Re: [討論] 什麼是「不得」,勞基法修正真那麼差?
法規上沒有試用期,
但實務上屬於雙方議定項目,
目前台灣還是很多公司執行這個做法。
但台灣人最缺乏的就是合約概念,
大多數人都是公司給啥就簽啥,
連跟公司「議定」的動作都沒有,
甚至連法治概念也沒有,
不知道合約不能跟法律牴觸。
那些什麼試用期不給薪,
試用期資遣不用資遣費,
還有什麼試用期福利不同的,
八成是被騙過,
兩成是沒遇過試用期都是用聽的。
試用期就是跟正式員工一樣的待遇,
唯一的差別就是,
你跟公司談的薪資有沒有被凹,
像是給你OFFER是含勞健保5萬,
但前三個月試用期只給你3萬5,
這就是試用期唯一合法的寫法。
這也是這個法條的重點,
「試用期最長不超過3個月,
試用期薪水不得低於應聘工資80%,
雇主必須在試用期提供勞工職訓,
幫助勞工適應職場。」
錨定試用期薪水?
你的錨在你跟老闆談的薪水,
關8成什麼事情?
阿老闆薪水開低你就別去啊,
平常不也都這樣嘴別人低薪?
啊那些說可以低於基本工資的就更好笑,
基本工資是看「實領」金額,
你連扣企業負擔的勞健保費後,
「實領」都不能低於基本工資了,
打8折再扣勞健保低於基本工資,
那麼好檢舉的事情不去檢舉,
是不相信勞工局嗎?
你可以說國民黨爛,
這法條爛,
那都是個人意見無所謂。
但看到一堆人說這可以弄出22K,
可以錨定大家的試用期薪水,
真的是笑笑。
啊那些說有辦法合法弄到22K的,
拜託先來一篇說明文,
讓大家在國民黨通過法條前可以先準備一下,
企業們一定會很愛你的。
--
22k是講22k的概念,小草是不會舉一
反三?
“實務上屬於雙方議定項目” 哈哈哈哈
哈哈
你的反應能力真的需要加強
已經有22k前例給你看了,還能這樣護
航是不是腦子給狗幹到
請問如果是只領法定基本工資的服務業跟
保全,要怎麼定義不得低於八成?
以為訂了地板,實務上就是天花板。沒
出過社會的米蟲?
會這樣搞的公司 有可以選的話 沒人去
笑死,薪水是你跟老闆談的,那麼低你還去
奴到飛天欸。
好公司 根本沒差這些 你沒來還要找人
損失的時間和成本 早就超過了
第一篇爆文就在說基本工資8成比22K低
現在跑來跟我說是講22K概念
支持林北好油的都垃圾網軍
退一步說,這概念到底要怎麼讓錢變低?
當初是開22K實習,現在是你跟老闆談的8成
你的薪水還是你談的,試用期不想8成就別去
奴成這樣不愧是哥布林們,甚至還問只領法
定基本工資的服務業跟保全?
現在大部份公司就沒在玩試用期
基本工資就明定「實領』金額,除了事病假
企業不能給低於基本工資,連這法規都不懂
?
舉個「大部分公司」有多大部分,大到大家
請問一下喔如果這個公司福利待遇非常好
,但是要你的前三個月薪資打8折,你願意
接受嗎?原本你是可以領到全薪的欸,但
他就是按照規定說前三個月是試用期並且
都知道試用期這件事情,然後說沒幾間公司
薪資可以打8折。
薪水20萬前三個月16萬我可以
塔綠班不想 讓給我
我可以領100%,誰跟你領80%。小草包
社底不在乎你那20%薪水,跟正常人20%
能比?
法規是強迫你?「不得」低於,雙方議定,
我也可以好嗎?半夜我都去排隊面試
這兩件事情很難懂?啊公司好又凹你這個,
是能多好?決定權是不是你自己?
法規一訂 業界慣老闆就理直氣壯跟進
了。沒出過社會?
他跟進,決定權還是你自己啊,薪資不會拉
你是老闆能省這筆費用你不會省?騙笑欸
高上去?還是覺得自己沒辦法領到那些錢?
講白了啦,回頭問問大家,有試用期過的,
誰的薪資在試用期有到議定?不然就是一開
直接談試用期的錢,結束後增加。
沒出過社會只會嚷嚷 啊這家那麼爛你
不會去找下一家。法規一定下就是整
個就業市場都80%,別裝瞎
80%什麼,80%你跟老闆談的薪水,你的薪水
是法規定的嗎?換工作還是3萬,然後說這樣
資方會自律
剩8成哭哭?都是法條害的。
這條對到可憐是沒有議價能力的人
所以一定要符合80%後還是不得低於最低工資
ferb說到重點了,唯一慘的就是沒議價能力
我就直接問你,你是老闆的話,你會不會
按照這個規定走?三個月的人事成本欸
攻殺小,能拿100%。法條修完變80%,
小草包歡天喜地?
沒辦法跟老闆喊薪資的人,但還是有基本工
缺工和有能力確實可以看到80%可以走
資。
你試用期能議價到你的需求很讚,那你有
沒有想過原本還可以多20%?
看到80%可以走 外面的 81 82 83,我
感激涕零?
你原本是50K好了,但他說有這條規定你必
須遵守,你苦口婆心的議價到45k然後你覺
得超讚?
以後80%變成常態 85%變成佛心企業人
人搶?
你就知道試用期可能會變8成,薪資不提高?
甚至現在新人來面試,有些都直接談試用期
要多少,問說三個月後達到什麼目標,薪資
薪資提高老闆賺啥?喔喔喔喔再來一個萬
可以拉到他想要的數字嗎?
物齊漲就搞定了對吧,然後再來幹一下民
進黨就解套了,讚
以後這法施行下去就是試用期80%,
然後試用期過後雇主會要換約改本約
就是80%,很多法規利益良善,但你
太小看雇主了
換約也要你自己簽名,這公司你還要?
難怪台灣一堆垃圾公司,就是被奴隸們寵出
來的。
你應徵的這個職位本來50K的價值,所以前
三個月給你議價到45K,接受嗎?
笑死,這條意思就是 你要有能力議價
啊 你要自己自強啊 你要跟你老闆講
啊
你要不要接受莫名其妙前三個月按照法規
的被減薪嘛
雇主本來6萬的工作,一定開4萬多啦
還直接給你6萬
想得美
有在用試用期的公司,哪件現在沒給你減?
就現在進行
那原本有減的公司我再打八折給你喔
高雄看那麼久,我是沒看過啦,提幾間來看
那些在跳針啥
看?
現在減沒上限,以後只能打八折,很難懂?
是真當網軍沒工作過哦
槓精就是槓精,薪水8折歡天喜地
而且加個你的錢以後還不一定算正常工資咧
要吃大便 還要辯解大便上沒有蒼蠅 下蛋
辛苦你了
不愧是哥布林,一開口就是吃大便,洞穴沒
這是現有的問題
食物了嗎?
正解,勞基法不得扣薪;還有蠢蛋要扣薪
20%合法
覺得解決現有問題80%不行,90%,95%甚至直
接說不可以有試用期,或是試用期和之後半年
內或一年內的薪水要一樣
都可以,而不是在那邊跳針,只是為了攻擊國
民黨,而無視真正現在勞工遇到的問題
法案修改可以加蔥嘛
沒想到boyo也是個嘴炮仔,不求實事
看來還停留在要炸油桶階段
現在沒人討論了????
看到一堆智障論點,什麼公司這樣做你不
高興就別去,現在誰在討論你去不去,是
公司能不能這樣做好嗎
那來問你,現在試用期有誰給你應聘薪資?
又來一個跳針,無視現在工作現況的
掩耳盜鈴哦
根本就不是真的來討論讓勞工就業機會變更好
的
是啦,在現在怎麼可以把就業實際潛規則說出
來耶
一定要說一定不可以有試用期工資啊
以前試用期後視情況調薪,現在試用
期減薪兩成後視情況調回全薪,原po
說要有議價能力不就是勞工自立自強
?
雙方議定,謝謝大家
中國隊長是在嘴蔡英文嗎?難怪是中國隊長
,勞工要自立自強就是蔡總統的原話啊。
現有試用期的公司,薪水是談你試用期領的
?也是談你試用期後的薪資,只是現在說調薪
「現在減沒上限」可以提供幾間嗎
上去,跟以後先扣在回,你們就爆走。這很
符合成語:朝三暮四的典故。猴子讚的
猴子法案的擁護者要提供違法名單了嗎
現行只要實領沒有低於基本工資,就沒違法
連這都不懂?
90
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?吃不吃屎不是看當不當勞工 而是看腦袋是否選擇去吃塔綠班的屎 後天就是五一勞動節,國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓,以及游顥於今(29)日舉行 記者會,宣布共同推出勞動基準法七大修正,期望提升勞工各方保障,修法內容包含「試78
[抱怨] 試用期法制化現在是全薪而且不能有試用期 之後要要修法成八成薪 新國會新民意挺勞工 提出勞基法修法護權益 游顥、牛煦庭、吳宗憲、黃建賓等四位立委今天召開記者會,推出 #勞動基準法 七大修正 ,內容包括:62
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的作為一個有實際在hiring的小主管,來講一下資方的看法 先不討論這個法條跟勞基法的搭配,單純討論試用期在這法條前後的玩法 在沒有試用期法條時,試用期契約內容須由雇主與勞工共同約定 且任何試用期員工都視同正式員工,代表你跟公司約定的條例不得抵觸勞基法 什麼幾天未達標就要無資遣走人、什麼規定沒達到就砍薪砍假,通通都是違法可以檢舉14
Re: [新聞] 藍委推勞基法7大修正 雇主召回休假勞工你如果看不懂中文 或連白話文都看不懂可以明說 不用這樣斷章取義 "試用期最長不超過3個月,試用期薪不得低於應聘工資80%" 目前勞基法並未有試用期的條文依據 大部分公司都用"你我都不熟悉 所以雙方試一下"的話術4
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的塔綠斑真的讓我噁心到想吐, 這種抹法到底有多缺德? 明明就是為了保護勞工, 抹到願意給八成薪? 現行的勞基法就沒有規定試用期,8
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?現在一堆試用期轉正也不調薪的 最低80趴說實在的最後一定是只給80趴 問題是這個80趴能不能低於最低薪資 如果不能低於最低,那等於轉正就是最低+20趴 細節還是需要研讀才能確認2
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級一堆1450綠腦在帶風向 還22k咧 現在低於最低薪資就是違法好嗎 還有會鑽這個漏洞 覺得試用期給八成是賺到的老闆 很多可能原本試用期連8成都給不到 舉北部常見的餐飲業薪水 45K*0.8 新法通過後雇主至少要給你36000以上 但實際很多試用期目前只給3萬或是基本薪資 老話一句 薪水是勞雇雙方去談出來的 新法通過就是多了一個試用期薪水不能低於正職八成的地板 一樣會有給比照正職薪水的工作 覺得給8成的職缺不滿意 那就別去啊 -- Sent from nPTT on my iPhone 14 Plus --1X
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級最後一句我還以為是你自介呢 法案不講清楚馬上來帶仇恨給民進黨智障支持者 不過他們要是有腦去釐清真相 就不可能會是民進黨支持者了 先把新聞內容貼上X
[討論] 我直接挑戰啦,現行試用期違甚麼法?剛剛寫一篇罵國民黨表面功夫的 沒想到被綠粉噓硬要吵現在試用期違法三小的 好啊 那我們就直接來講到現行勞基法試用期到底違不違法? 下面是立法院的資訊
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