Re: [閒聊] 工作態度跟貢獻哪個比較重要
什麼是認真？
什麼是工作態度？
產出少要從工作理解、工作方法下手
到底是少做了什麼、做錯了什麼
導致產出不如人
說難聽一點
工作模式有沒有問題
你跟著看半個小時、一個小時
怎麼可能看不出來哪裡有問題
除非你也一樣爛...
如果看得出來為什麼不協助他修正？
這才是真正當主管該做的
而不是
用什麼“很認真”、“學習態度佳”
這種很空泛的形容詞
去評價員工
而好像他做好做壞都跟你沒關係
單單拿這些空泛的形容
拿來當評價員工的標準而不介入導正
最終只會使員工導向
拚下班時間、大家來演戲而已
下面員工也知道
其實你什麼都不懂
很好唬爛
這剛好就是
當員工的最討厭的比誰晚下班文化
形成原因
整間辦公室其實都是白癡
把你該做的、能做的做完之後
再來就是看產出評價
你的職涯，你自己努力
對了
我的工作經歷告訴我
主管拿努力、態度、認真出來說嘴的
十個裡面至少有九個
是什麼都不懂的廢材
因為你不懂
所以你只能看、講出這些
虛浮於表面的東西
貢獻少是少在哪
慢是慢在哪
錯是錯在哪
懂就直接講了
說那些屁話幹什麼
※ 引述《eternity4 (有點胖)》之銘言：
: 假如兩個新進員工薪水差不多
: A實力100，但是會混水摸魚，隱藏實力，不會盡全力做
: 但因為實力強，最後產出還是有60分
: B實力30，但是很認真學習態度佳
: 不過能力沒A好，最後產出50分
: 正常老闆打考績，是不是還是以有貢獻產出多的考績調薪比較好？至於有沒有隱藏實力，: 有沒有摸魚，就不重要，重點是最後產出誰比較好，AB兩人打考績一定A比較好嗎
: 有沒有主管分享對於這種情況都怎麼樣打這兩人考績
--
凶，但我喜歡
讚,癈材主管才會上網問人怎麼打考績
補一下，打印象分數是很爛的方式，表示工作各項目、專案
都是瞎忙
推
推一個
兇，中肯
中肯
中肯
中肯
忠言逆耳～
推中肯
中肯
推
中肯，我遇過一個主管也是拿態度來說嘴，後來才發現都
是騙人的。
中肯推
還以為是普神ID，原來差一個字
拿態度說嘴只表示主管專業能力不足
厲害的會指出工作項目哪裡不對，作法哪裏偏差，缺少那些
佐證
有道理
推
說白了 不就是比誰比較會演 不想演的就被說不認真
推
中肯
說對了，態度固然重要，但也要知道為啥人家態度會出問題
態度佳其實就是比較概念
確實，看到錯誤又不修成真的只會讓環境變廢
還有會說你沒有上進心 不積極 呵呵
以一個愛摸魚的人路過回一下 兩者都很重要 愛摸魚的人看到認真的人 自己也會想認真一下 但認真的人也需要能力好的人的提點 摸魚歸摸魚 但實力還是在的3
先提一個概念：世事無好壞，只有適不適合。 以你的情況來說，就是適不適合你。但這得依你的權限來看： 1)如果你是能決定要不要進人頭的層級，這兩個用不用都無所謂，看你想要什麼。 想要積效，就收能做積效新人到足夠為止；想要企業文化，就收適合你們文化的 人；想要聽話的，就找聽話的。這兩個會不會活到最後，一點都無所謂。看不上4
簡單講 A是沒逼出產能 身為主管 你的功能本來就是要逼出產能 用專案的方式讓他試試看 測一下實力 有沒有料 專案一接就知道 如果調薪能幫助他提高產能 那就調啊 調了還是維持現況 那下次 調薪名單就沒有他 不就那麼簡單 B就是勤能補拙 我以前公司就有這種同事 真的很努力 對工作也不48
首Po假如兩個新進員工薪水差不多 A實力100，但是會混水摸魚，隱藏實力，不會盡全力做 但因為實力強，最後產出還是有60分 B實力30，但是很認真學習態度佳 不過能力沒A好，最後產出50分5
當然是以貢獻來打考績啊 能力不佳 花100%的時間才做到50分 你要給這種員工加薪幹嘛 根本沒進步空間 應該裁掉 能力好但工作打混(混到主管看得出來？) 當然是給多一點薪水看看能否讓他發揮100%實力2
調去獎金制的單位 例如業務單位 不然就把 kpi 定出來 薪酬改低薪高獎 : B實力30，但是很認真學習態度佳
1.打考績的方法, 是員工A與B,自己先擬KPI, 依照SMART訂出的KPI有達成了嗎? 有達成,沒得說 老闆作Review,也是照著A與B自評的KPI去驗收成果的,
當然是貢獻 但大多數人無法做出什麼貢獻 只能在既定體系下日復一日只求不出包 所以一般情況說 態度比較重要 但對明星球員 當然是講貢獻
爆
[問卦] 台鐵員工對5/1的心得分享(發錢)安安抱歉 因為今天是勞動節暨台鐵不加班日 跟朋友討論後 決定還是再來板上PO一次 畢竟這些事多分享多讓人知道都是好事![[問卦] 台鐵員工對5/1的心得分享(發錢)](https://i.imgur.com/HTLeiPeb.jpg "[問卦] 台鐵員工對5/1的心得分享(發錢)")
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Re: [閒聊]為什麼不生小孩的人 都說是房價問題(生育率)你這個才是邏輯上的謬誤 房貸負擔比率，所得比，和生育率有沒有關係 你從這個數據推斷才是有問題的 因為每個國家 每個地區 對應的房市政策 風俗文化 當地的教育資源多寡 根本都不一樣11
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