[請益] 是否屬同一復審事件之疑義

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核定指名商調改為行政處分 法官如何認定原機關否准商調之行政處分標準為何? 違法或不當

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因為辨識度很高，恕不明說是哪條行政規則 我是某地方政府一級機關的員工 近期想要申請府內某個由另個平行的一級機關管理、供府內員工使用之場地的使用權限 但被該一級機關（主管機關）承辦人依系爭行政規則之規定，拒絕對我開放該場地之使用 權限

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各位好，有一個關於公務人員權利救濟問題想請問。 狀況說明： 本身是特考特用之公務人員，因職務、工作性質關係有支領專業增支加給。 現在服務的機關因為在行政科室有某項業務需要某樣專業技術人才，而目前該機關以其他 職務人員以借調形式執行該項業務。

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這個地方我不懂的地方是 到底要怎麼判斷當訴訟程序進行中 原處分機關或受理訴願機關做成訴願決定或做成行政處分時

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各位人生溫拿好 請問最高行政法院104年8月份第2次庭長法官聯席會議(一)決議，調職後失去主管加給，敘原職等職級，不服僅得申訴再申訴，不得行政訴訟。 在釋字785後，是否變成可以行政訴訟？ 另外再問一個，法務部在釋字785後，對公務人員保障法發出函示，該函示將很多原本視為管理措施之行政行為改視為行政處分，其中調職不同機關之行政行為是行政處分 我對調離原機關有疑問，內政部營建署>內政部警政署是行政處分嗎？台中市政府警察局第一分局>台中市政府警察局第二分局是行政處分嗎？

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109地方特考三等法制行政法選擇題第13題(行政處分效力) 13 甲原住民為獲得購屋貸款之優惠，向主管機關申請原住民身分之認定，如法規規定， 該認定之事實其他機關應受拘束，此係指行政處分之何種效力？ (A)實質的存續力(B)確認效力(C)構成要件效力(D)執行力 考選部的答案是(B)確認效力

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請問少發的原因是敘薪錯誤(有教師證但敘薪通知加註無教師證打8折) 或是敘薪沒錯但行政程序疏失算錯？ 如果是敘薪錯了可以透過訴願程序將原處分撤銷並重做行政處分 依行政程序法違法行政處分撤銷後是自始無效 重新做成的敘薪處分自然是追朔生效

行政程序法 第116條第1項規定：「行政機關得將違法行政處分轉換為與原處分具有相同實質及程序要件之其他行政處分。但 有下列各款情形之一者，不得轉換︰……」 第129條規定：「行政機關認前條之申請為有理由者，應撤銷、廢止或變更原處分……」 訴願法

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去提看看訴願就知道了 （一）在訴願期間內 如果人民逾法定期間未提起訴願，則行政 處分已具有形式存續力，人民即不得對此 再為爭訟。