Re: [新聞] 國軍後備傳被美軍評為「虛有其表」 蔡英
先講四個月軍訓役,本質上,它在夠精實下,可以給出一個還算可以的步槍兵,
但有兩個問題,
一是這個時程太緊,有蜻蜓點水,教過就算的可能性,
二是只是步槍兵也不行,需要進階的部隊訓,才能算得上戰力.
有人講中高專長的問題,那的確是問題,只是根本沒人在乎,
現行是直接甩給志願役與其退伍人員.
總的說,四個月太短,最好延長為六個月(26週),
並且各步兵旅軍訓營如遇戰時也要承擔防區責任,就不要下部隊變換單位,
直接一訓到底.
這麼做的問題是步兵旅軍訓營的師資與訓能,場地有限,
師資可以外聘退伍人員擔任,
場地與訓能再試著花錢增設....
※ 引述《design0606 (飛)》之銘言:
: 重點在於後備部隊的角色與定位吧
: 如果一直都是像現在這樣每年大拜拜式的教育召集或同心演習
: 怎麼訓都不會有成果
: 你不能現役部隊精兵化 後備部隊卻只要"有人就好"
: 然後用上一代的部隊編制思維來打這一代的戰爭
: 既然現役部隊都聯兵化了 後備部隊是否應該與時並進
: 甚至放棄所謂的編實動員(就是平時基幹 戰時編實)
所謂的基幹營,就是平時有人負責日常大小事,裝備與營區養護等等,
只是沒有滿編,戰時補滿甚至於超編.
它的缺點是,如果缺編比超過四成以上(實際上都超過五成),那它在平時亦無戰力可言,
沒辦法充當反應部隊,它必須動員編實後才有戰力.
國軍施行精實案的主因就是,即便用二年兵也填不滿那麼多基幹師,
你師級單位是很多,但沒有反應能力,沒有戰力,所以才想裁減併.
: (這點不侷限於陸軍動員部隊 海空軍技術兵種等同視之 所以編專要嚴格要求
: 再也不能用替補 替補又替補的方式去補人)
海空軍對於職業軍人,特別是技術士官退伍者,本來就是強制納編定時回訓,
雖然這個回訓並非一年一訓.
: 再來就是訓練時間
: 老實說 現在五到七天 真的能訓練甚麼 身為過來人的我真的很懷疑
: 動員部隊召進來的 真的配合訓練的 能要求的 根本屈指可數
: 在這個層面不去嚴格檢討 就算你能夠把全台各縣市後備旅全部召滿
: 一樣零戰力
後備旅召來本就是零戰力,為什麼會認為它有戰力??????
不管你是四個月,一年或是二年退,也不管你是志願役退或是義務退,
當這些後備人員召集編成領裝備,你們這個後備旅/營的戰力不是50,不是30,也不是10,
而是 0 ,
預計用四週的時間複訓,才能把戰力拉回30上下,
再用四週的時間組訓,才能認為此單位的戰力基本上達到50-55左右,可以在戰場使用.
因為所謂的後備旅營,其實是個紙上單位,平日不存在,後備部只做計劃,
假定它戰時可以編成可以用,雖然說裝備有預儲,所以編是編的起來,
但彼此間互不認識成員來自五湖四海,有人可能剛被召訓過,也有人可能幾年都沒碰上,
而負責的軍士官,也是亂成一團毛球,什麼都有專業也未必對口,
只用二個月(或三個月)磨合組訓,實際是很高看自己的能力了...
: 應該是全年365天至少總計訓練時間要滿三周以上 可休假
: 直接與現役部隊結合
現行常備部隊本來就缺編2-3成,戰時動員補實,還包括軍勤隊等等,
本就是現行辦法.
只是沒有三周訓,而是把首年退伍者優先排入充之.
: 推 seednet2: 中老年人肥肉一堆要怎麼要求嚴格訓練
: → seednet2: 講大叔是好聽 都一身臭味
: → tgyhum: 一年兵有下部隊再回訓其實上手很快 比新兵容易教了
: → tgyhum: 現在的問題是四個月教召的意義...
: 其實如果真的會規畫 四個月兵役 教召逐次訓練低階或中階的軍事技能
: 4個月兵役我用大學畢業算好了
: 22歲退伍 14年的時間(把退伍八年精選四次的規定先取消)
: 你到36歲以前 只要你配屬的現役部隊番號沒改變 你就是一直在這部隊
: 每年三周 14年總計42周=294天的訓練時間
: 至少會比現在五到七天有用的多
: 只是用教召的時間補回兵役的時間
: 但待遇比照常備部隊的待遇
這套類似瑞士的做法,義務役入伍20~26週,之後每年再拆成回役數天,
但是,一來瑞士是槍械開放國,擁槍率高槍店多,
二來,人家敢把裝備都個裝化發給兵員攜回家,
三來,歐洲現在是快樂家園,中西歐根本是防務廢馳化.
規劃要考慮國家民情與社會風俗習慣,
台灣社會能不能接受三週? 如果不行,打這種高空有何用?
再者,不論是四個月還是二年義務役,退伍三四年以上,即便有"抽中"教召,
技能也就是勉強維持而已,
超過30歲以上,因為工作,因為生活習慣,肌力衰退或是有小肚子的比比皆是,,
更不用說普遍已經成家立業,自營業小店主能休三週嘛?
還是就是公司行號准許,老婆孩子那邊行不行?
: 一年365天 你每天都行程滿滿 為公司勞心勞力嗎
: 大家都出過社會 別騙了好嗎?
那是你沒自己開店,自己開店,過年休個兩天,就自主開工大人有在,
這種作法只是以政府之名,將制度砸到這些小業主身上,他們是有開店才有收入,
或許你會說,來回役有發薪水也有減稅,有何不好?
但除非市場做的很穩,停個幾天也不怕客源流失,
否則這些隱形的損失怎麼算?
我只是把實情講講,如果你還是覺得你是對的,把這套拿去找個議員說說,
看他敢不敢接.
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個人認為一次七天大概是極限,很多公司能請的長假天
數都是在七天內。
說的很實在,現在兼職正流行,如果一個月去國軍兼職兩
天不知行不行
樓上你這就是國防部念念在茲的週末戰士啊
現在的經濟環境可能可以 但是之前就是只開放志願役
就導致成效很差 因為能參與的反而不是主要的退伍義務役
因為之前是希望週末戰士幾乎是即戰力
志願役退伍的專長訓練經驗本來就點滿
回營只是維持熟悉度 不是什麼都沒學過
回營幾天幾乎不可能學啥正規專長
至於兼職 義務軍訓役幾乎不可能想去
他們沒老鳥志願役回去跟學弟一起玩的動機
平時日都要上班 假日大家都要休息
24
原文恕刪部分 : 兩岸應該都很清楚登陸作戰上的地形限制 : 所以在防守方的傳統想定上面 應該會以上述新聞的14個灘頭為主(?) : 守方想要堅守 殲敵大部於邊境 : 攻方急於打開破口來癱瘓 飛彈 雷達 機場 通訊 甚至進行重裝備下卸2
雖然我覺得後備役就是守備步槍兵 對於開戰能後發揮的實際效用有限 不過綜合韓國與個人經驗 我建議可以採下列模式改進 1.召集時間制度化 列入兵役週期合併計算(服兵役4個月 教召4個月) 退役3年內:每年20天 每次集訓5天 日期固定周三~周日 每年參加4個梯次 退役4~9年:每年12天 每次集訓3天 日期固定周五~周日 每年參加4個梯次4
wiki資料: 075型兩棲攻擊艦 艦載機 30架各型直升機 新聞資料: 美國智庫學者易思安(Ian Easton)在《中共攻台大解密》中表示,6
重點在於後備部隊的角色與定位吧 如果一直都是像現在這樣每年大拜拜式的教育召集或同心演習 怎麼訓都不會有成果 你不能現役部隊精兵化 後備部隊卻只要"有人就好" 然後用上一代的部隊編制思維來打這一代的戰爭8
的 : : 色與任務大幅提升。總統蔡英文15日在臉書上也提及此事,強調讓常備、後備部隊一 起 : : 衛國家,是現階段國防事務改革的重點之一。 : : 美國在台協會(AIT)日前率軍事組人員在台訪問,據稱有所謂評估我後備戰力「虛
爆
Re: [討論] 國民衛隊(台灣游擊隊)論文看一下國軍「提升後備戰力」專案報告 國軍原本怎麼規畫後備戰力 也就知道為什麼不需要什麼帶槍民兵了 最早是要從列管後備總人數231萬人中精選退伍8年內役男76萬人 每年召訓26萬人,與常備部隊21萬5千人爆
[分享] 美國軍事智庫解釋俄軍動員制度戰爭研究所今天發了一篇解釋俄軍動員體制的專文 - 即使俄軍2022年春季徵兵令提早頒布,也無助於短期內提高俄軍戰力 - 俄軍近期試圖仿效西方建立後備體制,卻無助於對目前的烏克蘭戰局 - 俄軍耗竭志願役為主的戰備單位後,後續增援素質將大幅下降50
Re: [問卦] 兩岸開戰了,你會乖乖接受國軍的動員嗎?基本上塔綠班的國防動員思維 根本亂七八糟 全世界都是找年輕少壯的來當兵 塔綠班是拼命找七年級的大叔回營 兵源不夠就增加教召次數 戰時動員就找三四十歲的先來54
[討論] 台海戰爭第一波動員人員安安 我是36歲還在教召的後憲士官 今年七月教召時有跟現役討論過 加上以前曾在司令部跟指揮部作簡報 與人力管制的遙遠記憶(2010年 由目前有持續被教召人員為第一批動員部隊12
Re: [新聞] 新制14天教召 後備軍人要出營門行軍、宿8年?幹話人人講,今天特別多 為滿足後備部隊選充需求,國防部昨日表示,過去後備部隊教育召集編管期限8年,今年 起延長至12年。其召訓主要對象將針對8年內教召未滿4次之志願役及義務役軍、士官(不 包含士兵),以確維教召公平性,並有效維持後備部隊戰力。7
Re: [新聞] 國防部:戰爭24小時內可動員21.5萬後備兵首先 動員部隊仍以"編實、擴編"兩種"作戰型動員部隊"為主軸 城鄉守備隊基本上跟荒廢沒兩樣 自從後備總大中隊在91年以後乏人問津之後 城鄉守備任務 節點防禦任務 補給線維持任務其實已經劃歸"擴編"後備旅身上5
Re: [新聞] 明年後備教召14天選1萬多人 國防部:原則這種就是講幹話騙人,末代一年期役男 2018/12/26全員退伍 到現在也三年多了,後面都是軍事訓練役。 軍訓役沒有軍事專長,召集編成在步兵營只能當步槍兵和火箭彈兵 戰車連只能當裝填手、砲兵營只能當彈藥兵 一點用都沒有,其他所有中高專長都要用以前一年兵5
Re: [哈拉] 淺談這次教召年限事件大約四年前我就說過這件事(115年動員能量歸0/四個月軍訓役沒有戰力) 那時還在軍事板被某些人說我亂說,不可能之類的 當時,就已經有些人在那嘴什麼全民步槍兵、一人一把步槍跟中國打游擊這種反智的話 結果,現在全部都驗證 為什麼會這樣?