[閒聊] 績效制？

heartlock 發表於 2020/7/26 上午5:42:16

看板MenTalk標題[閒聊] 績效制？作者

heartlock

(heartlock)時間Jul 26 05:42:16 2020推噓 9 推:9 噓:0 →:10

PTT推薦

科科...上次那篇雞巴毛小事謝謝大家回覆
再問大家另一個問題

如果你原本領固定薪
公司考慮調降本薪，改成績效獎金制
你的反應會是：

1. 太好了，薪水有希望提高了！

2. 馬的，不能混了！

3. 不錯，這才是真的公平正義！

4. 對我沒什麼影響，我只在意休假！

5. 其他

坐我後面那位同事一直說她做的事是最多的
大家猜猜她是贊成還是反對績效制？

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.248.43 (臺灣)

※ PTT 網址

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gracew070907/26 05:435.這個星期已經買好威力彩了

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gracew070907/26 05:43請大家不要得罪我= =

咳咳...中惹要分唷我打算叫每個小朋友給我一組號碼，然後上百組下去輪流用中了就跟那個小朋友分紅XDD

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takomalu07/26 06:22要中了打算分紅才有資格那樣說 XD

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takomalu07/26 06:235 自己掐指算算最後薪水是變高還是變低再來反應

績效制薪水應該會比較高，只要你肯拼肯犧牲休息時間XD

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ken72033107/26 06:284然後我希望我中樂透XD

我也希望QQ

推

kkkmmmsherry07/26 06:36我覺得他會說3，然後過沒多久變2

沒有，她不贊成

推

susna8007/26 07:165. 上面有上面的玩法，又是一個看主管心意的制度

這次是最大頭提的，只要他還是董事，應該不太會變

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mapxu66407/26 08:03先看看怎麼算績效，然後後面那位應該是反對的

664厲害，她確實是反對的，而且是反對最大聲的那個她說績效制其他人（不包含她）會亂做，品質會下降又說這樣大家會搶個案呵呵呵...好冠冕堂皇的理由

※ 編輯: heartlock (223.139.248.43 臺灣), 07/26/2020 11:10:07

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WNmime07/26 12:17妳後面那位是說得多不是做得多吧！

她是自費和外快做得多，改採績效制會壓縮到她賺外快的時間她當然跳腳

推

smileinureye07/26 12:345.聽從公司安排，然後試著在新的規範裡找出符合自己

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smileinureye07/26 12:34利益的做法

好，謝謝硫董

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motoman07/26 13:25看績效制的具體內容是啥阿同事會不會用這制度搞彼此?

現在已經搞得不亦樂乎惹...

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KasmirLo07/26 13:55感覺真是不得安寧...

我那邊一直很熱鬧

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Altair07/26 14:12績效制的作法通常就是算數量於是品質就不再被重視

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Altair07/26 14:14再演化下去就是考績資遣制這些制度衍生的事算老問題了

這樣也好，不然老是有人領薪卻不做事、踢不掉他這樣公司會往下走的

※ 編輯: heartlock (223.139.107.129 臺灣), 07/26/2020 15:08:09

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lpbrother07/26 15:23中了分

LP快去買，中了分大家！

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kkkmmmsherry07/26 20:57感覺心姨姨附近一整個上演八點檔呢

根本是三立8點檔勾心鬥角爭權奪利的真實版

※ 編輯: heartlock (223.139.104.99 臺灣), 07/26/2020 22:18:04

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