Re: [黑特] 勞基法51條台女條款超棒的

※ 引述《gogobar (GOGOBAR)》之銘言：
: 今天才知道
: 原來廖老大被罰是因為勞基法51條
: 第 51 條
: 女工在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，雇主不得拒絕，並不得減少其工資: 。
: 哇，懷孕無敵條款真的超棒的
: 老闆不能叫台女留職停薪
: 也不能資遣
: 只能任由孕婦予取予求，把工作都丟給同事
: 難怪廖老大要跳腳崩潰，棒棒喔

就已經沒有人願意生了
還在這邊計較這條給孕婦的保障
難怪少子化越來越嚴重 棒棒喔

--
認真回應一下
我認為這條法律的精神是在把孕婦因妊娠不得不導致的勞動力下降的成本
藉由此條法律讓整個社會均攤
你覺得不公平，對啊不公平
那懷孕的女生硬被調職減薪變相逼走就很公平？
幫那個違法還嘴半天的廖老大說話的人還一堆
只是因為反正你不會懷孕減薪逼退永遠不會落到你頭上所以你無感。
人口紅利是整個社會的
產出人口紅利的成本也整個社會一起分攤
不想分攤，那就沒有紅利，繼續少子化下去。
懷孕又累又痛又會變醜身材還會變形對職涯發展又不利
整個社會也不願意提供任何形式的支援
決定不生是必然結果。
大家自己選的，歡喜做甘願受。
以後不要再靠妖什麼台女都不肯生小孩。
孕婦得一點優待都ㄍㄞ ㄍㄞ叫
我看你也不希望有人生小孩啊~~

--

▽×Ｅ＝－δＢ／δｔ ∮Ｅ‧ｄｌ＝－δ（∫Ｂ‧ｄｓ）／δｔ
▽×Ｈ＝Ｊ＋δＤ／δｔ ∮Ｈ‧ｄｌ＝Ｉ＋δ（∫Ｄ‧ｄｓ）／δｔ
▽‧Ｄ＝ρ ∮Ｄ‧ｄｓ＝Ｑ
▽‧Ｂ＝０ ∮Ｂ‧ｄｓ＝０

--

你說的確實會發生 不過這也一樣是整個社會買單 女人找不到工作→男人單薪養家→養不起→不敢結婚不敢生 女人找到工作怕保不住→不敢結婚不敢生 都是同樣的問題 本來這種問題就不可能光靠一條法律解決 臺灣企業習慣都是聘用人數比所需人數稍微少一點點。畢竟能省一點是一點 平常偶爾加點班大致上過得去，旺季就所有人狂加班 所以臺灣工時長，員工很難有私人生活的餘裕 一旦有人有狀況，其他人就加班加到死，所以對於有狀況的同事容忍度也很低 這是結構性問題，不是那一點點育兒津貼就能cover過去的 還是那句話，大家自己選的，就接受它的結果吧！