[請益] 考績法研修公聽會?

Noobungas05/04 18:40丙等3%又要來了？

DAEVA05/04 19:56希望能修法政務人員強制智商需85以上

porkeey05/04 20:10要修什麼？

onstar05/04 20:38最近負面新聞太多，黨又想到公務員了嗎？

np7505/04 21:14該不會是要修成3%丙+甲的%數變少…

asdf011705/04 21:21https://reurl.cc/o9ab6V

asdf011705/04 21:22甲等比例要參考行政績效用令和公告算

asdf011705/04 21:22三次丙等就要資遣或退休

asdf011705/04 21:23明列丙等條款

asdf011705/04 21:25https://udn.com/news/story/7314/5307997

FrankChaung05/04 21:38行政績效……大概又變成政務官的玩具吧，感恩黨，覺

FrankChaung05/04 21:38青公蛤蜊感到振奮

payeah05/04 21:44公蛤蜊喜迎樂見吧

asdf011705/04 21:57未來考績甲等比例就不一定75趴囉.......

than0913805/04 21:57丙等兩次俸給會調降。以後還有降薪條款

asdf011705/04 21:59可憐公務員,教師永遠四條一不用設比例,公務員保障最高7

asdf011705/04 21:595趴還準備被改掉,呵呵

ksxo05/04 22:16逐步增加機要職的比例 就跟現在指考生慘況 無法繁星的人

onstar05/04 22:46基層流失會很嚴重，現在已有法院苦缺書記官，科長下去支援

onstar05/04 22:48今天你又不是配股年給幾百萬的公司，可以搞個高競爭高報酬

onstar05/04 22:51年改之後，個人觀察離職的風氣已經增加

onstar05/04 22:51再來個丙等方案，誰要幫你做事？

chungrew05/05 00:05有喔 學界已經有強化績效管考聲浪

chungrew05/05 00:06現任人事長據說就很有改革想法

roy147yo05/05 00:14強設吃餅比率 別說降薪了 丙等=沒年終沒烤雞少了2個月薪

roy147yo05/05 00:15這算是非常嚴重的處罰 有具體事證就算了 強設比率是否

roy147yo05/05 00:16抓低職等、年資淺的當墊背? 考試院之前試辦過這種制度

roy147yo05/05 00:17結果是這績效考核非常不公平 現在又要來玩一次...

roy147yo05/05 00:18以後是不是在網路上罵綠O者優先吃餅 各位小心了

porkeey05/05 00:32教師有工會，公務人員有？？

cle03105/05 01:05現在強設乙等比例就已經是這種狀況，再強設丙等比例，不會

cle03105/05 01:05拍馬屁的去民間工作還比較有保障

weivvv05/05 07:14連志願億都沒有考績比例限制，領甲領到飽呢

sleepcat61205/05 08:45等離職潮燒進行政院人事長就會滾了，要求一大堆搭上

sleepcat61205/05 08:45可笑待遇，呵呵。

weijacky516805/05 09:56沒有工會還是可以反映心聲啊，基層衛生機關防疫這一

weijacky516805/05 09:56年多來人仰馬翻，還得挑25%乙等，這樣合理嗎？

weijacky516805/05 09:57大家就有空打去選區立委服務處陳情，把公務人員這

weijacky516805/05 09:57個職場搞爛了，對國家絕對是不利。

weijacky516805/05 10:08剛剛有向何志偉服務處反映了，對方其實也認為強制

weijacky516805/05 10:08比例是不合理的，大家可以持續向選區立委反映。至

weijacky516805/05 10:08於有些仇視公務人員的，那就不必了。

harrylin115805/05 10:32甲乙丙比例只要求主管、非主管分開考評，沒道理主管

harrylin115805/05 10:32全甲，乙全讓非主管承辦吃

loewe21405/05 11:07很多占到主管缺後開始擺爛，吃定機關主管都保甲

smartlin200105/05 11:13是要轉移黑道毒品進步黨的焦點嗎？

wingstar05/05 11:30坦白說，人試管個屁績效考核，公部門每個人職責不同，人

wingstar05/05 11:30是哪有能力去做績效考核

ksxo05/05 14:21不管任何地方 都是那些會講話人緣好愛社交的考績好 但至少

ksxo05/05 14:21公司盈利好母數大分紅還能雨露均沾

melomelomelo05/05 15:32要怎樣監督銓敘部的政務官 根本亂搞

starorion05/05 19:17只推國營，考績是長官在打，要搞你簡單，連續吃丙就好

onstar05/05 22:41八卦版最近討論公務員的文章似乎也有在增加

mygod1505/05 22:53個人認為無法打真正的考績是重要的命題，狐群狗黨打甲誰

mygod1505/05 22:53能覆核，政務官根本不想去碰這些問題，可憐的永遠是新人

mygod1505/05 22:53和不合群的人，要把真正不行的人淘汰太困難了

your122505/06 00:00某族群被強暴還要誇主子床上功夫了得 抗中保台 笑死

fcz97305/06 01:09找立委算了吧，你們才幾票

outofsurvive05/06 07:34阿每年都一堆人考啊 又沒差

cle03105/06 15:20跟老師一樣都保甲，有不適任事蹟（貪污，嚴重瀆職）直接解

cle03105/06 15:20僱就好了啊

cle03105/06 15:20打考績根本只是操控工具，老師不打考績不也是好好的

cle03105/06 15:24工作性質不同，情境不同，硬要設比例本來就很奇怪，不如撇

cle03105/06 15:24除這種制度，對員工志氣跟尊嚴還比較友善

fj8062105/06 15:46不能再同意cle大更多~~

windbomb05/06 17:31哈哈，還好小弟已經不打算商調，所以沒差

en9050805/07 08:16就專門修理不聽話的人啊...公務員是依法行政，已經常常得

en9050805/07 08:16罪人了，這樣對公務員根本沒保障

showtawer05/07 19:16因為甲乙，同事內鬥，長官高高在上，不是神，憑甚麼打

showtawer05/07 19:16別人烤雞，尤其人格卑劣的長官，烤雞制度該廢。領導無

showtawer05/07 19:16能才會需要烤雞壓。