或隔天吧 離職員工認知
的離職日也會是同個日期而不會是最後上班
日
再話說回來 休假期間主管傳訊 誰他媽會回
阿?? 待退的最大 那種會回的本來也不會
計較什麼加班費了
幹嘛一直探討柯粉邏輯啊,就沒有一
直問
作偽證的一起關
問小兔吧 高虹安同樣覺得不妥
你不會沒上班過吧,問這種問題....
民眾堂都捐薪了還有什麼不可能
8/31離職特休壓9/1-3是真的上過班嗎
這種做法的離職日一定是壓9/3
白粉新解,特休可以報加班wwwwww
30
[討論] 公衛文做到8月底、但9月份卻繼續報加班媒體披露了 在他們拿到的起訴書內容中 在公衛文和行政主任小兔的LINE對話紀錄中,可以得知 公衛文在8/26 及 8/31告知 行政主任小兔說 她只做到8月底 並透漏一訊息 公衛文說 零用金結餘的部份、我明天拿回去11
[討論] 民眾黨也太血汗助理還得自願回捐薪水如題 太血汗了吧 加班就算了 還要自願捐出薪水 公衛文才領四萬多11
[討論] 公衛文8月底離職領9月的加班費很合理吧如題 很合理吧 網友整理 說公衛文八月底離職 起訴有說是領了九月的加班費8
[討論] 台大公衛正妹領四萬六正常嗎?台大理工組有台積電在, 大學畢業薪水至少六萬。 若台大公衛系畢業只拿月薪46000, 加班費還要捐出作公積金,台大畢業生應該不會想要這 種工作。 更何況若是作過show girl、小模等級的正妹, 好歹金融業理專、或是牙醫的牙助, 都可以找到工作條件更好的工作。4
[討論] 有加班跟想捐錢應該拆開處理吧假設這次公衛文真的有加班 領加班費的應該沒問題 假設他就是拿自己的零用錢 不管是媽媽給的 還是薪水,或是拍照得到的酬勞 想要捐給窮立委虹安3
Re: [討論] 台大公衛文為什麼不肯認罪協商?我認為很簡單啊 因為是檢方要證明他沒有加班然後還申請加班費 就立委辦公室員工的特性而言 要證明這點其實滿困難的 由小兔的帳本3
Re: [討論] 高虹安給小兔的薪水是一口價喔?: 根據自由時報報導~除非他是假新聞~ 裡面有一段是這樣的 根據起訴書內容第24頁證據清單2
Re: [討論] 公衛文 會不會最後也翻供阿 ???起訴書裡面有寫公衛文上班上到八月底離職 離職後還幫忙領“九月”的加班費去補公積金 八月離職九月沒上班但是有加班? 再扯啊 --1
Re: [北美] 拿L1簽證回台灣遠端稅務問題非常感謝眾網友的批評指教 稍微澄清一下 轉調是當地的offer不是外派 我想到時候應該要先終止 在台灣的payroll(跟離職一樣?)- 可以啊,可是工作不爽做就離職學不到東西 我就是很好的見證,之前的工作不爽不要做,一直換環境 導致我連最基本的職場禮儀都不懂,被我主管三天一小罵,五天一大罵 我還不是要乖乖被她罵,罵完繼續完成主管交辦給我的工作 坦白講我就是欠罵,但是我又需要這份薪水,不然呢
爆
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