Re: [閒談] 如果你是書記
※ 引述《v929598 (實感.手作廢文)》之銘言:
: 分享一個故事
: 我的單位是35人的大科
: 科內有視察(當承辦人) 專員/科員 /助理員 /辦事員/ 職代 和我一個書記
: 承辦人員的主要工作依照難易度分成A=B>C>D
: 主管分工作每個承辦人是ACD 或是BCD 就是每一種都要會
: A.B是高機率燒腦,但是總件數相對不多的工作,每個工作都是一個故事
: C是中間難度的工作
: D是高機率無腦公式化,但是件數約為A.B的10-20倍
: 工作量是用案件號碼一人分一個尾數這樣
: 記得完成基礎訓之後
: 主管要分BCD給我,號碼數比別人少2.3碼
: 但是我自己爭取我是書記,我的薪水只有高考科員6成
: 工作難易度應有所區分
: 後來主管同意我的請求,我只做CD但是總數做得比別人更多
: 後來考績我幾乎都拿乙
: 主管告訴我: 因為你的工作最輕鬆當然先給你乙
: 我心裡一直有一個坎,我工作相較於他人輕鬆不是已經反映在我的薪水上面了嗎?
: 職等低的人爭取相對輕鬆的工作真的是職場大忌嗎?
: 如果你是我
: 1. 公平加入分配工作,和普考、高考作相同工作 獲得公平競爭考績的機會
: 2. 我就是要爭取相對輕鬆的工作,每年當養鴨戶
: 3. 商調或離職
: 4.其他
我覺得我們應該要思考的是
這樣的制度怎麼做才是最有利的
你去糾結不公不義其實沒什麼意義
法律就是有授權主管恣意打考績
所以到頭來你會發現
擺爛才是公務員這工作最理性的選擇
畢竟死薪水
就算能幹配合度高也不會多多少錢
所以倘若你想在公部門
我建議你考上你能力所及的最高等考試
然後就開始推工作躺平擺爛
即使主管打丙,你也不會丟工作
沒違法也不可能打丁
那些主管只能幹在心裡實際上根本無能為力
如果你想表現升官發財
不要幹公務員了
去gg當作業員都比公職有前途
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應該把甲給薪水高的人,入帳後,再把甲的獎金分一部
分給薪水低的人。
gg推推
組織不需要擺爛的害群之馬,公私都一樣
沒辦法,爛長官本來就要有爛下屬來反制
自認自己委屈,又腳麻不願換可以發揮的跑道,那是啥?
破窗效應聽過吧
我前前Boss逼退五個 推薦擺爛的只是沒遇到而已
你主管逼走的可能都是臉皮薄的 跟勞動部自殺的那個一樣 我公職生涯裡看到被逼退的都是認真的 從沒看過聽過躺平的被逼退啦 不過倒是有很機歪的主管 最後因霸凌鬧太大被拔的
現在霸凌法案通過了。樓上的主管用原來的方法逼退人可能會被
告吧
法案通過之後,我看到的,聽到的風氣的是主管開始好好說話了
,不再用以前動輒罵人酸人的管理方式
霸凌要件看清楚 整個體制要弄掉擺爛仔還是很有底氣
只是,有些主管還是怕麻煩 只能凹好人做事
註:是弄掉「擺爛仔」 ,正常人不用跟著生氣
打丙其實也弄不掉擺爛仔 然後又要花時間蒐證,正事都不用做 至於打丁又要對方犯罪,基本上不可能 可能我太菜沒這位前輩見多識廣
※ 編輯: Jefferay (39.9.99.80 臺灣), 07/20/2025 20:52:2958
首Po分享一個故事 我的單位是35人的大科 科內有視察(當承辦人) 專員/科員 /助理員 /辦事員/ 職代 和我一個書記 承辦人員的主要工作依照難易度分成A=B>C>D 主管分工作每個承辦人是ACD 或是BCD 就是每一種都要會9
其實這就突顯出公務制度的怪異,高普初進來辦的業務竟然都一樣,薪水的差異都跑去哪 裡了,我只考的上普初考就代表我的能力不足啊,(考試制度就是這樣把人分類出來的, 雖然能力不一定比較差。)不是本來就應該交辦簡單的業務嗎?還要自己跟長官爭取?還 要被說辦的業務簡單,所以只能拿乙? 最好的辦法就是書記、辦事員、課員、課長… 同一層級的評比考績,雖然不可能,不過
分享一個故事 小鎮上有2個農夫 農夫 A 工作態度認真、努力專研農作技巧,栽種量高、品質好,收入很高 農夫 B 工作態度普通、農作技巧普通、栽種量普通、品質普通,收入也普通 有一天,鎮上舉辦一年一度的農產品競賽2
曾經遇過一個辦事員 分配的工作的時候就說 辦事員就該死嗎 薪水領的少 為什麼要做高難度高風險的工作 年底打考績時就說 辦事員就該死嗎 為什麼打考績要課員優先?3
公務員因為高普初錄取而承辦相同工作 已經不能說因為薪水少所以不公平 現在各單位業務就是那麼重 量就是那麼大 不存在什麼比較輕鬆的
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[請益] 2024考績法草案是沒了還是還沒公告?去年考績法草案已經發布新聞,過了一年好像就沒有下文了。 現行的考績法已經被破解,根本不是保障,而是土皇帝養成計畫。 公務員本質在服務大眾處理公務,但很多地方變成服務主管,不送禮巴結,考績無緣,被上 級抓到,上班擺爛、偷懶被處分,考績照樣甲等。![[請益] 2024考績法草案是沒了還是還沒公告? [請益] 2024考績法草案是沒了還是還沒公告?](https://i.imgur.com/Jl8CSLwb.jpeg)
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Re: [新聞] 逼死職員內幕!全天待命回訊息還遭摔公文想太多了 那些機關高層 除非你是犯下啥很嚴重刑事案件 或者被爆料跟自己下屬婚外情之類的 不然根本是雷打不動 等風頭過去 照樣是做得穩穩18
[閒談] 公務系統限辦日有因應的擺爛對策方針嗎?對於直轄市機關的公務員應該都對公務系統的限辦日期 感到很噁心 尤其是該公務須要其它單位配合,偏偏一直拖拖拉拉裝死 還有各種無腦陳情事件,民代甩猴戲 偏偏公文是否決行就是主管來決定9
[閒聊] 考上公務員若擺爛不做事真的不會被開除嗎請問大家 如果考上公務員 可是每天擺爛不做事 例如每天都在自己的座位打電動 打瞌睡 工作都沒什麼在做7
[問卦] 基層公務員擺爛或消極 應該是主管會怕吧RT 公務員不是鐵飯碗嗎 遇到爛主管消極或擺爛 他也拿你沒皮條阿 頂多考績低 大不了不升 主管也不可能把所有下屬都給丙吧 如果大家都不爽主管6
Re: [新聞] 秋後算帳?陳內閣上路 余正煌今轉調內勤通常要拿甲就要接各種屎這是沒錯的 長官最愛的是配合度高的下屬 想拿甲盡量就不要推工作,甚至主動跳出來接屎缺 : Q2:每個機關都要輪流拿乙才公平? : A2:錯,但沒有固定乙等人員的單位有很大機會用輪的4
Re: [問卦] 考上公務員 484都混吃等死心態?因為台灣公務員考績用輪的 做好做壞一樣錢 當然擺爛 所以台灣 藥局違法租牌 甚至囂張到租牌明定價 卻永遠抓不到 竹科每間design house超過晚上十點都燈火通明 但過勞永遠抓不到3
Re: [新聞] 公務員爆出走潮…過勞成常態 新北市府缺真的是這樣沒錯 公務員其實就是自找的 明明沒賺多少錢還甘願被凹 一般民間企業主管交代的事情如果拒絕 輕則獎金考核難看 重則冷凍資遣叫你滾蛋1
Re: [問卦] 公務員不加班時間到準時走會怎樣?老實說,不會怎樣!而且會很爽。 你的工作會被丟給同事做,你漸漸沒什麼事做,主管也不太理你。 但因為你的工作量都被同事扛起來了,所以同事開始討厭你,你就會慢慢被排擠。 而這樣的人大部分請補休假都會被刁難,主管名言:請假是你的權利,准假是我的權力。 這樣的人考績也通常都是鴨母;換個角度想,年底的時候主管跟同事都會很感謝你這樣的人1
[問卦] 擺爛同事是不是也是霸凌的一種?我ㄈㄓ啦 如果不離職的狀態 離職治百病大家都知道 同事擺爛到其他同事還有主管都要幫忙擦屁股 交給他的事情都得重做 到後面主管也不敢交付事情給他