Re: [新聞] 台美重大進展!政院宣布達成台美21世紀
※ 引述《Lekas (第七個房間)》之銘言:
: ※ 引述《nicetree (nicetree)》之銘言:
: :
: 2.光從提出的『勞工權利』
原文恕刪,只留關鍵點
不得不說這位版友是真的有搞清楚狀況的
在本糖國北漂仔開始講原因之前
先來點相關新聞
https://finance.technews.tw/2022/04/11/technology-industry-talent-war/
近年來現在不管是營造、傳產、科技業一直都面臨這所謂的缺工潮
然而最缺的永遠是最基層的奴工
尤其是疫情後外勞來進不來更為嚴重
你說要提升勞權?
要維持正常工時周休二日的話
就必須從兩班制改為三班制
本來就已經缺人缺的要死了
你要去哪找人補?
外勞?現在最大宗的印尼都不太放人來台灣了
連看護都很缺了你說呢?
更別說台GG這種根本不請外勞的
就算讓你請的到人好了
別忘了,原本兩班制是有很多加班費的
改為三班後加班費就沒了,薪水瞬間將近砍半
剩下的只有獎金跟基本工資
你覺得原本那些兩班制的還留得住嗎?
就算你說要把獎金灌到跟原本含加班費一樣
你公司成本要增加多少?
光人事費用本就要增加全製造部門的一整個班別的好嗎
報給客戶的又要增加多少?
除了少數像台GG有技術優勢的公司以外幾乎都會很慘啦
更別說一堆慣老闆在機台老舊爛到不行
連請廠商維修的錢都不想花了
搞到員工還要自掏腰包買零件頂著用
不然又要被上面大頭靠北產能
會覺得他們願意花這麼多錢請人的腦子安在否?
以上還只講到錢的問題喔
錢以外的問題毛只會更多OK?
只有一堆搞不清楚狀況的才會覺得好棒棒
不相信的話去科技業當個奴工OP看看再來嘴好嗎?
--
給不出薪水 生產效率低下的公司倒閉剛好而已。
倒了還可以釋放出人力,減緩缺工的問題。
又如果這些勞工,只能在這些低端工廠找到頭路的話,那領
低薪也是應該的,就不用抱怨了。
塔綠班:美國人可以逼蔡政府改善勞權
2
典型的蘇貞昌式加蔥宣傳 你就說,要在月底跟美國開始談判 四大領域11個議題一項有進度就直接簽協議 這樣說一點問題都不會有 他就要加蔥,把一堆有的沒的加上去3
台美貿易倡議對藍白粉是一小步 對台派卻是一大步 2024總統大選 台美FTA cooking到一半 師傅不能換 提早兩年 選戰經貿主軸 佈局成功 : 甚麼實質的貿易成就?4
這和什麼國家正常化無關, 差的遠了. 從兩個角度來看這個倡議的價值; 1.鄧振中哽咽, 說明這是前進了一步. 2. 什麼時候可以談成fta?2年?不知道. 5年?不知道. 10年?也還是不知道. 簡單說就是, 比tifa前進了一步,8
我覺得有人可能真的不懂國際貿易的原則是什麼 就像一堆人說什麼「萊豬開放換到什麼」 答案是換到台灣不會像歐盟一樣被美國抓去打國際訴訟打到敗訴 之前台灣禁止萊豬沒被告只是因為美國貿易上友善台灣所以不去提訴訟 結果就有台灣人以為開放萊豬是在讓利X
烏克蘭跟美國有建交吧 臺灣跟美國有建交? 臺灣有眼睛的人看看跟美國建交的下場在戰爭時是提供你武器不出兵還跟你要給你武器的 軍費 塔綠班還是把GG保護好才是真的別把GG到處送X
老實說蔡媓第二任已經剩一半了 到底跟美國達成了 甚麼實質的貿易成就? 中美貿易戰台商受惠 那是美國為了打擊紅色供應鏈4
你民進黨繼續吹沒關係 我被你騙過一次 兩次,算我自己笨 但年底這一次,無論你如何花言巧語 這張票,絕對是要用來教訓你的,即使習維尼真的打過來 韓導演重出江湖46
不如看看路透社說什麼 節錄重點 Washington and Taipei will "move quickly to develop a roadmap" for the planned U.S.-Taiwan Initiative on 21st-Century Trade in the coming weeks.16
互相的吧,OK : 2. 打擊腐敗 反洗錢OK : 3. 數位商務標準統一 不懂但先OKX
這樣看起來 我們是不是當美國公民了啊 直接升等 勞保健保直接解套 國防力量直接升級
爆
[問卦] 台鐵員工對5/1的心得分享(發錢)安安抱歉 因為今天是勞動節暨台鐵不加班日 跟朋友討論後 決定還是再來板上PO一次 畢竟這些事多分享多讓人知道都是好事爆
[問卦] 女孩說 你月薪才35K真的負擔得跟我約會?女孩說 你月薪才35K真的負擔得跟我約會? LINE上看到的對話圖 男的說 假日約會吧 女的說 你月薪才35K真的負擔得起跟我約會? 我算給你看爆
Re: [心情] 有年薪300的隊友 老婆還是不滿意笑死了 這篇通篇就可以看得出來為啥你老婆堅持要去賺更多錢 雖然在這個版我的觀點應該會被罵 但我還是要以身為男人的立場說明 ※ 引述《alias2005 (意笑雲城一登樓)》之銘言:爆
Re: [問卦] 護士一個月的薪水有5萬嗎?在這邊提供 地區醫院等級病房三個班別包班的薪水 給想踏入這個可怕行業的小朋友參考 本院年資:3年 學歷:大學76
Re: [閒聊] 現在大部分的年輕人不會使用電腦看到推文很多人在批評人資的 我想大部分的人可能沒有當過老闆或是人資 我本身是傳產老闆 一個學徒缺開3-4萬 月休9天 仍然請不到人 只要有人投履歷 人看起來稍微正常 就得用了爆
Re: [討論]GG工程師去日本的意願?大家好 我G黑大將軍 我是頭號第一G粉 PTT監督GG第一人 號稱G黑 可是其實最深愛GG的辣個男人 看到推文有人說R 推 s110269 : AZ做到在地化之後,也不需要那麼多台灣人外派了 05/01 21:4512
Re: [新聞] 有片/缺工海嘯持續襲台! 人力銀行曝這陣子製造業的確大缺工 不管是跟上游還是下游聊都是差不多的話題 基本工資已經來到25K他們說基層製造員已經拉到28K 早班8小時冷氣房周休二日不用輪班 依舊招不到人 大家可以上人力銀行看應徵人數就知道了 也有招進來待不久的 大多說不習慣工廠 要回去做服務業比較輕鬆(待遇低個3K也沒關係) 台灣的就業生態現況就是不分年齡層都不想進工廠 只想待服務業- 台灣新聞把韓國國旗改成病毒 讓韓國人不爽 台灣錢淹腳目的時候 韓國在破產 結果人家沒用幾年就超越台灣直到現在 韓國都快成世界十強了 各方面都碾壓台灣
1X
Re: [討論] 晚下班5分鐘也在討加班費很多人說一定是公司要你遲到一分鐘就請假,他才跟你計較五分鐘也要加班費。我特別問 了我朋友,其實大家都搞錯了,原文有說過他是績效及能力差被資遣而心生不滿,故意找 公司漏洞報復,因為這種十幾個人的小公司不比大企業,很多制度沒訂的那麼清楚,像是 加班規則(可能也因為沒人在加班,所以沒有特別訂規則),有出勤紀錄只是為了要合法( 勞工局稽查要有上下班紀錄),只要不要太誇張,老闆不會特別去看上下班時間。
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