[閒談] 面對職場霸凌，人事可以做什麼？
勞動部發生職場霸凌的案件，人事單位還是一樣不醒人事嗎？
這幾年人事單位一直在推員工協助方案(EAP)，好像也只是做做樣子
如果機關內有發生職場霸凌，人事可以做些什麼？
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不醒人事，多一事不如少一事
管人的單位，這麼消極喔？
如果是首長級的 機關的人事也會被霸凌 你能奢求啥
人事不是一條鞭嗎？可以透過人事系統，反應給上級人事單位處理啊！
※ 編輯: cigxm (203.204.137.173 臺灣), 11/19/2024 20:29:51直接呼叫丹佐華盛頓
給大家防自殺小卡片要放在桌上顯眼處
一條鞭 上級人事只會把你調走啦
推樓上，人事自己根本是自身難保
人事主管不少是上級派來的，他們都很熟，最好是敢
反應給上級機關
而且一條邊體系的圈子都很小，若發生事情你覺得上
級會聽當事人還是主管的，有些主管甚至做賊的喊抓
賊，先把下屬的名聲弄臭，到時哪都調不走更慘
人事不就專門抓基層員工有沒有遲到超過一分鐘？
一開始就不是來幫基層的吧
那推員工協助方案（EAP）是在推爽的喔？
幫你辦離職 辭職治百病
分署長就是部長罩的,部長是總統罩的,反映給誰?
人事想睡覺
不會多做一件事的
已經受不了要提辭職了,搞不好還一堆人在PUA
EAP做做樣子用的 還有洗腦上級霸凌合理化的內容
還能幹嘛？ 多印幾張小卡啊
大家當兵都聽過1985，但你有看過哪個人真的打的嗎?
改制度面比較釜底抽薪 開放主管考績由下屬打
其他機關沒死人當做沒事
第一天當公務員?
員工協助方案 有點想笑
上級人事只會撇得一身輕啦 笑死 還期望什麼
尼有看過霸凌員工的人事嗎
人事根本有責無權
你覺得軍中有不當管教是參一能管的嗎
不跟霸凌你的人一起搞霸凌就算是聖人了
辦離職被人事主任狂吼過
加快你的離職作業嗎
人事什麼時候都做不了啊
不然員工協助方案（EAP）是在玩假的喔？
你以為人事有甚麼權限喔
員工協助，愛莫能助
公家機關的人事就是來盯人不要惹事的 而那個人不包
括長官
人事廢到笑，根本沒屁用
EAP本來就是腦袋裝X才弄出來的，沒給錢沒編人搞個鳥
不給錢不給人，你來EAP一千萬次都解決不了問題
不要跟著一起霸凌 就偷笑了 指望人事？
人總已經發新聞稿說是機關首長的責任與義務了
可以不醒人事
人總對自己下面的人事都很冷漠了
人事沒用吧
員工協助方案只是讓你去做諮商，不是幫你改善公職
環境
除了設一堆主管缺，不知道有什麼用
什麼都不能做，不跟著長官亂搞，人事在桃園會被長官
一起抓去辦公室吼
你要說主計政風能硬一點我還信.人事就算了吧..
人總新聞稿就是垃圾 完全看不出來有什麼積極作為
就是辦相關業務而已 不用期待太多 靠自己吧
要求人事做實事，你是不是有什麼誤會
勸被霸凌者降調商轉或請辭回家吃自己...
9位主任、5位科長、2位股長、1位場長， 高達81人都
活著走出分署，一定是活不下去的那個人的錯。人事可
以幫良善的長官找出被霸凌的人的錯誤，維護長官的尊
嚴。。。還有提醒同仁加班不要打卡留下紀錄.....
人事不省人事
配合黨運作
不要當幫兇就不錯了 還指望人事 大可不必
再說一次，過度交辦工作 = 覇凌，可惜狗官聽不懂人
話。
為何看到這種不正常的事大家反應都覺得正常 這國家
真的病得不輕
有人事處處長或人事主任自己本身就是霸凌者，人事人
員都自身難保了，還奢望人事解決其他單位的霸凌問題
啊XD，人事總處約束不了所屬人事處處長，就坐等媒
體爆料了XD
上級人事的功用就是長官拿來壓下級人事的
人事主管會打給你跟你說「不要理會霸凌你的人就好
」，親身經歷給大家參考
禮不下庶人 刑不上大夫
你不爽就一直往人事高層報阿 我是覺得沒用啦
弄一些小角色還行 人事怎麼管得動首長
調開。例如A員與B員工不能擺在一個單位之類的
以前小菜鳥時也跟人事主任反應過 只回我要簽出來啊X
人事：人在公門好修行
全機關最會推的就是人事
Eap承辦人霸凌屬下，怎解
給你心理諮詢小卡，苦笑表示理解但什麼也沒辦法做
，畢竟人事也得看首長臉色過日子的
配合霸凌和消音
不醒人事
辦徵文比賽、快問快答
人事超爛又超廢，不會協助汰除不適任的人，只會喊口
號叫大家包容，爛死了！
人事這單位真的功能要重新檢討，該幫忙的時候只會
說風涼話
人事人員自己都被人總霸凌了 你們要期待啥 廢到笑
多年惡名昭彰霸凌下屬公器私用的處長也僅被調非主管
我好像知道樓上講的是誰
![Re: [閒談] 面對職場霸凌，人事可以做什麼？](https://i.imgur.com/vvbSmqlb.jpeg "Re: [閒談] 面對職場霸凌，人事可以做什麼？")
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[請益] 關於職場霸凌請教問題請適當模糊細節，例如人事時地物 已經有多位板友發文後被自己同事主管認出 公務員圈子很小，不想黑掉或背處分請慎重 另若您為公務人員，建議勿於上班時間發文 ----------以上提醒可刪除--------------21
[請益] 結婚補助小弟的配偶調單位至新北，並申請結婚補助，但被打槍 一、 表列各項補助必須在結婚、生育或死亡 事實發生時符合請領規定，並於三個月 內向本機關或學校申請。但申請居住大 陸地區眷屬之喪葬補助者，其申請期限17
[問卦] 如何抑止職場霸凌?小魯有個女性朋友 服公職 是菜鳥被該團体職霸 比如說語言上攻擊 排擠 更是在工作上刁難 她心情非常不好 好像有點憂鬱 不時掉淚![[問卦] 如何抑止職場霸凌?](https://img.youtube.com/vi/jokgNEnGZX0/mqdefault.jpg "[問卦] 如何抑止職場霸凌?")
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[閒談] 人事人員該如何做好向上管理不是我 我是幫忙開閒聊的 強者我朋友在地方當人事主任 今天剛得知考績吃鴨子 非常崩潰 連同在上一個機關(不同局處)已經連四年乙等了8
[爆卦] 勞動部勞發署職場霸凌事件公部門基層團體2024-11-18【公務員要全面適用職安法、職場霸凌防護要法位階保障】勞動部勞發署職場 霸凌事件公部門基層團體 #聯合聲明 台灣公務革新力量聯盟 台灣書記官工會 台灣警察工作權益推動協會2
Re: [問卦] 勞動布霸凌比洪仲丘嚴重吧，卻沒上街抗議勞動部這單位 我印象應該是關於勞工權益 最後的也是最大的機關吧 如果連勞動部都能出現霸凌 還能被搓湯圓當沒事
Re: [問卦] 多一點職場槍擊，其實是好的？我覺得原貼文是在說職場霸凌的嚴重度，主管羞辱、同事暗算、特權升遷、人事安插，種 種行為，都會引爆埋伏的炸彈。 講深一點，就是社會公平度、人性尊嚴的議題，畢竟沒有任何台灣法律規定台灣人可以離 群索居並獲得生活補助，所以就是被迫生活在團體霸凌中。 如果政府不立法解決勞資對立、職場暴力、羞辱，那勢必人民私了的狀況，恐怕不會少，
![Re: [新聞] 共拿一千多萬！退休師「月領7萬」挺年改](https://image.cache.storm.mg/styles/smg-800x533-fp/s3/media/image/2024/12/17/20241217-072904_U29268_M1016348_ddf1.jpg?t9CPkw7b9z2.aeg8BYM4ggbHd5hB_FnB&itok=qpmx_3rl "Re: [新聞] 共拿一千多萬！退休師「月領7萬」挺年改")