Re: [討論] 國軍要用什麼誘因來誘人參軍?
沒要戰,但是整串下來真的太多搞不清楚問題的人
國軍缺人嗎?
不缺
戰鬥單位缺人嗎?
大缺
不是什麼缺基層軍官
國軍總員額之國內人員,
其中:軍官36,232人、士官89,706人、士兵44,127人、學生11,244人、
文(教)職1,067人、聘雇5,181人、駐外人員103人。
你有看過軍備局召募員出來說缺尉官嗎?
還是陸軍司令部勤務營/OO中心教勤營缺人?
國軍不缺人啊,人很多,缺的是戰鬥部隊的人
一直說要加薪的人,就算國軍加薪到300萬
但戰鬥部隊還是缺人你信嗎?
因為如果國軍本俸300萬,司令部軍備局那些人能拿到400甚至500萬
誰要去戰鬥單位?
再說回來,今天國軍福利不好嗎?
10年以上各種福利屌到爆炸
然後說當二年就要有公職加分/台積電薪水
請問那個國家有這種給短期軍人無限大福利的?
美國有嗎?
然後說美軍人人素質高,學歷高,真的呵呵
加錢,士兵加到和台積電一樣
台灣早就亡國了
退撫會歲出預算1,272 億7,238 萬3千元
12,727,328,000
是什麼概念?
如果本俸加到300萬,你認為要花多少錢在退撫基金?
今天你當十年,政府養你到死
你十年都當不到,要政府養你到死,不是幻想是什麼
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如果不讓人們看到戰爭的殘酷性,人們很容易愛上戰爭。
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確實
加錢本來就不是單一解方
牽扯太多東西了
大家都只想當指揮部的人 而不是當執行戰鬥的人
各式各樣的原因打不完
海軍跟陸軍的菁英戰鬥單位好像沒有說缺人過 空軍大
家都知道缺飛官
在補個海陸
缺兵? 把司令部和學校教勤營的兵都交去部隊啊 缺軍官士官,一樣交流 國醫畢業都強制去部隊三年了 怎麼不把軍備局的人都交流去部隊就解套了 反正爽單位再招還是會有人去
※ 編輯: jobli (1.164.60.164 臺灣), 10/19/2023 20:53:32如果台灣各軍特種作戰單位有缺的消息或文章麻煩讓
本人知道一下
降本俸提高戰鬥部隊加給之前有人提 不過訂薪資結構
的好像是高司單位捏 誰會自我降薪 不只軍隊啦 台灣
各機關都是主管機關爽死 實際做事的基層機關累死 然
後福利跟薪資主管機關全部贏一大截
全世界的企業組織也都是這樣啊,總公司什麼事情都
嘛被分支單位罵爆,然後升遷最快的也是總公司
什麼軍備局啦,OO中心的,要軍人去嗎?不用啊,拿的比飛
官還多,只要上下班就領百萬,然後部隊缺人..
國軍根本不缺人,是戰鬥單位缺人而已,薪水是問題?如
果錢是問題,怎麼國防部司令部不缺人?
台灣是可能發生戰爭的地方 這一點也會影響大家到第
一線實戰部隊的意願
公職現在薪水也不高會開缺的普遍不好待,今年7月改
制後才銓敘的以後也沒終身俸了,有啥誘因?
可能會有人觀點 現在當兵=炮灰 這種牢固的映像
所以最好的方式就是強制去部隊,大家都有的爽有的苦,
如果不建立強制輪調,薪水加到300萬一樣缺人,只要薪
水比戰鬥部隊高的都要檢討減薪或處份才有用
問題是在指揮部椅子做到爽爽的人請他離開很難
只要有人比戰鬥單位薪水高的一天,永遠缺人
戰鬥單位的薪水應該是天花板
台灣軍方後勤高階好像是肥羊中肥肉
不然戰鬥單位,又要基地,又要戰備,然後看上下班的人
比你薪水一倍,獎點多10倍,誰要去戰鬥單位??
使用的武器可能跟老共比 也會讓人害怕去戰鬥單位
這裡不是說美國貨爛的意思
這有牽扯到老共認知作戰作戰的影響
國軍可能也要學一下大外選讓人民知道台灣武器不爛
不舊還很先進
不然我周圍認識的對台灣軍備的印象幾乎都是負面的
比防彈背心啊,昨天公祭已經忘記
基本上只要有同階的人拿的比戰鬥單位多,那國軍基本
不會有人
防彈背心我不了解 當時忙其他事情沒有看完整件事
附議 戰鬥部隊才是軍隊的核心價值 核心人員領整個組
織最低薪的薪資結構根本愚蠢
如果沒理解錯誤的話是不是抗彈能力跟你等級描述的
不一樣
還有人嗎QQ
國軍福利設計成戰鬥部隊最累,但最低薪,怎麼會有人去
??
說白,後備司令部和守備旅缺人嗎???
高司不缺人是因為高司可以令發下級薦舉
高司的勞累與戰鬥部隊不同
司令部和軍團都待過,不會比機步營苦啦,如果司令部苦
,還會100%滿員嗎?甚至有年司令部勤務營編現比115%..
.
司令部不缺人是因為司令部自己優先補人
基層勞累是因為雜事難以專注該做的事
超過115%是重複佔缺問題
沒有經過授權的重複佔缺是會被檢討
所以囉,司令部戰時在那?解散...
司令部戰時本來就是解散
兵權是各軍作戰司令部統轄
用加給(獎金制)來提升實領薪水啊
司令部幾千人戰時是不用作戰的,是編組成顧問小組,所
以囉,現在缺戰備部隊,不先檢討爽人,只說國軍缺人,到
國民199年也不會解決
檢討?司令部教勤營檢討誰
哥你自己都待過,現在是經常戰備時期
司令部不用運作嗎?
要啊,我意思是,戰備單位是全軍最累,但錢最少的單位
的話,永遠不會有人
進擊的巨人:憲兵永遠人滿為患,調查兵永遠缺人
沒有錢最少啦...,但任務量是真的差很多
說這麼多問題還是沒解決,挖東牆補西牆,最後兩邊
都倒了
憲兵隊非常缺人,薪水比人少,勤務比人多,丙級編
制的憲兵隊時常有上尉、中尉、士官長穿甲種服站營
區大門,不然就是去車巡、護運......
連總統府衛兵都缺人...
本來喊加錢的就是腦X了...幾十年沒打過仗的拿了多
少福利
薪水就是社會地位
資本主義下,「職業」軍人的薪水一定會評比
無法調整薪水,上面願意降低工作負荷嗎
連短期的人都找不到
為什麼爽單位找的到人
因為人性啊
雖然這樣說不禮貌
國軍如今的坑,不就是前面的人留下來
@jobi學長你們在位有能力時,看不到後面這樣嗎
學長你們自己也很清楚2008那波,軍隊薪水等於是外
面兩倍
那個時空背景等於是開兩倍薪資挖人
您說的很對
但整個把前面文章、留言梳理過一次
有些話從20年退役的學長說出來
現役真的只想說,幹,有些政策、病態環境
不就是為了前面在的人?
當年讀軍校畢業時錢是外面的八折到六折,少尉實拿35k
,後面調薪到42左右,大加薪是交稅那把,再後面就是戰
加,大家都在撐18年跟19年,軍官最苦就是連長階段,最
難調適是排長,後面少校後就海闊天空了
前面有說了,當初長留久用就是為了10年以上的人設計
的福利,短期用2年義務役跟三年半官預,後面義務役一
消失,制度就崩潰了,而且以前各種交流案跟回軍是司令
部管制強迫,後面什麼家因芭拉芭拉的理由把制度都搞
爛了
國軍福利好 校級 尉級那個福利我看了也只能笑一笑
這福利不好?
四大三中工科出來的誰願意拿那個薪水
自由度又差
其它隱性福利有多少我不知道 少將聽說年薪拿不到
一直說頂級大學的人不會來國軍,國軍受眾就不是這些
人
200...
拿不出薪水怎麼找的到好人..
現在為什麼有14萬外送大軍在路上跑 然後一堆產業缺
工缺的要死 因為外送入門門檻低 薪水可以自由掌握
當然人都去跑外送了 別說國軍找不到人 其它產業也
找不到 那其它行業能加的都在加(公司樓下便利商店
幹部薪水已經從33000->35000還是找不到)國軍要找人
就只能選擇跟進
上週新聞,外送員減服務費,崩潰
外送員送10年熊貓不會幫你養老跟交一輩子健保
所以就看取捨,當年讀軍校都是往18 19 年去看
之前正期要年限才能退,後面才改10年
我也跟熊貓軍團聊過這個問題 他們其實也知道可能做
不長久 但是很多人其實不作熊貓也不會餓死 他們只是
想要自由上下班 P.S跑我這裡有2個熊貓都騎BMW重機
我都覺得他們是來跑身體健康的
我是覺得加錢如果不能的話,可能就要從減負開始再來
就是要強制輪調每個人都爽得到就不會這麼多抱怨
家因拒絕論調的有夠好笑,以前都沒這個問題,就現在毛
一堆,你家有問題你退伍啊,家裡有事就佔爽缺20年是什
麼概念
2008年那左右可是收了不差的人喔
理工可是有摸到四中尾巴國立地名前段
海官可是有55級分平均水準
陸官鳥一點還有40-45級分平均
其實減負真的很重要 尤其很多人沒那麼在意多高的薪
水 他們只想要工作單純 正常上下班 薪水夠用就好
尤其一些家裡有房的..
真是2008那波給了長官們講話狂妄的底氣
不知道國軍有沒有考慮過退役轉文書 雖然要有預算就
是了 不然這個方法搞不好還可以解決後備幹部的問題
08年理工分數的確很高 陸官有這麼高嗎!?
@yenjtr 是真的有
那時期最爛的是空官飛行
當年陸官還派人上電視,還吹了一波招生很狂,很多人想
讀讀不到,沒兩年崩潰了,入學一堆退學
推
爆
首Po今天看到一個新聞 "軍事院校退學比率持續居高 監院要求:國防部應檢討改進" 剛看了一下招募薪資(2022.3.4更新) 突然想到 現在竹北服務業40K找不到人 要繼續往上加到45K+了13
很難 形象和榮譽提升國防部近幾年都有在做,除了廣告那些以外 一班市區身穿軍服或是軍校制服的人也有增加 在以前我那個年代,是很少見的 但核心的問題還是在於,我們軍官的產出主體還是同一間學17
原文恕刪, 結合下面那篇少子化對國軍的影響,鍵盤上的激進觀點以「合法居留身份」和「公民身份 」作為引誘手段,而主要的目標群體是來自於東南亞的移工(包括非法)以及他們在台灣 誕下的子女,而考量進移工普遍在台的時間長度,或許其一定年齡以下的原生子女亦可。 過往已有族群學者(總之是會被大家說左膠的那些領域)提出台灣應該要更積極的吸納東29
其實重點就真的是錢啦 錢那麼少又沒有自由,傻子才會簽 如果不能加薪的話,以下是個人建議 考慮到現在的房價高昂 國防部的空地又很多,那乾脆就拿來蓋大樓16
就很簡單,年齡放寬囉,一堆50 60 歲失業找不到工作的人自然會去從軍 現在少子化那麼嚴重,你硬要找35歲以下的,問題是35歲以下根本就沒有什麼人 你要怎麼找啊? 2022年,我國人口年齡中位數為43.8歲,也就是台灣有一半的人口在44歲以上 18歲以上35歲以下的根本沒有多少人4
我是很想問 到底為什麼要讓軍人24小時待命啊 如果是空軍海軍就算了 陸軍待命一點意義也沒有吧 要防敵人空降嗎? 還是有什麼情況是一定要馬上回應的?30
加錢? 如果沒有規畫好,就是爽的人拿十倍,苦的人還是沒的拿 戰加5000跟打發叫花子一樣,隨便一個爽單位也贏你 前面有發過文就不重複說了 發房子?13
這個話題好像過一段時間就會有人拿出來討論,讓阿肥以一個高中生的身分來分享一些有關這件事的經驗與看法 1. 沒有從小培養認同自己國家的觀念: 如八卦版常常出現有關中國用語的文章,現在不少小孩從小就在接收對岸的資訊,就說說我平常的經驗吧 舉例來說,國防課時聊到兩岸問題,有些學生是真的會說打仗是軍人的事、乾我屁事這類話,吃飯時就在看抖音那些對岸媒體,甚至是流行使用簡體字等,先不說會不會傷及智力問題,對自己國家完全不去了解、認同這件事,其實我就覺得這不是什麼媒體或政黨炒作的話題,而是真實發生中的事。 2. 國內主流民意X
其實對國軍不算熟,但是看這話題,隨口兩句 老衲深深覺得,對於招募國軍,需要有個前提 就是『建立對於國軍的尊重』 居住在CN的12年,可以看到老共非常有意識的建立人民對於軍人的尊重 從機場或是高速公路,諸如銀行公共場所,都有軍人綠色通道X
1.志願役二等兵起薪提升至每月新台幣95,000元整 2.志願役少尉起薪新台幣120,000元整 3.年終保障4.6個月 4.每月補助越南高級茶4次,每次市值不低於新台幣3,000元整 5.房貸利率1%以下,寬限期5年,房貸年限最長50年
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[討論] 為什麼缺人缺到從警找軍?保警軍事化最近一直在吵 簡單的邏輯 不就國軍缺人缺到去動警察人員? 我如果要當軍人幹嘛先考警再從軍? 所以國軍缺人為何會缺到從警抽人去?16
Re: [新聞] 明年志願役劇減 「預算員額」少5千人國軍志願役政策 一開始就很畸形 為了騙年輕役男選票的產物 台灣人口+政治/經濟/軍事 環境 國軍的志願役一開始招募就要受限範圍10
[問題] 國軍招募人員有多爽?現在國家推募兵制,以前我服役時校級軍官到士官都在請公假招募。 後來設置招募中心,到高中職學校、公眾場所辦說明會。 以前聽說招募(騙)到一個人,就可記功嘉獎、放榮譽假… 召募人員就是各種話術,唬爛可以上下班制、夜間出營進修、職業訓練、自選兵種單位… 實際上主官不批准、每天夜間有勤務、根本想都別想出營。單位也只能選實戰單位,步砲11
Re: [新聞] 募兵率連兩年下降 國軍這些打硬仗部隊缺缺官很正常啊... 國軍基層軍官荒 戰車營12個排長都懸缺 為了美化數字,爽單位一直開缺,一直有進來,都去爽單位 苦的永遠沒人去,又不用交織歷練,缺人很奇怪嗎?