[閒聊] 經驗不拘卻要求相關工作經驗的工作

kmkr12271902/25 22:58沒有矛盾啊,沒經驗也錄取沒錯,但若面試者條件都差不多

kmkr12271902/25 22:58,有經驗就是加分項目,公司通常會優先錄取

kmkr12271902/25 23:00你想要入職後公司再教育,但面試對手是公司不需再教育,

kmkr12271902/25 23:01站在公司立場,當然是會優先錄取其他有經驗者啊

kmkr12271902/25 23:06另外,行政職才是競爭最激烈的,畢竟門檻低/工作不勞力,

kmkr12271902/25 23:08你沒經驗就很吃虧,可以從小公司慢慢蹲來補經驗

kmkr12271902/25 23:10經驗不拘並非誤導,那是最低標,不代表符合最低標就錄取

Prokennex02/25 23:37經驗不拘，xx佳，就是要再三考慮的意思，很可能不是她

Prokennex02/25 23:37們要的人，但有給大家機會唷這樣。吃閉門羹的機率高。

Prokennex02/25 23:37若來有經驗的，當然優先；若來的都沒經驗，可試試找妳

Prokennex02/25 23:37也可都不找再慢慢等，避免類似需要解釋太多的情形。

Prokennex02/25 23:41同樣的也能套用在科系不拘、xx系佳等等，有些就比較乾

Prokennex02/25 23:41脆，直接寫限定此科系、年資以上，謝絕條件不符。

curryhats02/26 00:20經驗不拘=如果我們找不到有經驗的話你沒經驗但接受低

curryhats02/26 00:20薪血汗也用你

dog37743602/26 02:53以你投的職位來說 真的不用什麼相關經歷 進去學就夠了

dog37743602/26 02:54但這樣的工作更挑人 第一眼不喜歡就不要你了

simonfz02/26 05:57經驗不拘 跟 無經驗可，不同呀，前者可能是1-100開始,後

simonfz02/26 05:57者可以是0開始。

aimlikenoob02/26 08:17你大學剛畢業的話應該是不會被問，你可能是因為國考

aimlikenoob02/26 08:17待業太久，同齡人都該有工作經驗面試官才感覺奇怪

dong53102/26 08:32看不出來哪裡「質疑」，啊不就問問看你怎麼回答，看你有

dong53102/26 08:32沒有稍微瞭解一下這行在幹嘛

xvited94502/26 08:41不矛盾啊，助理職過去相關的經驗也可能是學校的系辦工

xvited94502/26 08:41讀生，確認一下而已有什麼好玻璃心

yjlee082902/26 08:44因為年紀不是新鮮人了

cdwu50302/26 09:06面試不問學歷經歷還能問什麼？

baychi99902/26 09:12經驗不拘又不是無經驗可 沒問題阿

loadingN02/26 09:29虧你還是文組，這個就是讓你發揮的地方啦，沒有相關經

loadingN02/26 09:29驗但有沒有類似的生活經驗可以用在工作上

loadingN02/26 09:30你回答的好，照樣有機會的

adf3632202/26 09:31所以我都先廣投履歷，先求有再求好，先讓自己有相關經

adf3632202/26 09:31驗，後面跳槽就很好跳

susaku02/26 09:47無經驗可/經驗不拘 只是讓你拿到面試的機會 實際上你也

susaku02/26 09:47確實進去面試了啊 至於會不會錄取就看其他競爭者的條件

susaku02/26 09:48如果其他人有經驗或一樣沒經驗但比你會說or面試中表現更好

susaku02/26 09:49你上的機率自然就低了

cityhunter0402/26 10:23一樣的薪水當然希望找有經驗啊！你要做的是說服主

cityhunter0402/26 10:23管你學很快，態度很積極…..

line6sorrow02/26 10:54不，你沒有正確認知你能力幾兩重

line6sorrow02/26 10:54你畢業就準備國考，你就屬於沒有工作經驗，投工作經

line6sorrow02/26 10:54驗不拘的職缺只代表你識字而已，

line6sorrow02/26 10:54須有相關經驗跟有相關經驗佳兩者的區別，就是一個前

line6sorrow02/26 10:54者你連去被洗臉的資格都沒有，後者則是你現在遇到的

Fezico02/26 11:06那東西講白了就是寫爽的

Barefoot2402/26 11:17那種基本上就是低端的面試官，都看過你履歷是空白還

Barefoot2402/26 11:17問你有沒有相關工作經驗，這種的進去一起共事高機率

Barefoot2402/26 11:17也很雷

Childishan02/26 11:25笑死 業助或行政職這種狗幹職位 他還嚇你沒經驗

Childishan02/26 11:25就不要跟他廢話繼續找下家 你又沒要求多高的薪水 這

Childishan02/26 11:25些資方真的很垃圾 這種職位就低薪缺 是想要多有能力

Childishan02/26 11:25的人來做啊

yjlee082902/26 12:22多投些公司吧 總會遇到對眼緣、願意循循善誘的

andyher02/26 13:23沒事，他們就是單純找你麻煩

charlie0102/26 13:48你推文的第一段回覆認知就完全錯了

charlie0102/26 13:49如果職稱真的叫行政助理或業務助理

charlie0102/26 13:49工作內容看起來也是、且寫經驗不拘

charlie0102/26 13:50那跟你競爭的人有經驗但領這個區間甚至更低薪資、而且

charlie0102/26 13:50很舒適的待在這個range裡的人滿坑滿谷都是XD

charlie0102/26 13:51你怎麼會想像都是跟你差不多條件的人才會爭取這種職缺

charlie0102/26 13:51？XD

jimmyyang02/26 14:05點醒你一下：ok嗎？我ooxx, 我ok。

jimmyyang02/26 14:06他不是要求經驗 而是你怎麼說服他選擇你而不是其他有

jimmyyang02/26 14:06經驗的應試者

jimmyyang02/26 14:08以後還會遇到不少啊 只有三年經驗 要五年，怎麼說服？

jimmyyang02/26 14:08要管理經驗你沒有，要怎麼說服

jimmyyang02/26 14:11看完還迷惘嗎？別人給你機會 現在是你該怎麼表現。沒

jimmyyang02/26 14:11有任何面試官想浪費時間，不過也是有遇過浪費時間的狀

jimmyyang02/26 14:11況就是了，通常是內部流程出了誤會等情況。基本上沒有

jimmyyang02/26 14:11太多人故意弄應試者的

Peguchor02/26 14:30就當作是增加面試經驗吧，想想該怎麼回答跟展現自己

banana32102/26 16:10畢竟企業是要你提供協助，不是他教你

Eileenso02/26 16:25會這樣問, 主要是想看你會怎麼回答, 理想是你的回答有條

Eileenso02/26 16:26有理有邏輯，而不是呆呆的啊我就沒有經驗啊，那真的就是

Eileenso02/26 16:27很沒想法的人了(也會懷疑你之後做事會不得其法

tsuneo02/26 17:25有去面試過要有經驗的..年資太高覺得不划算不敢用的

ajtr774902/26 17:45說的是經驗不拘，但有經驗是加分的，因為教學起來也省事

ajtr774902/26 17:45基本上人資一定都會問詢問，了解一下，就看怎麼回答了

gg081502/26 19:43去找看看無經驗業務 業務很多喜歡白紙

dolores02/26 20:0629-32可能不算偏低，以行政助理來說，具體還是要看你找工

dolores02/26 20:06作的地區跟你的學歷

neonova77702/26 20:52就是要用經驗不拘的薪水請豐富經驗的人

shine3202502/26 21:24不設門檻 人資可以算業績 來一個算一個

shine3202502/26 21:25人資拉來 然後單位主管懷疑沒資歷 = =

shine3202502/26 21:25就白費車錢半天這樣 只有人資得業績的世界就完成了

shine3202502/26 21:270經驗就是門檻 就業者廣投 然後看人資道德感 篩多篩少

shine3202502/26 21:41就當作面試提問機會 有時候是壓力測試拉

shine3202502/26 21:41我之前不爽就飆一下人資阿 很不尊重人 把人騙來

shine3202502/26 21:42基於互信 才投履歷 結果面試時跟當初應徵說的不一樣

shine3202502/26 21:43我之前也被騙過一次 跑大老遠過去 結果說要從0導ERP

shine3202502/26 21:44建廠 徵才 跟政府打交道 異國沒人可問 台公司也不懂

shine3202502/26 21:44我只是應徵會計 結果去說要包總務...包山包海還沒投

shine3202502/26 21:45產 還是外國 真的覺得耍人

SHATTA02/26 21:46站在公司那一面來看當然是有經驗的人更吃香啊!可以直接上

SHATTA02/26 21:47岡，還不用浪費公司資源去訓練人才，但是本來找人也不是件

SHATTA02/26 21:47容易的事啊!所以通常會把標準放低一點，徵才條件就會說

SHATTA02/26 21:48無經驗可，但是實際上在求才的過程裡，還是希望能夠碰到

shine3202502/26 21:48常常這樣子 要投這種都有心理準備

SHATTA02/26 21:48更好的人才啊

shine3202502/26 21:48壓力測試 看你人格特質 除非真的太誇張直接走人

shine3202502/26 21:49公司在挑人 你也在挑公司

Sallina02/26 23:09我有遇過更瞎的，因為是很特殊的產業，徵人啟事寫歡迎無

Sallina02/26 23:09相關經驗者應徵，結果打去詢問，對方直接就問是否有做過

Sallina02/26 23:09同樣的產業，希望是熟練的人來應徵，不接受沒做過這類產

Sallina02/26 23:09業的人

TCPai02/26 23:21要看你怎麼包裝跟唬爛就是了

soleaching02/27 07:33建議別投助理職，直接投更高薪的職缺，或是找科技業

soleaching02/27 07:33產線。沒有工作經驗？在面試前就要想好，雖然沒有工

soleaching02/27 07:33作經驗，但你有什麼技能、生活經驗，讓你覺得自己是

soleaching02/27 07:33可勝任這份職務的。

mimian1702/27 09:33我朋友去應徵無經驗可的工作 面試也說進去再學 一個月

mimian1702/27 09:33後說還是想要有即戰力的就被火了 這才慘

DreamRush15202/27 15:01問你有沒有加分題，你說阿不是寫標準題就好了?

DreamRush15202/27 15:02某種程度上你也沒錯就是了...

shoinchang02/27 15:47行政助理也是有對應的人格特質 比如細心 能適應重複

shoinchang02/27 15:47枯燥的工作 野心不大 會使用基礎文書工具軟體 不然隨

shoinchang02/27 15:47便錄取 到時不適應短時間內就辭職 公司主管也會覺得

shoinchang02/27 15:47麻煩

DKnex02/27 17:36你就菜 沒相關經驗就是掰一些基本技能如何應用 總不可能問

DKnex02/27 17:36你有PPT提案經驗 你卻回答沒有吧？ 難道大學沒用PPT報告過

DKnex02/27 17:36？簡單說有的技能你用過知道怎麼用 就是要掰到職場怎麼應用

DKnex02/27 17:36如果是完全不相關領域

DKnex02/27 17:36技能完全不相通也沒聽過 你卻能去面試 那就是他們問題

DKnex02/27 17:39我是面試官面試新人 第一先看對談過程中對這個職位的熱忱跟

DKnex02/27 17:39想法 你都沒有那就算了

qaz1245302/27 18:14看起來就不是多高薪的工作 回嗆回去阿

qaz1245302/27 18:15你知道你們上面登無經驗嗎？之類

tue67802/27 20:24無經驗也不代表能什麼都不會 行政助理 基本word exccel p

tue67802/27 20:24pt都要懂吧

wonder625302/28 00:20狗屎公司都是這樣的 面試這樣問就狗屎人

wonder625302/28 00:21樓上一堆推文在自以為 連看原PO的文都沒在看的樣子

tue67802/28 00:42連問你無經驗到哪種程度也不能問 那是要如何選人 難道只

tue67802/28 00:42要是無經驗就得錄用 要是連開文書軟體都不會程度 打字也

tue67802/28 00:42不行 進來也是浪費彼此時間

lenta02/28 11:44推樓上

lenta02/28 11:45看了原PO全文只覺得還好他不是我同事

homework02/28 18:22應徵就對了