[請益] 育嬰假特休保留問題

ezmantalk04/23 15:311育嬰留停就留停，什麼假?那裡育嬰有假?2承上113年無一

ezmantalk04/23 15:31天在職，那有什麼特休假?3唯一解先請完事病特休拿到錢

ezmantalk04/23 15:31再請留停好嗎?

ezmantalk04/23 15:31113年先請假再留停

lemonycc04/23 15:54 請假規則第8條第2項但書規定，公務人員辦理育嬰留職停

lemonycc04/23 15:54薪，其復職當年度及次年度休假，均按「前一在職年度」

lemonycc04/23 15:54實際任職月數比例核給。

maxime04/23 16:38po是想問114年年假是28天還是56天嗎？

Berlina04/23 17:48我的理解是114年有28天假，或是113年先請完28天，剛好接

Berlina04/23 17:48過年，114年有28/12*2的假，還可以多領1個半月薪水，對

Berlina04/23 17:48嗎？

ezmantalk04/23 19:11樓上…已經對原po說的很委婉 你這樣問就是明講了，最優

ezmantalk04/23 19:11解的確是12月留停1月復職(原po剛好倒過來)這樣復職當年

ezmantalk04/23 19:11度及次年度才是完整的不用算比例，現在是原po連留停那

ezmantalk04/23 19:11一年的假要算，呵呵，你要假就沒有完整比例，你不是小

ezmantalk04/23 19:11孩子要作選擇，但不能像鰲拜全都要吧…

ezmantalk04/23 19:13既然說了就多說一句，沒有會在12/31留停結束，隔日是1/

ezmantalk04/23 19:131國定假日，且只要在1/31前復職當年度就是完整的(休假

ezmantalk04/23 19:13考績都是)

joycelife04/23 22:23114年復職會有之前在職時112年完整一年的特休28天，113

joycelife04/23 22:23年沒有上班沒有特休，是原113年的特休延後到114年使用