[問題] 被資遣領失業補助,如何不讓新公司知道?
我最近都有在領失業補助
最近這次的失業認定日期是4/26,
所以失業補助期間為4/26~5/25
新公司到職日期是5/2
如果我不想讓新公司知道我有在領失業補助,
請問我是不是申請放棄5月份的健保補助費就可以了?
4月份的健保補助費還是可以正常由勞保局補助?
這樣新公司會知道我在到職之前有在領健保補助嗎?
之前有爬文 如不想讓新公司知道被資遣,可以到勞保局辦理放棄當月的健保補助
https://is.gd/SC2oH5
如果時程如上面所示,請問我是否仍需通知勞保局辦理放棄 4月健保補助嗎?
還是放棄5月健保補助就可以了?
請解惑 謝謝大家
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※ 編輯: earth1210 (49.217.127.6 臺灣), 04/29/2024 23:49:44
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你先想辦法不要被資遣吧!最近都在領….
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HR想查一定都會知道
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有些還會直接打電話給前公司呢
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你不講,新公司如何得知你有領失業補助? 它頂多加保時知
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道你有健保了, 會要求你退掉.但你為何有健保他又不知道
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你如果已經完成檢定已經到新公司報到。就把5月的健保退
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掉轉公司就好了,不會影響你4月的失業補助款項,然後記
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得任職滿三個月之後把後面還沒領到失業補助月份轉成申
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請提早就業獎金
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不是應徵高管的話會在意這個問題嗎?
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反之應徵高管 新公司打去前東家問也很合理
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新工作都錄取了,前一家是不是資遣有啥差別?
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根本沒差別瞎忙
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沒有差 另外現在加保也不會通知公司你有雙保
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會自動退掉
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你面試的時候他沒問你前份工作離職原因?
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有差呢
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領了又不會找不到,你以為你職位很高呢
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你是在擔心啥??
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給公司的明細會特別標記你的身份是健保1(請領失業給付身份)
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為什麼要怕?
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根本沒差
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該不會面試時因為不想提資遣所以造假經歷了吧
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面試別講,問離職理由掰個好聽的,別以為講資遣沒差,多
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少會扣分,除非你能力超強,會小心眼查理由的公司不去也
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罷,我的經驗
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Re: [問題] 新人自提離職或走資遣如有滿年限,請選擇資遣,因為資遣根本沒人會知道, 但有幾個但書跟執行問題你要注意如下... 1. 勞保年限沒滿一年不能請領失業補助: 除非你大學時有打工,可補滿年限(有打工就有勞保)。 2. 如符合資格,請不要申請健保補助:7
[問題] 資遣失業補助與健保身分 (就保1)找了滿多相關文章不過沒有看到這種案例所以想詢問專業的大家~ 關於被資遣後請領失業補助這已經有相當多文章, 不過有個狀況似乎沒有被討論到, 假設在開始請領失業補助期間, 並沒有同時申請健保補助,3
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Re: [問題] 資遣面試問題請益最近剛好接觸到,所以來分享一下經驗。 資遣本身在通報勞保局和請領失業給付新公司並不知道。 但如果領取失業補助期間領有健保補助者,如果入職後人資進健保局系統查看,會發現受 僱者當月健保費為0,且健保計費註解為就保1。 此時才會發現員工前份工作是非自願離職。2
Re: [建議] 請問這樣到底有什麼錯?你老婆的說法類似於 1.你不要濫用健保,即使你每個月繳健保費 但是:生病本來就要去看醫生,既然有健保,何必自費? 你會故意生病去享受健保嗎?No! 同理,你每個月都繳了勞保,你失業了,領補助是天經地義,- 我不太懂你為何要掛眷屬名下? 是你的輔導員沒跟你說嗎? 請領失業補助期間 轉公所 會建檔給健保局
- 請領失業給付期間,健保不管加在哪裡,都會全額補助自付額的。 原po有配偶,加保順序是配偶優先並沒錯 錯在配偶公司多扣了錢, 這裡就要請配偶公司核對繳費名單,把錢退回(規模比較大的公司通常不會每個月核對) 。