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[閒談] 人事人員該如何做好向上管理

看板PublicServan標題[閒談] 人事人員該如何做好向上管理作者
Strasburg20k
(天才洨屎2萬磅)
時間推噓12 推:14 噓:2 →:25

不是我

我是幫忙開閒聊的


強者我朋友在地方當人事主任

今天剛得知考績吃鴨子 非常崩潰

連同在上一個機關(不同局處)已經連四年乙等了


主任好歹是一個小主管缺

手下沒有協辦的話,是要單吃所有業務的

我朋友也算是認真負責,頗受好評

可惜人事考績一條鞭,單位長官再怎麼盛讚也沒辦法打考績

但再怎麼輪流吃鴨,也不至於連續四年吧


人事分布在各個單位

除了地方政府一級局處以外

其他地方根本天高皇帝遠

沒啥機會跟打考績的長官social

想跟本版強者前輩大大們閒聊

人事有機會做向上管理嗎,還是一定要朝中有人XDD

而且沒有考績很難調動,要跑去別職系也機率不高吧?

難道...年紀輕輕就要七功頂在機關學校流浪擺爛嗎?


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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.64.230 (臺灣)
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BDG04/09 00:35想要雞 進處啊 不過三年沒甲 行情真的爛

真的~沒啥交情就沒行情

starorion04/09 05:08可能有得罪長官,故意再整人,建議直接復審

他自己辦過同仁提複審,根本是結仇專用技能

oris504/09 06:02等考績法修改,以後70-84都是一樣的

roy147yo04/09 07:03大學畢業應屆考上功頂約+15年也都36歲了 不年輕的說

大大 公職年輕人越來越少了

augustlion04/09 08:05肯定有原因吧 把績效表拿出來一個個對

績效表找誰拿

j6ru04jo304/09 08:08只問一句話,有沒有認識立委?

ㄇ有

Rayless04/09 08:10向上管理的基本功就是溝通...結果你連溝通管道都沒有

對,但人事比較沒機會去認識(不同辦公室)

ezmantalk04/09 08:17下級單位只有一位承辦或主任本來按比例就是預設乙,人

ezmantalk04/09 08:17事很多是例行性業務,這階段從人事業務績效下手吧 通

ezmantalk04/09 08:17常作的好前幾名 會給甲 不過要額外多想多做;至於盛讚

ezmantalk04/09 08:17,嘴巴講講 最多敘獎也口惠實不至,最廉價的激勵手段

ezmantalk04/09 08:17誰會不用?要不就是你作到讓首長很滿意肯幫你跟人事上

ezmantalk04/09 08:17級主管爭取,人事自已內部…難

首長應該不會淌這渾水...可以理解

snowenvoy04/09 08:30轉考別的職系最快

他沒想過

justeat04/09 10:34人事會輪調,真的想升就回人事處啊

justeat04/09 10:35回人事處跟長官同仁好好相處

Diaw080304/09 10:49回局處裡面接硬的業務阿

現在考績打這樣 可能也回不去吧 難道回去接科員嗎

JohnLackey04/09 10:50擺爛 一直檢舉長官 互相傷害阿

母湯啦

yamahara602604/09 11:46想爽又想考績不對吧 縣府內的人事承辦先拿甲很正常

yamahara602604/09 11:46

我個人感受,人事沒比較爽,況且人事被調整不是自願的 所以爽缺一般也輪不到沒背景的人事去佔

crocker04/09 12:09只能等新的考績法了

Rayless04/09 12:13新的考績法,幾乎都乙,更難調...

oris504/09 14:32新考績法不會更難調喔!

Jefferay04/09 17:48看開點,考績只是威脅利誘的管理工具罷了

dran3004/09 18:21四年乙??百年難遇?

dran3004/09 18:21頗受好評還吃乙?嗯

人事考績是人事高層打的 不是給好評的機關首長打的 望週知

carefri04/09 18:30頗受好評?一看就知道是講自己

carefri04/09 18:31我做過人事,猜應是每月初的例行報表都錯誤一堆

carefri04/09 18:32不過,這樣也能升主任?

不是我,但你想像力不錯,應該蠻適合寫公家的計畫

kit27904/09 19:38先承認強者你朋友就是……

不是我,我電類的,可以a我文(不知道還在嗎)

taiwansoul04/09 19:39薦7攻頂還有主管加給,外加時間都是自己安排的,這樣

taiwansoul04/09 19:39爽爽做到退休不香嗎?

好像也不錯

abcd556604/09 20:36很正常 不是在艱困單位 績效會很差

可能人事還有更操的單位吧 但外面人事也並非通通連四乙?

aguey04/09 20:45二級人管,有啥業務,比起那些一人會計閒著沒事!

呃 連有啥業務都不知道還來噓是?

het9730604/09 22:34拿出乙等的表現很難嗎?

很簡單

octopuso1c04/09 23:18我有遇過朋友連5乙...

octopuso1c04/09 23:18最後調走了

太慘了 我朋友應該也不容易突破

※ 編輯: Strasburg20k (114.39.64.230 臺灣), 04/10/2024 00:13:10

coldeath04/10 13:15先承認你就是

justice6704/11 12:35我覺得趕快調走比較實在,降科員也好,之後再調

TWPresident04/11 18:56認真做事和不醒人事哪個比較難

g1004/12 08:47調走才是上策