[討論] 商調修法-最終章(附論考試院有關商調修法會議紀錄)

DAEVA 08/28 18:03朕即憲法

maniaque 08/28 18:21好久沒看到施部長的簽名章了:D

starorion 08/28 19:39制度不改，一灘死水

AustinRivers08/28 19:42可憐的公職

fcz973 08/28 22:29之前本公司有人考試報到剛滿一年就去面試大部指名商

fcz973 08/28 22:29調，因為是上級機關要人，老闆也不敢說含扣只能乖乖

fcz973 08/28 22:29放人。但為了出一口氣，老闆直接宣布爾後商調一律#

fcz973 08/28 22:29四個月 後放人，現在好了人事任用主管機關直接立下2

fcz973 08/28 22:292k大錨壓六個月，感謝党

ouyang 08/28 23:07這文發最速件 猜測是有人去用政府資訊公開法去調資

ouyang 08/28 23:08料 又或者是銓敘部準備送考試院了

ouyang 08/28 23:08承辦人是無辜的 但是看考試院會議紀錄 考試委員基本

ouyang 08/28 23:08都傾向開放 除了人事體系出身的等3位考試委員

ouyang 08/28 23:10其中 憲法工作權保障 及 原機關故意延長調任期間

ouyang 08/28 23:10的問題 學者出身的考試委員也都有提到

ouyang 08/28 23:11就是人事公務員出身與原住民出身的考試委員偏保守

ouyang 08/28 23:11老實說 現在公務員退休制度已經看齊勞工

ouyang 08/28 23:11沒有終身俸 加班也沒加成 也不能兼職 限制一大堆

ouyang 08/28 23:12對於年輕一代根本沒有吸引力

ouyang 08/28 23:12勞工加班還有 1.33 1.66 2倍 公務員呢？

ouyang 08/28 23:13鐵飯碗早就破了 國營還比較香

ouyang 08/28 23:14看了考試院會會議紀錄 此次修法基本比較偏向保守

ouyang 08/28 23:15也就是人事出身考試委員的意見

ouyang 08/28 23:16人事行政職系果然夠封閉啊 什麼年代了

kiwifruit 08/28 23:17就慣老闆心態啊，私人公司留不住人，公司就沒競爭

kiwifruit 08/28 23:17力；公部門上面的沒能力讓機關環境更好，就只能用

kiwifruit 08/28 23:17這種方式......一個小基層的最長交接期，還可以長

kiwifruit 08/28 23:17過總統替換的交接期....

dwangel7 08/28 23:34尸位素餐的單位真的是不期不待

ouyang 08/28 23:36保守派 人事出身 原住民出身 護理背景的教授

ouyang 08/28 23:37鄧家基委員提到的問題 還有說應該要蒐集基層公務員

ouyang 08/28 23:37的意見 結果銓敘部根本沒做

ouyang 08/28 23:38只有一條鞭給各機關人事單位.....

ouyang 08/28 23:39大家擔心的商調等待期變6個月 還有憲法工作權保障

ouyang 08/28 23:39黃東益委員 及 邱文益委員也都有提 但是銓敘部

ouyang 08/28 23:40似乎選擇性無視

kiwifruit 08/29 01:07沒有外部力量就是這樣啊，勞工的保障也不是靠老闆

kiwifruit 08/29 01:07給的，好歹有工會可以靠北，公務員的現況就是被慣

kiwifruit 08/29 01:07老闆壓榨而已

fishw 08/29 06:47機關首長說換就換，小基層要綁6個月，真蚌！

LegolasIII 08/29 06:52怎會對一路提拔、護航霸凌女王的人有所期待呢

LegolasIII 08/29 06:52https://udn.com/news/story/6656/8765625

Neo0215 08/29 08:18本來就不期待能好好修法= = 機關不能當商調 爛機關

Neo0215 08/29 08:18人早就跑光了

ds1999h 08/29 08:45人事這種工作早該廢掉全部委外了

webberpopo 08/29 09:13乾脆所有的缺都只能內升跟考試好了 大家不用麻煩

Jefferay 08/29 09:30看來需要更多公務員在辦公室上吊才行

nedfrankie 08/29 10:37靠山會倒，靠銓敘部會？重考吧！

web1379 08/29 12:27請問這是已經定案了嗎？

ouyang 08/29 12:46銓敘部已經開始對人事單位宣導了

ouyang 08/29 12:47http://i.imgur.com/1G1Uv4e.jpg

ouyang 08/29 12:47http://i.imgur.com/S7op8Mi.jpg

ouyang 08/29 12:48http://i.imgur.com/xefGo5n.jpg

ouyang 08/29 12:49http://i.imgur.com/1BD3HpD.jpg

ouyang 08/29 12:49有興趣可以去詮敘部網站下載

kutkin 08/29 13:10這樣很好呀 不要再有什麼內規

ouyang 08/29 13:21如果週期性 季節性有刪除 其他重大事項在修法理由加

ouyang 08/29 13:21以詳細說明要件及標準 勉強可接受

ouyang 08/29 13:22同理 偏遠應該也要說明標準

ouyang 08/29 13:22例外應從嚴解釋才是

ouyang 08/29 13:24不要讓機關把例外規定當成原則在用 才是良好的立法

eno4022 08/29 13:49所以確定現在剝奪了原機關的不同意權？

eno4022 08/29 13:54剛去下載來看，投影片也只說是草案而已

ouyang 08/29 14:19前置動作 準備要送考試院審查了 推測明年1月施行

staraurora1108/29 15:21想問最多就是6個月嗎？還是但書讓機關可以一直延長

ouyang 08/29 15:34最多3+3

starfish290308/29 15:48至少有進步了，倚老賣老的 不能再囂張了

bookshop 08/29 18:37這樣只會讓公務員一感覺不對勁就立即上事求人

bookshop 08/29 18:39商調固定成本就是6個月,只會讓人盡可能降低變動成本

bookshop 08/29 18:41降低變動成本就是只維持基本低階心力或提前行動

kiwifruit 08/29 18:46很好啊，私部門不就這樣，有問題的單位大家用腳投

kiwifruit 08/29 18:46票就跑啊，環境有問題馬上就凸顯出來了；很多單位

kiwifruit 08/29 18:46的長官就玻璃心兼沒擔當，只會倚老賣老，仗著資深

kiwifruit 08/29 18:47對新人指指點點，玻璃到連被人嘴都承擔不起，且管

kiwifruit 08/29 18:47理作為有問題來的，有問題的單位倒掉剛好而已

starfish290308/29 22:00感覺不對勁 不跑難道要留著讓人欺負？更不要說遇到

starfish290308/29 22:00倚老賣老的老屁股

starorion 08/30 00:06沒有年輕人進來公職更好，公職補習班及相關大學系所

starorion 08/30 00:06剛好收掉而已，一灘死水的環境，不用會期待更好

jerrykyo 08/30 02:08訂內規還不敢在面試時說清楚的 真是下賤

fcz973 08/30 08:19誰跟你一灘死水，流動率很高啊（欸

memun 08/30 09:35綁6個月不就是怕業務沒人接，員額一直精簡、薪資福

memun 08/30 09:36利持續變差，人根本進不來，就算綁12個月一樣可以

memun 08/30 09:36說沒人交接

kiwifruit 08/30 12:58綁再久，只要沒人接還不都一樣；現在上面這些人綁

kiwifruit 08/30 12:58的前提都是假設現職公務員不會辭職，新人不來等於

kiwifruit 08/30 12:58是老的做到死....