[閒聊] 給人精神壓力大的主管,離職前會告訴主因

KusoJontaro09/16 11:43你要講就當本人面講，其他人一律不提

silver031409/16 11:53在老闆面前不需要講委屈 只需要談老闆願意加多少錢讓

silver031409/16 11:53你覺得不委屈

pujos09/16 11:54是不是芝麻蒜皮不是你認定的，你這種心態去哪都差不多，我

pujos09/16 11:54不騙你

silver031409/16 11:54本多終勝才是硬道理

r83102609/16 12:01我覺得要看你覺得你說了之後老闆會不會去跟你主管談

yudofu09/16 12:36最後講那些能改變什麼？期待他抱著你哭說我錯了一起迎向美

yudofu09/16 12:36好結局嗎？還是你覺得說了以後留下的人會比較好過？要就弄

yudofu09/16 12:36到他走，你先走了認輸了才講那些，讓他知道以後如何拉攏原

yudofu09/16 12:36本公司留下的人讓你的離開毫無價值嗎？什麼都不要講，頂多

yudofu09/16 12:36留一些冥紙就可以了。

charlie0109/16 12:51這次完全同意pujos 如果你所謂的雞毛小事和精神壓力實

charlie0109/16 12:51際上是文中舉的那些情境 那問題恐怕不在你的主管

jackey2209/16 13:45同意P大，雞毛蒜皮的定義一直都不是自己的定義，這種心

jackey2209/16 13:45態需要調整

wiggyc09/16 13:47寄信什麼都不講只附件真的超沒禮貌，我以為這是常識

tsuneo09/16 13:58沒錯..有些主管真的拿著雞毛當令箭..沒啥芝麻蒜皮的

kingyuan09/16 14:05寄信說明附近跟電話留對方聯絡方式不是基本常識嗎

GoGoJoe09/16 14:17如果薪水夠多 一切就不委屈了

CHEAT106909/16 14:20看行業吧 這些行為如果是科技業真的沒什麼 服務.金融

CHEAT106909/16 14:20業就要注意一下

s012466500509/16 14:50天啊跟我前一個女主管好像…搞得我憂鬱症現在離職了

s012466500509/16 14:51但我當時離職沒有直接跟主管表明是她的原因..感覺她

s012466500509/16 14:51會問很多所以想說簡單一點直接說找到工作

edwinrw09/16 14:54裝傻就好 你幹嘛要救你主管

cmmwu09/16 15:08感覺到下一間還是會有這樣的問題

KOSMOST09/16 15:54裝傻離職就好，她根本沒把你放心上

sazabijiang09/16 15:55我倒是覺得你主管很棒，願意教你這些做人處事道理

sazabijiang09/16 15:56你這種做事方式，我不一定會指正你，但絕對不會想

sazabijiang09/16 15:56栽培你，也不想同事認為你是我帶出來的。

sazabijiang09/16 15:57光是有話直說，在職場上常常就是很雷的人。

sazabijiang09/16 15:58不知道你在什麼行業，新創或小軟體公司就算了，如果

sazabijiang09/16 15:58是金融業的話，可能還沒上書信/電話禮儀這門課。

PPmYeah09/16 16:34你不適合管理職，找到把妳完全當員工的公司或主管要緊，

PPmYeah09/16 16:34別管前公司了。

kerberoSun09/16 16:53我覺得你主管做得很好，這些都是基本的

pizzafan09/16 17:17那些說要有禮貌的? 這多聘1位秘書就搞定了 卻不肯多付錢

pizzafan09/16 17:19很多人看過阿信 9認為每人都應該養成萬能阿信 這才4中毒

pizzafan09/16 17:20https://www.youtube.com/watch?v=z5Ty8gTZKxg

RainyBoston09/16 17:23如果你只能舉出這兩點的話 那我覺得你問題比較大

sirloin09/16 17:30看你描述，你真的蠻沒禮貌的，到哪裡都會被電

sirloin09/16 17:31除非你真的厲害到馬克祖博馬斯克那種程度，否則....自求

sirloin09/16 17:31多福，職場基本做人要有啦，誰管你是不是科技業

gp03sp09/16 17:33你沒有你想的那麼重要

chingkuoho09/16 17:45我覺得不用講 反正就說找到工作需要換新環境就好了

ericthree09/16 18:05你主管說的那些不過分啊 都滿基本的

jy7212109/16 18:18那些放電腦的生活規矩都遠比你前面舉的工作常規來的精準

jy7212109/16 18:19要跟老闆抱怨，那些造成你心理壓力的理由，跟外行領導內

jy7212109/16 18:20行的顧慮，老闆多少才是可以參考的點，但人都要走了

jy7212109/16 18:20沒留下來得到調整，講再多都只是浪費自己的口水

zeus766809/16 18:23看下來原PO就是我行我素 主管講得那些幾乎都常識 連小事

zeus766809/16 18:23都做不好的咖 難怪會覺得被刁難

GRIPIT09/16 18:43我懂你，有遇過類似的女主管，真的會很想死

angelloveyou09/16 18:46我也遇過這種情緒化的，真的會讓人心情很差

aimlikenoob09/16 18:53其實你講什麼別人根本不在乎，別幼稚了

cindy031009/16 19:42你主管根本就歐巴桑 嚇死人了 不會還要檢查你們有沒有

cindy031009/16 19:42帶手帕吧 覺得這小事啊，想講就講，會有顧慮就不要講。

cindy031009/16 19:43不過老闆聽完應該會內心默默點讚也不會對他怎樣啦 所以

cindy031009/16 19:43想講就講吧

peter9809/16 19:51看完這篇我覺得你可能讓別人壓力比較大 你自我檢討先

distribution09/16 20:03其實你的主管一定也壓力很大

blackhippo09/16 20:48單純就書信這件事我覺得他沒錯就是..

blackhippo09/16 20:48後半段稍微瞄一下大概都只是在抱怨..沒啥意思

blackhippo09/16 20:49你心裡都有成見了.想講就講吧.不過當你提出離職那一瞬

jimmyyang09/16 20:49沒有什麼事是應該的 是常識，態度不要這麼差，這些事

jimmyyang09/16 20:49也不是常識，所以不懂沒關係，你們身邊的人可能會一直

jimmyyang09/16 20:49離開你就是了

blackhippo09/16 20:49間起你講啥公司都不會有人在意就是

DKnex09/16 21:28你其實就事論事就好 客觀事實提出他就一個外行 繼續當主管

DKnex09/16 21:28看公司能撐多久 反正都是老闆煩惱

pizzafan09/16 23:48如果有人主張? 練蠱環境 能出英雄的話? 叫他去海地看看~

pizzafan09/16 23:48 https://youtu.be/cma8NFJ8dyw?t=8m

pizzafan09/17 00:20然後問那些 劃大餅的 有誰去拯救過?城中村或豬籠城 笑死

pizzafan09/17 00:20 https://youtu.be/NdTve4Qo9Ls

siahlin09/17 00:58你主管的要求看起來沒有不合理 你如果沒有想調整自己 就

siahlin09/17 00:59只好去找更適合你的公司 公司也是團體生活 太隨興不是好

siahlin09/17 00:59事

kotenka09/17 02:30我也來個雞毛蒜皮的小建議：寫文章用個標點符號吧

stillwaterOK09/17 05:43每個人對這件事是不是霸凌都有精闢的見解，我單純只

stillwaterOK09/17 05:43是想說，洗完手甩水顯然令堂也不太爽，主管是很碎念

stillwaterOK09/17 05:43討厭，不過機場百貨公司的清潔人員一定也想巴你的頭

lovemiku3909/17 07:07之前實習也有遇過這種老媽子真的超煩躁 佩服撐那麼久

lovemiku3909/17 07:08推文的人到底多奴啊傻眼= =

lovemiku3909/17 07:15講真的這種情緒化主管就是沒甚麼實力才這樣刁難你”做

lovemiku3909/17 07:15人處事” 超無聊一點意義都沒 恭喜離職

es998877009/17 07:40你只要跟老闆說：這個職位離率很高，

es998877009/17 07:40不覺得很奇怪嗎？

es998877009/17 07:42半年找不到人，代表公司開的薪水太差，

es998877009/17 07:42只能吸引新鮮人來練經驗，看來老闆也不想多花錢

es998877009/17 07:42老闆跟主管應該差不多一個樣

nicklyyyy09/17 07:59你的行為讓別人不舒服所以你主管讓你不舒服

nicklyyyy09/17 08:01或許她才覺得為什麼工作還要教小孩很煩

wtl09/17 08:13這什麼主管 專管雞毛小事 科技業我是沒看過這種事 科技業罵人

wtl09/17 08:13的主管也是有 但都不是禮貌的問題 是研發的工作問題

leslielion09/17 09:07https://ibb.co/q9Cf363

leslielion09/17 09:07樓上推錯, 抱歉XD

zoo202009/17 10:37如果你覺的有差別待遇，那我只能說你下一間下下間也是一

zoo202009/17 10:37樣，難道你以前求學老師沒對某些學生特別好？有些人天生

zoo202009/17 10:37就讓別人想念，就只能想辦法讓別人挑不出毛病。

zoo202009/17 10:37不然就去外商吧！絕對不會有人念你，做不好是你自己的問

zoo202009/17 10:37題，沒做好就請你直接走人。

skizard09/17 12:07不講 老闆通常多少早就知道這情況 人家默許的

skizard09/17 12:10然後書信跟電話你主管說的有道理就是 正常這是隨手做的

slr421509/17 14:41上面好多推文好奴喔 原po沒做錯什麼 主管根本是工作挑不

slr421509/17 14:41了毛病 只好從小事情著手好立威 一個主管的格局只到管理

slr421509/17 14:41主機放地上或桌上也是好笑

yeng121709/17 15:14沒啥好講的 頂多跟人資抱怨吧

soleil9909/17 16:06不能說全部，但你描述的是多數女性主管的通病，藉由碎唸

soleil9909/17 16:06來補足不安全感。

hsin110609/17 16:17這些事就是你做了觀感會好些，但不是必要，要為此破口

hsin110609/17 16:17大罵就反應過度了

Misako09/17 16:22別想太多，要嘛你把他弄走，要嘛你走，說什麼都是多餘，人

Misako09/17 16:22生苦短，不要把日子搞得這麼難過

k347939209/17 16:46我目前有一個下屬也是類似的狀況，完全沒有工作經驗，

k347939209/17 16:46教也教不會，也不會自學，整天只會滑手機，被念被罵也只

k347939209/17 16:46會態度很差的回不好意思，然後繼續甩態，認為大家都在針

k347939209/17 16:46對他，殊不知自己太爛，爛到造成大家壓力很大，但是同

k347939209/17 16:46事之前不想搞的太難看，所以只有由直屬主管來當壞人去

k347939209/17 16:46念去罵，又惡性循環認為直屬主管惡意針對，這種情況還是

k347939209/17 16:46離職放過大家吧，只能說個性不適合這份工作和環境。

yuhancheng1909/17 17:28別說了 主管會這樣都是老闆放縱的

muntec70196509/17 17:37看第一段還以為是我發的文…前公司主管也一模一樣，

muntec70196509/17 17:37根本就把我當他小孩似的，連非工作範圍的事情都要

muntec70196509/17 17:37管，看什麼不順眼就用罵的，從來沒在好聲好氣的，好

muntec70196509/17 17:37像我犯了大罪一樣==

njpjp609/17 17:50剛入職時有類似的事 我直接找主管本人 HR GM談判(公司福利

njpjp609/17 17:50薪水好、沒考慮離職) 雖然最後被搓湯圓 不過主管也不敢再

njpjp609/17 17:50找我麻煩

doraemon110809/17 21:37推文超奴，恭喜離職，外面還有很多可以好好說話的

doraemon110809/17 21:37正常人

memory042909/17 23:10我覺得是你可能在某些地方得罪到她，然後她故意在找你

memory042909/17 23:10麻煩，標準的對人不對事，一樣的錯，別的同事卻不會被

memory042909/17 23:10她罵，簡單地講在她眼中，你就是會刺腳的高跟鞋

nextstar09/17 23:20跟我前公司的女主管有夠像，連紙杯放的不一樣高都在那

nextstar09/17 23:20邊雞雞歪歪根本有病，反正看你不順眼什麼事情都可以拿

nextstar09/17 23:20出來念，你順著她她會說你都沒自己想法，你說自己想法

nextstar09/17 23:20她又會說你的跟你都是錯的，單純就是針對你而言

hisashi09/17 23:27她也很閒

olen062209/17 23:34原因就是這個女主管沒有專業能力，為了讓自己有在

olen062209/17 23:34”管理”的假象，就會拿一些雞毛蒜皮的小事刷存在

olen062209/17 23:34感

ffreya09/18 00:23主管是對的，你做的事情真的欠教育沒錯啊...

debut09/18 01:35這主管哪裡對啊，莫名其妙。只會吸引到一堆做表面的奴隸吧

debut09/18 01:37能力才是重點好嗎？只會管一堆雞毛蒜皮小事叫做欠教育？

debut09/18 01:38真正的主管根本忙到沒時間盯這種東西，增加業績都來不及了

debut09/18 01:39還管你主機放哪,洗手水甩哪邊？

cp12042009/18 02:12你主管在教你做人處事+1你可能覺得沒必要，但你去其他

cp12042009/18 02:12職場也許別家公司也很重視這個怎麼辦呢

yeng121709/18 08:46明明當小孩在管 還為你好ww

yeng121709/18 08:46太閒沒事做才管這些好嗎

bob8109/18 08:59真的覺得自己什麼都不是、想當米蟲的人，被唸早就乖乖照辦

bob8109/18 08:59了。認為自己專業、有底氣，最好的方式就是立馬走人。但有

bob8109/18 08:59話直說跟沒禮貌是完全不同的兩回事，到哪間公司都一樣。

Vongola2909/18 09:04馬的幹根本有病，工作忙都忙死了，還在管這些垃圾事情

Vongola2909/18 09:04，電腦主機放哪都要管，操

ta082609/18 10:59好像在講我的前主管，那時候天天都想離職，結果要

ta082609/18 10:59提離職的時候牠自己就先提了。運氣好，後來的主管

ta082609/18 10:59好很多就一直待在現在。那種人都不知道自己才是那

ta082609/18 10:59個破壞部門運作的人一副高高在上的樣子，叫自己的

ta082609/18 10:59下屬叫小朋友。我是來共事的又不是你的囡仔。

ta082609/18 11:05後來主管好很多，他只看你的工作表現，其他想幹嘛

ta082609/18 11:05就幹嘛，這不是才是正常的嗎！還管到生活方式，是

ta082609/18 11:05在管學生喔，要不要記警告還是嘉獎。

mytureheart09/18 11:55跟你當同事我應該也會跟你主管一樣

TaylorS09/18 12:39你主管明明就很情緒化啊 電腦放哪都要管 煩不煩

frontseat09/18 13:31專業再怎麼厲害都不會是最厲害的 做人才是出社會最需要

frontseat09/18 13:31學得 技術做得好 要飯要到老...總會被後進超越淘汰的!

neilm203c09/18 13:39那些說主管沒有不合理的，大概沒遇過壞人，主管駡人當

neilm203c09/18 13:39眾駡，如果不是什麼濤天大錯，那就是代表主管EQ 不行，

neilm203c09/18 13:39加上本身沒有專業知識，才會只能找小事來說嘴，本身就

neilm203c09/18 13:39不適合主管這個職位了

horse17509/18 17:55我是老闆我早就開你了，哪會讓你待三年......

xylitol09/18 17:59把水甩在地上是三小

zackro09/18 18:49推文有點讓我意外

avrillove09/18 19:14這個主管就是嫉妒妳的專業 因為妳會的懂的比她多 所以

avrillove09/18 19:14各種故意刁難 以免往後妳威脅她的位置

wakuwaku09/18 20:46推文一堆奴才+1,工作最重要是完成任務 會那邊計較這小

wakuwaku09/18 20:46事的主管，本就超雷的

blackhippo09/18 22:28完成任務是基本..不是工作的全部..也可能你在的工作環

blackhippo09/18 22:29境或職階就是那麼基本那也沒啥好多說的

wtl09/19 00:36主管忍三年都不開除他 代表主管不能沒有他 也就是主管連完成

wtl09/19 00:38任務這種基本的事都做不到 基本東西不會 這算什麼

dir200709/19 17:57前公司主管也這種人 抱歉啦我沒能力

dir200709/19 17:59就是針對人啦 順著她也會被靠北說難道你沒想法嗎？什麼

dir200709/19 17:59都她的話 沒有標準可言 祝福她跟公司天長地老

dir200709/19 17:59後來我離職被逼到就跟上層主管直說 反正我怎做都不對

dir200709/19 18:00當然已經有最好的報復了 就離職後我過的非常好的日子

slr421509/19 20:33回前面推文 我不認為完成工作是基本 除非工作量很少或很

slr421509/19 20:33容易 比如你不會說聯發科工程師完成工作是基本 對吧？專

slr421509/19 20:33業人才難尋。如果這是基本工作 我想原po早就被主管想法設

slr421509/19 20:33法找人取代了

fanix2109/20 01:12推樓上，基本工作連主管都不會還忍三年，不就主管能力太

fanix2109/20 01:13差嗎