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Re: [問題] 主管管很細

看板Salary標題Re: [問題] 主管管很細作者
pujos
(lks)
時間推噓18 推:18 噓:0 →:21

不仔細看你的東西直接往外丟
出包了
怪主管把責任推給你
事情都不看有什麼資格當主管
因為你常犯錯
死死釘著你
換叫常常把自己標準
加諸你身上
嘗試盡量不要犯重複的錯
這什麼鬼

請問要怎麼對待你才對
公司老闆你老爸的?
能不能先搞清楚狀況
今天是因為你爛、怕出包
才迫不得已浪費時間盯著你
否則
一個作業正常的員工
上下彼此有默契、信任度
東西你交了
我掃一下大體OK就簽
不要發生會從上面K下來的大事
你做一次了事
我不需要一字一字看也樂得輕鬆

信任是一件一件案子
逐漸累積起來的
振作一點好嗎

你出錯還在負面能量
看你東西
能一而再,再而三
看出問題來
那負面能量才大好嗎...
一漏看就要包
馬的...ooxx


※ 引述《singking ()》之銘言:
: 直屬主管屬於這間公司做事NO1仔細的人
: 但是常常把自己標準 加諸在我身上
: 有一點小錯誤都不能錯 錯了就是質問式領導 有時候甚至有羞辱的意味
: 久了自己也累積非常多負面能量 甚至開始懷疑自己
: 也嘗試盡量不要犯重複的錯
: 但業務範圍包山包海 只要情境一變動 又是個新的組合 新的模式 不可能有窮盡一天: 曾幾次簡短的溝通了 效用不大
: 詢問各位
: 如何判斷一個工作已經影響到身心靈?
: 如果是你 你會選擇離開嗎? 還是撐著等到找到下一份才離?


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※ PTT留言評論
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woodduck12302/07 12:37給推。

cityhunter0402/07 12:40主管難為,尤其是遇到天兵部下…

yenchihh02/07 12:45嗯...我下面也是有這種人,錯誤叫他改還給我翻白眼

yenchihh02/07 12:47到底是主管管太細還是自己標準放太低,難講

ai231102/07 12:47確實……

ai231102/07 12:49像我有些文件要給老闆簽 都馬自己檢查幾遍 把重點列出來

ai231102/07 12:49 再把有疑慮的記下 簡短跟老闆報告他就簽了

mimmb02/07 12:50推~~

f092000902/07 13:21其實第一段很有感,前輩帶新人也是擔心這樣,不抓仔細會

f092000902/07 13:21被罵不認真帶人,抓仔細會被新人講成很難搞,明明帶新人

f092000902/07 13:21公司也不會多給薪水

s114175402/07 13:46上班時間帶新人本來就是義務,是要多給什麼薪水

s114175402/07 13:48有些是不會教、豬哥,"都不讓我帶女生 QQ (翻桌)" 就有

s114175402/07 13:48遇過這種垃圾豬哥在應付了事

f092000902/07 13:50那很好啊,繼續保持下去

s114175402/07 13:53"如果是女生我就認真教了:)" 還低能到跟別部門講,刷新

s114175402/07 13:53三觀

pujos02/07 13:54對同仁而言,帶新人絕對不是義務,即使我當主管也是這樣認

pujos02/07 13:54

pujos02/07 13:55人家只是比較資深,帶人是主要責任主管的事

f092000902/07 13:57有這麼認份帶新人的員工真的不多見了

leptoneta02/07 14:01笑死 帶新人是義務

leptoneta02/07 14:02老人當保母 新人當分母 很爽喔

cityhunter0402/07 14:17不帶新人怎麼升官?還是你工作都全部包?

xd466402/07 14:22別這麼中肯啦XDD

scorch02/07 15:23推一個「是主管管太細或自己標準放太低」

doggystyle02/07 15:43重點就你還是出錯了

shooter55502/07 16:45帶新人還要主管帶 哪個主管當到這麼心酸

your020702/07 17:00工作要交給新人,正在做的人不去教不怪嗎

jimmyyang02/07 17:29管太細但是沒有方法根治問題 也是不及格的主管

jimmyyang02/07 17:30負能量還很強的話 真的不及格

jimmyyang02/07 17:30員工不及格k掉就好 主管不及格要多久才會替掉

heatlion02/07 18:27是不是義務看KPI就知

distribution02/07 21:27管太細也是讓你學習,同樣的錯一犯再犯,常見到的是

distribution02/07 21:27主管沒審到覺得不好意思,錯的人一錯再錯還理所應當

silver031402/08 01:19管很細和態度很差是兩回事

baigyatsh02/08 08:00K掉 哪有那麼簡單 除非你視勞基法無物

jz25002/08 12:47推,主管不盯,就換主管被盯

MsSheng02/09 08:17