Re: [閒談] 單位如果是這樣打考績,代表什麼意思?
※ 引述《cigxm (不想當備胎 >_<)》之銘言:
: 吃鴨都是職位低的同仁
: 當然職位低,平時的工作壓力也比較少
: 這樣想一想,吃鴨好像也蠻合理
: 不知大家會怎麼看?
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事情的多寡跟你好凹不好凹有關
跟職等無關
你用職等低當理由
長官會跟你說不要妄自菲薄
多做多學,對你未來職涯有幫助
阿菜鳥以為他要栽培你
殊不知他只是想剝削你
然後你做久就會觀察到
那些領比你多錢的比你還輕鬆
升遷也比你快
因為很多單位還是以年資為升遷考量
菜鳥不懂生態,時常當冤大頭
當你發現時也了來不及了
因為長官同時也收割你多年的勞動成果升官了
http://i.imgur.com/dFW469o.jpg
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如果菜鳥的表現足以影響長官的升遷,那是大老鷹。
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[請益] 華南/兆豐/台銀大家好,小妹我於明年要碩士畢業 學校是私立大學(多少有差) 目前在準備工作需要的證照跟相關考試 目前看有華南跟兆豐以及臺銀在選 上來問問大家的建議~45
Re: [問題] 請問國立大學教授大概年薪多少看來大家蠻想了解國立大學公務員的爽度,跟薪水 這邊討論的範圍在行政類方向的大學公務員(會計室.總務處.系辦等..) 初考的菜鳥進去,2萬多都算常見,做的事情就是小兵打雜 如果你有家庭要正常上下班,是不錯的選擇 因為是小兵大家不太會針對你,工作也是簡單43
[職場] 公務體系生態閒聊在考試板看到一則留言有感而發 推 fg008kimo: 這個體系不適合有抱負 會做的人 適合擺爛 推事情 米蟲 06/11 02:19 → fg008kimo: 畫大餅 觀察這幾類人升遷最快 主管階級也都是這類人 06/11 02:20 來源:41
Re: [新聞] 鐵飯碗生鏽了?年輕公務員爆離職潮:只: : 安安 大家好 : 本魯是已經離職公部門的前小公務員 : 本魯離職的原因倒還不是刁民 : 而是裡面的長官太垃圾37
[討論] 關於升遷最近有許多上榜人員來問職缺情況 小的發現大家都想升遷 升遷也是選填志願的考量重點之一 甚至還有人想要業務單純輕鬆 能夠穩定升遷 實在很想問問 所謂的穩定升遷是指什麼情形? 等到各位真的進入機關任職 應該就會對真實情況有所瞭解29
Re: [討論] 主管說考績打你乙,讓首長救以上跟刮刮樂一樣,沒中就是沒中,不要細 究裡面的理由,笑笑就好 我也分享我當初菜鳥年被打乙的有趣理由 當年高考分發在11月,所以當年沒考績,又 隔年受到訓練之故,等於作了一年多,是拿13
[趣事] 簡任15職等工友最近聽到的趣聞 與大家分享 某中央機關12職等長官 時常赴各地方政府視察督導 出發前都會認真查詢當地美食、特產、景點等 該單位是由一位15職等工友負責張羅長官出巡的大小雜事 某日 該長官與工友前往某地...- 看了網友發文有點感慨。小弟書讀不多,所以當基層員警30年了。 警察機關特色就是很有人情味,事情不會一板一眼有一定的彈性,長官給的指示也很明確 。 也有新進同仁有些積極很想升官的有拼命拍這些長官馬屁,我是對升官沒什麼興趣。 但還好我做久了,有些事情熟悉了知道巧門在哪,都能閃過去。
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[請益] 八職等降調七職等職缺後升遷問題各位長官好 有一人事問題請益 我朋友曾任職鄉公所8職等課長2年 降調新單位7職等組員缺至今半年 新單位近期開出一個8職等專員缺3
Re: [討論] 神山調薪的問題有感而發一下 錯誤的政策會破壞公司的文化 當職等跟薪水結構脫鉤,等於不用升遷可以拿更多, 造成失去努力的目標。 考績應該決定職等的升遷,跟當季努力分紅的多寡. 而不是調薪去破壞薪水結構 搞得跟威力彩一樣。 今年沒升遷拿好考績賺到 去年升遷變