Re: [討論] 小草:阿北即將滿血復活
《經濟學人》在此提供一份實用指南,幫助你釐清自己身處的是正常工作場所,還是奇怪的組織。
職員總體暱稱:
只當員工不夠,還要當Google人(Googler)、微軟人(Microsofty)。
這些職員的總體暱稱原意是要讓員工覺得與同事共享某種身分認同。如果你屬於其中一個群體,使用這些暱稱的時候又不會感到心酸,可能已經失去現實感。
企業標誌:
某些情況下,員工確實需要穿著制服,像是消防隊員、裁判、教宗。但有些企業紀念品,像雨傘、馬克杯、日記本,可能一不小心就做得太誇張。週末還穿上企業帽T,甚至配戴宣告自己對企業忠誠的徽章,可能是一種警訊。如果公司發的紀念品包括護身符或帽子,值得擔憂。
監控:
主管想了解員工的狀況很合理,但是不應該密切追蹤員工的一舉一動
有些軟體會對員工電腦螢幕截圖、回報員工使用哪些APP、游標一陣子沒動就發出警示音,那些是控制人腦的工具,不是企業管理。
儀式:
從運動到宗教,儀式總會讓人感到安定或是感受到某件事情的意義。職場也是如此。
很多企業都會用徽章和獎項來獎勵表現優異的員工。專案經理會把某些會議稱為「典禮」。IBM曾經出過一本企業歌曲集。(其中一句歌詞是「我們的名聲像寶石一樣閃亮」,但歌詞沒有包含「我們到底為什麼會有這首天殺的企業歌曲?」)美國零售業龍頭沃爾瑪(Walmart)依舊鼓勵超市員工上工時先一起喊口號。上述例子有些只是令人難堪,但如果你經常在誦唸、敲鐘、使用柳條,那就是凶兆了。
教條:
愈來愈多企業提倡要追求更遠大的目標,並寫下指導原則。
家庭:
有些企業請求員工將組織視為家庭。家庭聽起來或許很誘人,畢竟誰不想要被無條件接受?
如果發現自己的狀況符合3項以上,那你待的地方是個一般的職場。如果被說中4到5項,你應該要擔心但也不用陷入惶恐,你可能只是在科技業、或是和美國人一起工作,而且為了員工認股權拋棄自我可能很值得。
如果發現自己6項全中,你需要一個逃脫計畫,逃出來以後再寫一本回憶錄。
※ 引述《MinamiHinata (日向是成熟的女性了><)》之銘言:
: 以前看到這種的 我會懷疑是反串仔
: 但最近中共國牆內華為遙遙領先三折疊手機發售
: 一堆牆內的愛國抖音仔快手仔
: 還算有錢的
: 就買一隻華為遙遙領先三折疊手機來拍短片
: 買不起遙遙領先的
: 就去買蘋果手機的模型 買好幾隻 然後砸爛拍片
: 會在小草群組發表那種言論的
: 大概跟砸蘋果手機模型那種人 同樣心態吧
: ※ 引述《meredith001 ( ̄▽ ̄)》之銘言
: : 如題
: : 李文中跟豬啞唬被收押的消息傳到小草群組
: : 果不其然小草們又在痛罵民進黨操控司法
: : 不過有位小草突然語出驚人的表示
: : 朱跟李現在才被抓代表檢方沒招了
: : 只能隨便抓些次要角色給清德宗交代
: : 這也代表阿北即將滿血復活了
: : https://i.imgur.com/OZco8OZ.jpeg
: : 「民進黨氣數已盡。」
: : 「阿北2028會當選總統」
: : 「綠共超思都不約談蔡英文」
: : ------以上看完可使用 Ctrl+y 刪除------
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噗
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首Po如題 李文中跟豬啞唬被收押的消息傳到小草群組 果不其然小草們又在痛罵民進黨操控司法 不過有位小草突然語出驚人的表示 朱跟李現在才被抓代表檢方沒招了7
下一條命當然會滿血復活,玩過卷軸類街機的都嘛知道。 現在重點在於金流只要出來,加上後面四個案子的時間差攻擊,柯文哲這條命已經妥妥要在牢裡待到死了。 建議小草們之後可以尋找阿北的轉世,找到那位滿血復活的靈童以後,幫他灌頂,再讓他繼承民眾黨,繼續領導大家。 --2
我的看法正好跟小草相反 事件推進得很明顯 原因也很簡單 剛開始只有幾個大頭被抓 這時人少要串證還是比較容易 隨著事件發展 越來越多人被約談/羈押/交保 證詞交叉比對一定有漏洞
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[問卦] 中國企業員工崩潰,原來公司能看微信訊息先上圖 中國一家企業的員工 看到公司能看到自己的微信訊息大崩潰 原本以為只有國家能看到12
[討論] 公司或老闆對於進用身心障礙員工的態度記得法令有規定,一定員工人數以上的企業要進用身心障礙員工, 如果不足額好像還會罰緩,有的企業不曉得是不是擔心身心障礙員工影響生產力, 寧可全公司完全不進用身心障礙員工,讓政府罰錢,好維持生產力跟競爭力, 不過也有聽說有企業鼓勵員工去做身心障礙鑑定,好讓公司進用員額符合規定, 只是這種要求我還第一次聽到,因為很少會有公司希望身心障礙的員工越來越多吧!12
Re: [新聞] 台鐵女性車勤只能穿裙裝 立委:虐待員工企業制服本來就是企業員工可以發起更改的 以性別平等的角度來說 女性一定要穿裙裝已經不合時宜 很多學校企業都不再規定女生只能穿裙裝 一些學校甚至裙裝不再只有女生穿 是時候讓不同性別的員工都能選擇任意款式的制服 可以簡單稱為A款B款等 一套是褲裝 一套是裙裝 不限性別都可以穿5
Re: [閒聊] 這幅畫胸部畫太大了,這是物化女性DEI指數去餵狗在吹了。 DEI 是什麼? DEI 是 Diversity(多元)、Equity(公平)、Inclusion(共融)的縮寫,同時也是幫 助企業檢視這三個概念的框架,在中文被稱作「多元共融」。 DEI 多元共融的核心概念,是讓不同背景的員工,都能在職場上受到接納與支持,進而使2
Re: [新聞] 星宇虧81億被酸敗家 張國煒霸氣反擊「我這種慣老闆的低能雞湯就別亂灌了 企業或說盈利組織的最大目的就是獲利 雇用員工、研發產品、行銷公關與終端銷售等 都是為了企業營運的必要支出。 慣老闆要說養那麼多家庭前,
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