Re: [討論] 公務人員俸給法修正,是否有其它影響
新舊對照表
簡單來說
1.委任部分只有加委一 表面上把委234的年功都加到10 但委5並沒有加上去 所以委任的層面 有加級嗎?很少有人委任一輩子升不上5?所以這個就是?嗯
2.薦任部分 也是差不多 看薦9就知道了 跟委5一樣沒有動 但比委任好些是 薦7和薦8多一格
3.簡任不用講了
結論 這個睽違30年的新表
只提昇委1樓地板 薦7 8 及簡任高官 其他的不動 嗯 有說錯 請指教
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重點在爽了那一票狗官,委一只是做給外界看,跟最低薪資
拉開,讓你們沒得拿最低薪資講話,這種修正就是政治操作
選舉快到了,順便還可以騙騙一些公務員去投執政黨
這就放個草案讓59蹦達一下,給1234678分化的理由,最後
可能為了堵1嘴最低薪資跟人數最少的10+技術調整,餘不變
簡任主要爽到司法官和部會首長(多為政務官)
提高委一地板是為了以後減少調薪次數 因為不調就會被基本
薪資追上
一旦通過 以後公務員要加薪就更難了
就只想給香蕉價啊
那就請到猴子別怨人
高官俸點大躍進,然後調薪再統一調%數,基層高層薪
水差距越來越大,還不如專業加給統一調高一定金額。
考試院這些無恥的高官,只會給自己謀福利,考績也是
吃下面的甲等,想到當初試辦丙等時欺壓基層就令人作
嘔!
這種修法 笑了
不是香蕉價 是沒價 哈 超好笑
委一的俸點真的增加太少了,建議委一的幅度應該比照簡任的
俸點漲幅,增加多一點,否則加個10俸點,乾脆別加
另外有人卡在委五、薦七、薦九退休,有心改革,應該這幾個
職等的俸點也應該拉高多一些
否則只有簡12、13、14大幅增加,真的有肥高官瘦小吏的感覺
更正,委一是加20俸點,不是10俸點,但還是少
30年來加20俸點,你各位跪安吧
委一跟基本工資拉開 這樣很難推調薪綁基本工資惹
司特五等大部分都是卡在委三攻頂退休
我覺得有些職務的職等真的也是要調了,我後來才知道法警只
到委五,法警長才有到薦七
如果職務無法讓人養家活口,那流動率的問題永遠無法解決
法警長薦7要二審才有的樣子,一審好像只能到薦6
我覺得委升薦可以拿掉了 直接跳不就好了 每次有人受訓
就少個人手
31樓,法警長無論審級或院檢,都是委五或薦六至薦七,副
法警長委四至委五或薦六!法警的職務列等有參考警察制度
謝主隆恩
有判斷能力的公務員都不會想投吧…簡任最大贏家 其他意
思意思施捨一點點而已
應該說這次大選有誰能投? 最重視軍公教的KMT以前執
政多久有加薪嗎? 一樣是砍福利,你說誰執政有利軍公
教,我真的想不到
![圖 公務人員俸給法修正,是否有其它影響](https://i.imgur.com/aHBEeXh.jpg?e=1699108631&s=hbzmd1PGUIbns8qAGOwKWg)
考試院廢一廢 明明就是會等級的存在而已 連部都不配 還規
格高到院 養肥官
基本激勵方式是委5和薦9加格 現在這個? 很無恥 真的
要育才留才 吸引人才進公部門 只大加簡任? 薦任?委任就
更不用說了
考試院? 哈
800跳890,多了4階 ㄏㄏ
抗中保台你敢嘴?
鬼島垃圾簡任官一堆,吃相真難看
高官自肥
不幫基層多一點 上面多有屁用 上面只會出一張嘴
法警有參考警察制度但完全沒有如警察升遷的管道嗎?
雖然高階官等調整才能吸引高階人才,但是再怎麼調都比不上
業界,而且是政治環境跟官僚讓業界人士不想來吧,這簡任調
整真的只爽到特定黨政人士
最大部分的中堅跟基層根本吃土,不過大家真的有反映意見嗎
?還是乖乖吞
只肥高官的法案 kmt tpp 撿到槍還不會開就別選了
某党吃屎長大的就別期待了,上次天上掉下卡神這把槍給他開
,結果連小小駐衛警都能把立委擋在大門外,還自己夾自己的
手,焦點完全成功轉移,我們最佳在野黨可是直接踹爛部長室
有沒有記者來抄啊?
可能下次選白色對國家未來財政比較好@@
厲害了我的黨
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[討論] 關於升遷最近有許多上榜人員來問職缺情況 小的發現大家都想升遷 升遷也是選填志願的考量重點之一 甚至還有人想要業務單純輕鬆 能夠穩定升遷 實在很想問問 所謂的穩定升遷是指什麼情形? 等到各位真的進入機關任職 應該就會對真實情況有所瞭解9
[問卦] 高考公務員升到簡任很困難嗎??看到很多人當公務員, 公務員的階級也分為委任薦任簡任。 可是大部分退休前階級也不過在薦任八或九職等。 我想請問大家, 高考公務員升到簡任有很困難嗎??8
[請益] 請問薦六本二升薦七各位午安 想請問本人於108年考過委任升薦任升等考後 109年派任薦六本二 請問最快何時可以升薦七呢? 是109年110年110年至少要一甲二乙才能升?還是說從110、111、112年算?7
[討論] 薦任降調委任,之後又佔薦任缺想請教一下 高考三級及格,薦7降調委5,之後佔到薦6的銓敘審定和俸給問題 如下所示: 1.原已在A機關銓敘審定至薦任7等,7本3(445俸點) 本俸--7本3 (445俸點)7
[請益] 退撫新制實施後,委任現職人員取得薦任資大家好: 如題,請問 退撫新制實施後,現職人員若考上升等考或高考會適用舊制還是新制,或委任時舊制、取得薦資格任用新制? 謝謝! -----5
Re: [問卦] 老師484應該從軍公教中獨立公務員從委任一等開始,起薪30000 沒佔到高一等的職缺,沒從委任爬到薦任, 沒從薦任爬到簡任,有可能退休前薪水45000 老師沒這種問題,還不用接近退休, 每個老師的薪水就已經是高階公務員簡任的薪水4
未分類請問若目前佔了一個缺是委任第4職等至第5職等或薦任第6職等,目前是四職等,我以後 是五職等頂後可以直接考升等考或是升官考到薦6嗎?謝謝。 --3
[請益] 降調至新單位後如何升回薦任?各位公職長官好,目前已知從薦任降調委任,其薪水本俸不變,專業加給從委5起算 想請問若降調的單位後續開了一個8職等的缺,還需要1甲2乙方式慢慢升回去? (即委5→薦6→薦7→薦8) 還是可以看以前舊機關的考成升上去? 本人對人事問題不是很清楚,若有冒犯請多見諒!2
[請益] 關於公務人員考績法第9條請問各位前輩: 旨揭之條文*公務人員之考績,除機關首長由上級機關長官考績外,其餘人員應以同官等 為考績之比較範圍*適用上是否是指如同1職務可跨官等,例如法院書記官可跨委任.薦任. 簡任(官長),如為1.2等書記官即一起考績評比的意思?如是,未派主管者吃鴨的機率不就 提升了?剛好看到條文,覺得疑惑,如獲解答,不勝感激!1
[請益] 委任與薦任職缺我本身薦七,之前都投“薦任第6職等至第7職等”的缺。 最近看到一個缺是“委任第4職等至委任第5職等或薦任第6職等”。請問這樣是降調薦任 第6職等,也就是同官等,仍支原薪。不知道這樣理解對不對?還是有可能是委任的薪水 ? --