[討論] 公司很多人請假了

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806小時我是不知道多不多 但是計算方式好像有點怪怪低 806小時包含 138小時公假--因公請假，這也算是當事人的錯? 76 小時喪假--現在台灣人是連喪假都不准請了嗎?

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我知道也許這問題可能會被噓 我也知道帶小孩 照顧小孩很辛苦 但最近在公司有同事剛育嬰留停回來 常會用 因為要照顧小孩的理由

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不同意記者抄文。 寫出來是希望在職的孕媽咪們最好了解一下自己公司請產檢假跟產假的辦法，以免想請卻 無法請。 1.各公司認定產檢假有的從寬，檢附媽媽手冊姓名頁及預產期頁即可；有的從嚴，要有產 檢事實的日期證明，例如產檢日期的章戳。

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大家好 這幾週確診人數不斷飆升且還沒看到一個盡頭 目前懷孕32週還在上班 其實心理壓力很大 主要是擔心確診影響肚子裡的寶寶

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大家晚安，目前孕期即將邁入23週，最近疫情整個大爆發確診的人數每天都很高，因此孕 婦我整個很焦慮~ 尤其這幾天又聽到公司有同事的同住家人疑似接觸到可能確診者，同事的家人有收到需要 隔離的通知，但公司目前對應的方式是希望同事自己做完篩檢即可！ 我們公司目前有50人規模不算大，對應疫情的政策就是跟著政府走，打算與疫情共存，所

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如題 懷孕6個月入職（最容易隱瞞） 最好找連假前入職 入職就公布懷孕 兩個禮拜左右一次產檢假（7天全薪）

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如題啦 上禮拜單位同事確診 我跟同事們都先請假回家隔離 先不說我都要隔完了卻還沒收到簡訊跟單子 昨天改規定說九宮格不發單子

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各位老師好 在下是台北市的老師，上週小孩確診 家裡只有我能照顧小孩 在隔離方案選擇與小孩一起+10天 因此跟學校請了防疫隔離假

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這次防疫照顧假 比起去年來說，請假家長的總人數絕對有過之而無不及 時間可能長達兩個月~半年(在全體免疫之前) 所以政府應該明講: 1) 這個規範，私人企業是否有強制力?

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最近確診案例飆升 連帶停課標準也跟著滾動 大家最關心的就是家長能不能請防疫假在家照顧小孩 請防疫假的時候， 公司跟你說「你還有特休」