[討論] 刁難請假的各種態樣，各位怎麼解？
想和大家集思廣益，幫助日後需要休息，卻碰上而無法休息的人
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刁難請假，這種職場霸凌
如果是各位遇到，會用什麼方法解？
任何想得到的都可以
常見的態樣有：
1、退回假單（不附任何批示）/壓假單到當日，然後不批准
2、臨時交辦業務並持續刁難到請假日
有點抽象，說明如下：
（1）請同仁先排假，但規定三天前才能上陳假單，否則不准假。
（2）隨後那天的前幾天，主管明知下屬接下來要請假了，突然臨時交辦業務，並持續雞蛋裡挑骨頭。導致該業務到預定休假日都過不了關，假單也送不上去。
3、調整業務（接下來是該業務的忙季）
4、不停詢問請假要去哪、要幹嘛？
（1）不說：退假單
（2）說：不接受請假的事由，退假單/情勒
5、藉更更上一級長官名義，說上頭不准
6、表示績效不夠，不給請假
7、指定請假一定要給某特定代理人，再私下要求該代理人不能蓋章
8、其他（請大家補充及可能解方）
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小弟有想過事後救濟，但缺點是：可能還沒救濟完成，時間就過了，為了下一個遇到的每一個公務員，請有想到任何方法的前輩幫忙了
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1，退回的就退了再上，再退再上。
調走比較實在
調走可以解，但一定有人遇過暫時調不走又被80的
有想到要救濟，那保障法第6條看一下
但要走第6條自己要有心理準備
不過有時候私了是被折磨到死，鬧大反而沒事
有些刁官不懂什麼行政法，只會看心情的，講到公務人員保障法，看到法條後會像年獸看到 大紅色一樣，跑走不敢看（有部分會突然變鞭炮原地爆炸來虛張聲勢），但要用要抱著準備 黑的打算QQ
遇到瘋子就只能比他更瘋，瘋到他會怕
裝瘋賣傻當大佛.長官送瘟神都來不及..
說要去精神科拿藥 不拿會發作 到時候不知道會做出
什麼事情
這種要商調的時候會不會黑掉？？
不會，超快的！火速批准！別單位打來問，他績效超
好
腳長在你身上，不到班看會怎樣？
要送瘟神還敢黑你喔.怕你走不掉.流氓最偉大..
這種向上管理 大家要學會
能救一個是一個
社會在走，精神病要有
不給放假就叫霸凌?? 那霸凌這個詞,未免也太廉價了
如果有正當理由就拿個理由出來批示不准假了 不會搞上面那些「放假前突然加派業務、壓假單、什麼都不講的退假單、連環砲的問事由然 後不同意」小動作擋假了啦！ 小動作難防才需要集思廣益，這篇就是要給未來需要的人一點幫助， 你的霸凌定義這麼「貴氣」喔？
同意樓上
沒理由不給放假還不算霸凌 太奴了吧
看過助紂為虐阿諛奉承的，考績拿甲；認真做事不會諂媚的，當食乙獸+小動作擋假+擋加班 費擋補休叫你做功德…各種主管職權濫用來找碴的。 慣主管一定不只這一個，小動作又難防，所以需要集思廣益，這篇就是要請大家幫忙想，救 下一個遇到的人
如果是你時常擺爛代理人退你假單這樣算霸凌嗎？
如果你好好上班，加班加好加滿，沒加班費只有補休，覺得身心俱疲，請補休回去睡、出去 晃一晃，還被小動作擋假，算霸凌嗎？ 擺爛誰定義？小弟聽過某主管說「做不做得好由長官定義，不是由下屬定義」，看你不爽時 一直刁你公文，隨便看一看打個大叉退你公文，你就是「做不好」啦！
建議要搞主管累積多一點記錄，最好是半年以上
包含申請及主管駁回的記錄，先走體制內向保訓會申訴
保訓會如果回覆例稿之類的罐頭文字，也不用客氣什麼
了....
有人又回來倚老賣老了，祝他以後請假都被刁難喔，
反正她覺得不是霸凌
那些說擋休假不是霸凌的人，本身自己就是主管，然後
時常用這招當管理手段
疲勞卻不能請假休息，直到霸凌受害者累到生病、憂鬱症，甚至出意外，慣主管不只可以很 爽，還能撇的一乾二淨，無直接關係喔！
遇到這種人，就要比他們還兇狠
直接不做事擺爛+錄音蒐證
長官的招有限，下屬的招是沒下限的，別忘了還有身心
科這大絕
主管職的才會覺得擋假不是大事.
我的小主管就說.請假只要求先講.工作代理交待找好
以上完成一律準假.
不過也碰過小主管當老大後整個人就變了...
位置真的決定腦袋.拿一句修仙小說的名言.
站在上面看風景看習慣了.是不會再低頭看看腳邊的..
擋假真的難解
還有擋假不是霸凌，這是不是有甚麼誤會？
有人喜歡倚老賣老，祝他以後都被擋假，30天年假全
都不要休，呵呵
有人媳婦熬成婆，同理心卻沒了
特休目前法規應該是主管只能同意不能拒絕特休
那提前請特休，當日沒來，主管當日拒絕你假單，單日
當日算曠職嗎?
公務員沒有勞基法的適用，也沒有如同勞工一般的特休由勞工排定的保障。在公務員請假缺 乏保障的狀況，上級拿個「業務需要」可以直接不准你休休假（如同勞工特休）、補休…… 等假
※ 編輯: s92312 (111.250.222.99 臺灣), 11/24/2024 14:06:47什麼業務需要請具體提出，我就不信單位天天生意都很
好人力都吃緊
請問主管或代理人壓假單可以通知人資部門介入嗎?
網路掛號要休假那天的身心科，秀畫面給主管看，請
完假後再取消掛號
樓樓上，人資部門不一定有能力可以制衡受霸凌者的
主管，小弟看過的人事，他們是有想幫被霸凌者的，
但無法干涉，心有餘而力不足
曠職不就得了，還可以順便把主管換掉，何樂而不為？
身心科好用+1，看身心科就可以一直請病假啦
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[問卦] 假單請假理由怎麼寫較合理？如題， 正常人都寫私事代辦， 家裡有事等等， 但是有些時候主管跟長官要簽假單前還是會問， 真實請假理由是什麼，29
Fw: [請假] MobileComm板 ginlom作者: ginlom (哞) 看板: Sub_DigiTech 標題: [請假] MobileComm板 ginlom 時間: Wed Jul 13 18:07:22 2022 板主假單 英文板名：MobileComm16
[問題] 病假可否用特休沖抵請問勞工生病也有看診紀錄，但因為病假是半薪，且會列入年度考績。如果勞工請特休， 到底可不可以？ 如果年度考績時，雖然生病那天是請特休，主管也核假單，最後來說認定當天就是生病， 所以考績扣分。這樣可以嗎？ --13
[請益] 公務員請假與職代代理問題詢問因小朋友去年出生，家庭因素要請留職停薪 已經請了4/27~6/1的個人休假 6/2之後開始留職停薪到12/1 請假期間要請職務代理人簽呈也已通過 職務代理人(代理期間4/27~12/1)聽人事說還沒公告，15
[閒談] 會刁難請假是不是被黑了？我記得我以前待某個單位 那個單位實在很忙，每天要處理堆積如山的案子 平時請假半天都還好，有時候請長假，即便是看診、手術治療也會被關切 記得有一次請兩週治療，就被人事室主任叫去問「這個治療有必要嗎？」 後來有一次早上身體不舒服，臨時打電話給主管請假，結果主管就開始刁難，我說真的不舒6
[請益] 請假時數計算大家好， 小的在某傳統產業公司工作， 最近面臨請假時數問題， 上來請教一下各位的意見， 說明如下：9
Re: [討論] 禁止公務員出國？粉不錯啊 大家要不要建議澎湖縣政府,為了認真確實抵抗這波疫情,比照辦理下列事項. "自即日起,禁止外國人/居留證的民眾,進入澎湖及周邊島嶼" (除了疫情爆發前已經入境台灣者除外) 你大澎湖縣府怕感染,所以禁止員工出國4
[請益] 假單不批也不退回的問題最近幾個月家人想請假,都因為單位主管故意拖著不簽假單也不退回 而拖到最後一天不得不去上班,結果這幾個月一天特休都沒有請過 甚至最近用家庭照顧假方式請特休也被用一樣的方式卡著 請假前都有問過主管,主管也都不置可否,反正他就故意不明確拒絕 想請問這種情況有什麼方法可以解決嗎？3
Re: [新聞] 公務員積案過多請假未准 簽到後外出痛失一邊吃飯一邊看了一下判決書， 這傢伙沒被准假根本自找的， 首先是他自己已經把當年度的事假都修完了， 然後當他又想請家庭照顧假(事假的一種)時電腦系統不給請， 他就隨便選了其他假別然後請假事由打家庭照顧假，2
[閒聊] 啪，沒了我10/29的假單被退了 ◢▆▅▄▃ 崩╰(〒皿〒)╯潰 ▃▄▅▆◣ 那天的人力狀況只能再一個人請假 本來一直都沒有人請假 結果今天開心的去送假單的時候