Re: [問題] 資遣失業補助與健保身分 (就保1)
請領失業給付期間,健保不管加在哪裡,都會全額補助自付額的。
原po有配偶,加保順序是配偶優先並沒錯
錯在配偶公司多扣了錢,
這裡就要請配偶公司核對繳費名單,把錢退回(規模比較大的公司通常不會每個月核對)。
建議原po算好自己的補助月份再請公司確認(健保補助月份為失業給付當期末日那個月)(例如12/8再認定,末日就是明年1/6,補助1月健保自付額)
新公司加保時就會順利入保~
※ 引述《kfcpkcpc (四處尋尋覓覓)》之銘言:
: 我不太懂你為何要掛眷屬名下?
: 是你的輔導員沒跟你說嗎?
: 請領失業補助期間
: 轉公所
: 會建檔給健保局
: 這請領失業補助
: 期間健保費用 勞保局會處理
: ※ 引述《VastThunder (seefood)》之銘言:
: : 找了滿多相關文章不過沒有看到這種案例所以想詢問專業的大家~
: : 關於被資遣後請領失業補助這已經有相當多文章,
: : 不過有個狀況似乎沒有被討論到,
: : 假設在開始請領失業補助期間,
: : 並沒有同時申請健保補助,
: : 而是先掛在眷屬名下(眷屬每個月依舊有被多扣這筆健保費)
: : 那麼這時候到新公司就職加保時(若眷屬並無提出退保),
: : 這樣新公司 HR 加保時會看到健保狀態是 “就保1”拒保還是一般狀態順利加保?
: : 請益再麻煩專業的各位解惑~謝謝
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[問題] 被資遣是否該選擇非自願離職與相關問題現在這份工作做了三年多 最近被主管告知老闆想資遣我,主因是覺得有個決策失誤是我的過錯 主管人滿好的,他覺得職涯上留一個被資遣的紀錄感覺不太好 因此幫我跟公司爭取,讓我可以自願離職,但用其他名義發資遣費給我 我現在有兩個選擇:15
[求助] 另一半請失業補助,健保問題不好意思 想請問一下 我老婆最近去申請失業補助(非自願離職) 結果健保要依附在眷屬這裡 請問一下...15
[問題] 失業補助和就職面試及健保問題已爬文過 8/1公司告知8/31要資遣 故積極找工作 . 若是新公司要求9/1上班 是不是就無法辦失業補助?13
Re: [問題] 新人自提離職或走資遣如有滿年限,請選擇資遣,因為資遣根本沒人會知道, 但有幾個但書跟執行問題你要注意如下... 1. 勞保年限沒滿一年不能請領失業補助: 除非你大學時有打工,可補滿年限(有打工就有勞保)。 2. 如符合資格,請不要申請健保補助:4
[問題] 失業期間的健保費8月中失業,已申請失業給付。 8月底就服處報到時, 被提醒健保需加保在公所, 於是8/31加保。 今天收到8月健保費繳款通知書3
Re: [問題] 資遣面試問題請益最近剛好接觸到,所以來分享一下經驗。 資遣本身在通報勞保局和請領失業給付新公司並不知道。 但如果領取失業補助期間領有健保補助者,如果入職後人資進健保局系統查看,會發現受 僱者當月健保費為0,且健保計費註解為就保1。 此時才會發現員工前份工作是非自願離職。- 原文出處: 作者:職場觀落陰/YM 通常被資遣時常常聽到:那你可以去領失業給付(蠻多人說失業補助),那麼關於失業給付 該如何申請,其實網路上已經有很多的文章,但這篇我希望能夠用比較白話、直接一點的 方式讓大家知道,該如何申請所謂的「失業給付」
- 簡單說一下 因為回文和你的內容其實有一些距離 怕你誤會 因為實際到底HR講到什麼程度 從你的文章資訊是不算充足的 但這裡簡單說幾點 1. 如果你要領非自願離職證明 那理所當然上面會記載你是因勞基法第幾條的是由解僱 換句話說 在某些層面上 對 你的不適任會被下一間公司知道 - 如果你拿出那張紙