Re: [閒聊] 業績都歸功自己嗎
※ 引述 《Ara2》 之銘言:
: 標題:Re: [閒聊] 業績都歸功自己嗎
: 時間: Mon Sep 4 16:16:42 2023
: 只是感嘆A怎麼會覺得以前他可做多少
: B領一樣薪水也要差不多的想法
: 完全忘了以前業績跟機會是誰給的
??
你這不就是恐龍法官嗎
奇怪你們受害人誰沒犯過錯
為啥就不能原諒加害人
加害人也是有他的難處
判輕一點讓他改過不香嗎
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當一個孩子出生在一個島上,由父母養大到20幾歲畢業,
這葛有遠見的孩子決定到太平洋的彼端,進偉大的公司,賺大錢
。。10多年後,孩子成了40多歲的大叔,開始稱 原住的島為糞島,島民為土著
這代表孩子覺醒了嗎? 不對,是島真被土著拉滿了屎。孩子出國時竹北一坪不到30呢。
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首Po當主管也6年了 回想以前當業務時 如果是主管pass或是老闆簽線過來的客戶 即便後面成交甚至拿更多業績 我都不會認為是自己的客戶 只有100%自己開發拿進來的才會當自己的客戶 但這幾年發現 所有下屬只要是業績算在他們身上的 全都認為是自己的功勞11
只能說你做事比較圓融,飲水思源,所以才能升到高階主管, 不過回頭來看,業務單位就是個看「業績」的地方, 對於一些人來說只要業績能到,什麼妖魔鬼怪的事都有, 更不論職場倫理這種很虛無的理想。 : 但這幾年發現 所有下屬只要是業績算在他們身上的 全都認為是自己的功勞1
績 : 覺的他以前可以 同樣薪資條件沒到就是不合格 : 我很想直球對決讓A知道資源完成不同 但又擔心傷了A的心(必竟他都覺得是自己的功勞 ) : 是我對自己太嚴格的問題嗎?還是該怎樣跟A溝通比較恰當3
我不敢說我見過的制度是最好的,但這個制度是我看過最沒抱怨的 但產業不同,僅供參考 之前遇過一個業務主管,他會每年幫下面的業務重新簽抽成的比例。 但多年下來,他一律下面業務抽大頭,自己抽小頭 例如小業務5%,他自己0.5%3
可能漏講了公司業績制度 導致有點誤會 主管職都認團績 所以A過點業績給B完全不影響自己 都還是自己的業績 因此我才為了激勵B這樣以開發爲主的業務3
這段是妥妥的,殺人誅心。 人家付出這麼多去陌開,幫公司拉進新的客戶, 還被人用道德綁架, 「哎呀你這麼有能力的人,心胸應該不會這麼狹隘吧!?不會吧」
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Re: [新聞] 瑪莎富少父再抵醫院求見一面 被害大學完了啦 現在加害者就是一直釋放出他們有悔意 一直想跟被害者道歉 上法院後 法官一定又會說加害者可教化10
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[討論] 228事件為什麼沒有加害人總整理?每個人都說他們長輩是受害人 那加害人總不可能沒有後代吧? 有沒有228還是白色恐怖加害人的後代可以出來說一下那種感覺是怎樣? ----- Sent from JPTT on my iPhone8
Re: [爆卦] 台灣國道被黑衣人砸車 上了reddit三寶版正解 判決書查詢不難使用 大家有空可以多看看判決 找一些恐嚇 妨害自由的判決 判的刑度是真的低3
[閒聊] 霸凌不管是那一種形式 不管是輕微還是嚴重 其實 加害人是在有資源的情況下才會敢霸凌別人 受害者其實不會有什麼得到公平正義的機會2
Re: [閒聊] 問一下女生的真實想法這件事情本來就是錯的 : 假設妳是苦主 即使我是苦主,偷拍這件事本來就是錯的。 : 妳發現他了 : 他哭哭啼啼跟妳說自己知道錯了2
Re: [新聞] OL辭掉工作仍難逃追殺 獲保護令才3天慘如同推文說的 保護令是用來約束守法且腦袋正常的人 但是會被別人去申請保護令 這種人本身就不正常且不守法 這樣的保護令根本就沒有任何意義X
Re: [閒聊] 我的#metoo可以檢討加害人, 為什麼不可以檢討受害人? 檢討加害人的主要目的 也不在於報復傷害他, 可是要他以後不要再犯錯。X
[問卦] 個資法是不是毒瘤?我說啊個資法 是不是要修改一下啊 個資法保護被害人絕對同意 那些犯嫌 加害人 犯法之畜 是不是要公開姓名 臉不打碼- 沒什麼啦 想想真的是不勝唏噓 社會不能保護這些受害人 所以他們普遍認為社會欠了他們 然後就羅織罪名 去陷害根本沒犯罪的人