[心得] 總是搧動錯誤訊息
https://www.pttweb.cc/bbs/Tech_Job/M.1666426617.A.8E5
在之前就已經知道只要常態分部的中間區，就會搧動錯誤訊息或是未被求證的訊息，攻擊right tail 的人，就拿下面文章所說清華生的薪資怎麼樣跟他的能力有關,
https://www.ptt.cc/Tech_Job/E.gPZ4Me51m9lQ
但是po 文者只想
把他塑造成高傲的樣子。
能力的評段來自於測驗，口試考試成績，面試贏過多少同期的面試者，或是同一單位的平均
考績，而不是口中媒體的以訛傳訛，做出來的事如果是該領域的專家認可，且一步一步收到
你做出來的成果，才能確認你做出來的事的價值與能力。
不是簡單一句抄襲或是作弊抹黑就能移除的，這也就是我堅持每天做完事就會寄給主管的原
因，或是能進辦公室就去辦公室的理由，能力不是大家的認可，而是你在該領域能貢獻多少
產出，工作不是來交朋友的。
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.6.251 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: encyclopedia (49.217.6.251 臺灣), 01/19/2023 21:43:28
※ 編輯: encyclopedia (49.217.6.251 臺灣), 01/19/2023 21:51:08
※ 編輯: encyclopedia (49.217.6.251 臺灣), 01/19/2023 21:56:12
噓
大哥我覺得你需要尋求醫生的幫助
→
您可以 呃 說中文嗎？
噓
到處發廢文……
8
[懷孕] 我需要被安慰懷孕26W了 工作上自認該做的事都有做 現在假日辦活動加班我也沒有抱怨 但是，今天下午老闆拿了兩副畫要掛牆上 主管就突然在辦公室釘釘子90
Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了邀請接近10年的工程師來當Team leader 基本上你是看過對方的履歷 才會覺得該面試者可能有能力來擔任這職位 結果從履歷看不出來都在做一樣的事 不知道是他包裝得太好 還是你的理解能力有問題 : 面試之後發現，他近10年的經驗幾乎全都是創業公司 : 各種行業、各個層級的創業公司職位52
[問題] 求職開出稍高待遇疑似讓面試人員錯愕幫朋友代PO，以下原文 昨天去面試一家公司，離家也算近 規模在台灣至少有中型企業的規模 在工作技能我在小公司累積很多專業工作技能和經驗 投「資深」相關職缺應該不成問題23
Re: [閒聊] 工作態度跟貢獻哪個比較重要什麼是認真？ 什麼是工作態度？ 產出少要從工作理解、工作方法下手 到底是少做了什麼、做錯了什麼 導致產出不如人10
Re: [閒談] 會陪聊是不是比較能夠升官發財？你朋友一定是「廉政職系」，因為在一條鞭體系中，主管機關是署的， 只有法務部廉政署，其他都是行政院○○處。 政風的升遷方式，多半是同職等先非再主，除非該主管缺開缺兩次無人應徵， 才會讓你八主跳九主；另一個可能，則是機關改制，主管人員期別夠了，才會 讓你原地八跳九，不然就是被踢去另外找缺。X
Re: [討論] 鄉民都怎麼面對工作的道德困境？把問題提升到道德，是很方便妖魔化對方的 但其實或許是'能力高低'問題 前份工作，公司在台北，但我們在新竹也有辦公室 這造成一個極妙的環境：公司約有十五人，業績穩定成長（不怕倒，業績一年成長四倍） 而以新竹眼光來看，我卻是創始元老X
[心得] 總是搧動或是搧播錯誤訊息在之前就已經知道只要常態分部的中間區，就會搧動錯誤訊息或是未被求證的訊息，攻擊 right tail 的人，就拿下面文章所說清華生的薪資怎麼樣跟他的能力有關， 但是po 文者只想X
Re: [討論] 油嘴滑舌的男人會讓女生覺得不可靠？答案沒有，但有人給點意見 有鑑於原PO被一面倒地指責 雖然前面我也有推文 但是我想了半天，還是回文把一些狀況點出來好了。 原PO確實是輸給小AE了，這點完全沒疑問...