Re: [討論] 國軍要用什麼誘因來誘人參軍?
※ 引述《yokann (網軍真可怕)》之銘言:
: 今天看到一個新聞
: 對於國軍要招志願役來說 什麼才是最簡單而有效的?
: 畢竟就算義務役改回一年 真正打仗 最管用的兵一定還是志願役士兵
: 1.加錢?
: 2.增設福利?(其實福利也等同於錢 跟加錢意思差不多)
: 3.形象/榮譽提升?
很難
形象和榮譽提升國防部近幾年都有在做,除了廣告那些以外
一班市區身穿軍服或是軍校制服的人也有增加
在以前我那個年代,是很少見的
但核心的問題還是在於,我們軍官的產出主體還是同一間學
校生產的,整個教育和訓練方式已經僵化,雖然有做如ROTC
海外受訓等等,但是結果也都看到了,ROTC很少高階將領
稍微查了一下新聞,ROTC擔任主官的都很少,招募更不用說了
海外的一直跳出申請退役的資訊,或是被派去擔任翻譯和其
所學不符難一展所長也跑了
也就是說除非我們再另外生出第二所軍校,比如找老美和新加坡
合辦一所台灣軍校,輸出大量與原本黃埔軍校無關,不同概念的軍事人才
再輔以ROTC這樣下去洗國軍軍官組成否則是很困難的
--
國防部早就開第二軍校了,開那麼多年了,你資料沒更新
吧,jrotc都有了
這真的不知道呢 預校、士校、官校、國防大學這是黃埔體系的 你說的第二所是哪間? 還是你指的是海軍軍官學校和陸軍軍官學校這種兵科的差別? 我指的是維吉尼亞和西點這種的差異
第二軍校別有任何黃埔背景師資進駐
我就知道有人又把問題說是黃埔就以為可以解決問題了
第二軍校是民營的啊...
真的笑死
你是說南亞ROTC嗎? 那個和ROTC相同都是用同一份簡章喔
※ 編輯: mshuang (36.228.87.199 臺灣), 10/16/2023 14:27:53高考普考直接投入校級,從管理階層注入新血改善迂腐
風氣,才有吸引年輕人的動機
引進美軍校師資吧!不然這種第二軍校 換湯不換藥
直屬國防部,跟黃埔完全無關,外面上課外面住,錢比照
官校生啊
那個就是前面講的ROTC喔
https://reurl.cc/Oj5D9X這是今年關於ROTC整體的新聞
直接在美國開設軍校全使用當地資源 簡單又暴力
我覺得不管是擴大ROTC還是第二軍校,都沒解決原PO
的問題吧:正期生團體掌握建軍主流
海外設校不錯的想法其實 全引用國外軍事師資
錢和不自由才是主因吧
不是正期掌握,是正期生有天生常備役的優勢
所以我們需要是第二個擁有天生常備役優勢的軍校阿
※ 編輯: mshuang (36.228.87.199 臺灣), 10/16/2023 14:32:21rotc=/=rotc專業大學
應該說第二個版本的正期生團體,去跟現在這版正期
生團體互相競爭
目前除了飛行常備軍官班,應該不可能給任何非官校的
人天生常備役
常備役優勢太大,犯錯無敵就很屌了,送訓不用簽留營也
是
如掌權將官拉拔嫡系近親繁殖壟斷權力,恐怕還是徒
勞,說真的這就是三軍統帥用人有沒有魄力打破國軍
生態,比如重用海歸派現在就可以做了
錢不夠一切都是空談
就薪資沒吸引力啊, 有什麼好講的
沒升上少校, 40歲直接被趕出軍營
中年失業, 沒有任何專業技能
沒就業保障, 沒薪資優勢, 沒人身自由
傻了才去
有戰力才有榮譽啦。建議經常舉行內部比賽。可以讓民
人參觀加油。榮譽部隊可以授與容易識別的衣飾。
329取消很久了,當年取消理由之一是部隊為了爭取佳績
,會一直訓練,練太凶會有危安
當年有個人榮譽團體榮譽啊
參加會有榮譽標
第二軍校不就是黑熊學院嗎
爆
首Po今天看到一個新聞 "軍事院校退學比率持續居高 監院要求:國防部應檢討改進" 剛看了一下招募薪資(2022.3.4更新) 突然想到 現在竹北服務業40K找不到人 要繼續往上加到45K+了17
原文恕刪, 結合下面那篇少子化對國軍的影響,鍵盤上的激進觀點以「合法居留身份」和「公民身份 」作為引誘手段,而主要的目標群體是來自於東南亞的移工(包括非法)以及他們在台灣 誕下的子女,而考量進移工普遍在台的時間長度,或許其一定年齡以下的原生子女亦可。 過往已有族群學者(總之是會被大家說左膠的那些領域)提出台灣應該要更積極的吸納東29
其實重點就真的是錢啦 錢那麼少又沒有自由,傻子才會簽 如果不能加薪的話,以下是個人建議 考慮到現在的房價高昂 國防部的空地又很多,那乾脆就拿來蓋大樓16
就很簡單,年齡放寬囉,一堆50 60 歲失業找不到工作的人自然會去從軍 現在少子化那麼嚴重,你硬要找35歲以下的,問題是35歲以下根本就沒有什麼人 你要怎麼找啊? 2022年,我國人口年齡中位數為43.8歲,也就是台灣有一半的人口在44歲以上 18歲以上35歲以下的根本沒有多少人4
我是很想問 到底為什麼要讓軍人24小時待命啊 如果是空軍海軍就算了 陸軍待命一點意義也沒有吧 要防敵人空降嗎? 還是有什麼情況是一定要馬上回應的?30
加錢? 如果沒有規畫好,就是爽的人拿十倍,苦的人還是沒的拿 戰加5000跟打發叫花子一樣,隨便一個爽單位也贏你 前面有發過文就不重複說了 發房子?13
這個話題好像過一段時間就會有人拿出來討論,讓阿肥以一個高中生的身分來分享一些有關這件事的經驗與看法 1. 沒有從小培養認同自己國家的觀念: 如八卦版常常出現有關中國用語的文章,現在不少小孩從小就在接收對岸的資訊,就說說我平常的經驗吧 舉例來說,國防課時聊到兩岸問題,有些學生是真的會說打仗是軍人的事、乾我屁事這類話,吃飯時就在看抖音那些對岸媒體,甚至是流行使用簡體字等,先不說會不會傷及智力問題,對自己國家完全不去了解、認同這件事,其實我就覺得這不是什麼媒體或政黨炒作的話題,而是真實發生中的事。 2. 國內主流民意X
其實對國軍不算熟,但是看這話題,隨口兩句 老衲深深覺得,對於招募國軍,需要有個前提 就是『建立對於國軍的尊重』 居住在CN的12年,可以看到老共非常有意識的建立人民對於軍人的尊重 從機場或是高速公路,諸如銀行公共場所,都有軍人綠色通道X
1.志願役二等兵起薪提升至每月新台幣95,000元整 2.志願役少尉起薪新台幣120,000元整 3.年終保障4.6個月 4.每月補助越南高級茶4次,每次市值不低於新台幣3,000元整 5.房貸利率1%以下,寬限期5年,房貸年限最長50年11
我認為主要出在觀念的問題,實作&細節可以再討論 1.以24小時都要待在軍營為例,不是不可以,軍隊還是有一部份是需要24小時工作性質 連保全、警衛都需要24小時,軍人卻沒有豈不可笑?但操作上要活 台灣沒有多大,重點不是常常24小時待在營,而是在機動靈活性 以民眾來講,就像是戰時的動員快慢